Аванс заработной платы

Добрый день! Мы заказчики, заключили договор по результатам электронного аукциона на ремонт оборудования с материалами. В самом договоре не прописали авансирование: "Цена Договора включает в себя стоимость работ с учетом расходов на перевозку, доставку, погрузо-разгрузочные работы, оборудование, комплектующие и материалы, используемые для выполнения работ, вывоз мусора, страхование, таможенные пошлины, налоги, сборы и другие обязательные платежи. 3.2. Цена Договора является твердой и не может изменяться в ходе его исполнения, за исключением случаев, предусмотренных Федеральным законом 3.3. Оплата по договору производится безналичным способом по факту выполнения работ путем перечисления Заказчиком денежных средств на расчетный счет Подрядчика, указанный в настоящем Договоре, не более 15 банковских дней с даты подписания Заказчиком акта о приемке выполненных работ. В случае изменения расчетного счета Подрядчика он обязан в однодневный срок в письменной форме сообщить об этом Заказчику с указанием новых реквизитов расчетного счета. В противном случае все риски, связанные с перечислением Заказчиком денежных средств на указанный в настоящем Договоре счет Подрядчика, несет Подрядчик." Однако допустили ошибку в тех. задании, не убрали авансирование, там: "Сроки и порядок оплаты: оплата работ производится двумя этапами. 1. Авансирование в объеме 30% от стоимости договора для закупки необходимого оборудования и материалов. 2. По факту окончания выполнения работ на основании акта выполненных работ, подписанных Подрядчиком и Заказчиком, в течение 15 банковских дней с момента предоставления документов." Как было ранее написано, данную ошибку проглядели и подписали договор, теперь подрядчик требует с нас 30% аванс по условиям договора, а бухгалтерия не может оплатить так как в тексте самого договора про авансирование ничего не сказано и при регистрации договора в программе это также не было отражено. Размер обеспечения договора 10%, аванс 30%, обязаны ли мы оплатить аванс если в договоре на это прямо не указано, но написано что стоимость работ включает в себя и материалы?

Здравствуйте. Мой отпуск 42 дня, поэтому я его делю на 21 день. Я в отпуске с 22 июля. Отпускные получила накануне. Зарплата 13го числа и аванс 27 числа. Вопрос, если я в отпуске с 22 июля должна ли я получить аванс 27 июля??

Здравствуйте. Мне не выплатили аванс 29.03, ссылаясь на ошибку расчётчика (пропустил в таблице). На мой вопрос : могу ли я рассчитывать на его выплату , мне ответили, что только с выплатой заработной платы 14. 04. На что я имею право и как мне поступить в данной ситуации?

Добрый день! В ООО выплата зарплаты производится на банковские карты 2 раза в месяц: 20 числа аванс по расчету за первую половину месяца, 5 числа основная выплата. Вопрос: Какими документами оформляется расчет? Расчетная ведомость Т-51 - дожна оформляться один раз в конце месяца перед выплатой зп? или на выплату аванса тоже нужна расчетная ведомость? тогда будет 24 расчетных ведомостей в год со сквозной нумерацией? или все-таки 12 (одна в месяц)? И какой датой должна быть оформлена ведомость? последним числом месяца или первыми числами следующего за расчетным?

здравствуйте! я сейчас работаю в маленькой сети где выплата зп происходит на руки официально. но выплаты не цикличны, а происходят по вторникам или пятницам т.к. приезжает главный. к примеру в этом месяце выплата зп будет происходить 18 числа а аванс 28. Это нормально выплачивать с разницей в 10 дней?

Здравствуйте. У меня возникли финансовые трудности, по причине трудоустройства на новое место работы, т.к. я отработала всего четверть месяца, аванс выдали маленький. Подскажите пожалуйста, могу ли я попросить у бухгалтеров предприятия выписать мне ещё небольшую сумму к авансу за счёт будущей зарплаты (работа официальная), муниципальное предприятие?

Здравствуйте! У нас ООО. Упрощенка. Вопрос по начислению зарплаты ген.директору ООО. Он работает 1 час в день и получает 160 р. 25 коп. в час (минималка для Питера сейчас 17000 руб). Т.е., согласно штатному расписанию, ген. дир должен получать 2 125 р/мес. Тут возникают вопросы: 1) Это верный расчет? 2) как в з/п учесть выплаты в ПФР и т.п.? 3) В какие даты нужно перечислять з/п? В строго определенные? Где это прописано? 4) можно ли ген. директору работать 1 час в день? Закон не запрещает? 5) в связи с тем, что количество рабочих дней в разные месяцы разное (например, в феврале и марте), то как это учитывать в оплате труда? 6) нужно ли на каждый месяц составлять штатное расписание? 7) если работа ведется через онлайн-банк Тинькофф, то с какого счета перечислять денежные средства на расчетный счет организации в этом банке для последующей выплаты ген. директору? 8) и главное: сколько перечислять в месяц: строго 2125 руб или + ПФР, налог 13% и т.п.? 9) если у нас в какие-то месяцы не ведется торгово-хозяйственная деятельность, то мы можем отправить ген. директора в неоплачиваемый отпуск и сдать нулевую отчетность? 10) если мы начали работать 2 февраля, а з/п ген.директору еще ни разу не выплачивали, то как нам выплатить зарплату и за февраль, и за март? 11) сколько будет зарплата ген.директора за февраль: 17 дней*160 р. 25 коп. в час (у нас в день)=2724,25 руб?

Здравствуйте. Наша фирма при оплате заработной платы за первую половину месяца в назначении платежа прописывает :"Выплата заработной платы ... месяц 2018г." С аванса НДФЛ не платится, но в платежке мы не поясняем, что это аванс. Т.е при налоговой проверке могут возникнуть вопросы. Вопрос: Нужно ли в платежном поручении при выплате заработной платы за первую половину месяца указывать, что это аванс? Спасибо

У работника официальная зарплата минимальная - 9200 руб. из уплачивается НДФЛ 1200, к выплате работнику остается 8,000 руб официально. По этому работнику числится 2 исполнительных листа на общую сумму 4004,00 руб. Получается на руки работник получается 4,000 за месяц, зарплата 2 раза в месяц аванс и осн. часть. И вот к проблеме - работнику предыдущий бухгалтер начислил аванс 4800 руб, как теперь выплачивать ему зарплату? исполнительные листы нужно оплатить в любом случае, а это уже 8800 общая сумма его зарплаты получится, ему на карту ничего не упадет? каким образом оплатить 2 исполнительных листа? имею ли я право? только пришла работать в эту компанию

Здравствуйте, как правильно издать приказ (оформить документально) установление размера аванса ? Компания приняла решение платить аванс сотрудникам р зазмере 40% от зарплаты. Но это будут фиксированные суммы по каждому сотруднику. а не указание в процентном соотношении. Какова должна быть формулировка и в какой срок предприятие должно об этом уведомить сотрудников, будет приложение к приказу с фамилиями сотрудников

Добрый день!Меня интересует такой вопрос.Скоро организация будет заключать договор с банком по зарплатному проекту и я хочу уточнить один момент. При начислении аванса-заработной платы за первую половину месяца,могу я начислять его без копеек,округляя в большую сторону свыше 50 копеек,и отбрасывая если меньше 50 копеек.А уже выплачивая заработную плату за вторую половину месяца делать со всеми копейками? Я думаю-это можно.Как это зафисксировать?Просто отразить этот момент в трудовом договоре или можно вообще это не делать?