Административная ответственность бывшего директора

Я впервые согласилась на управляющую должность в ресторанном бизнесе. Есть ли риск того, что будучи директором меня привлекут к уголовной или административной ответственности, относительно того что было и происходило до меня.

Самсонов является учредителем некоммерческой образовательной организацией общеобразовательного типа. Образовательная организация имеет свой устав и государственную регистрацию. После чего она начала свою деятельность. После проверки Рособрнадзора учредитель был привлечен к административной ответственности. Правомерно ли привлечение Самсонова к ответственности.Свой ответ прокомментируйте.

Здравствуйте! Помогите, пожалуйста. Ситуация: на юр. лицо составлен протокол о совершении административного правонарушения за привлечение к труду иностранных граждан без патента и договора в сумме на 2,5 млн. р. Плюс на ген. директора оформлены также протоколы о совершении административного правонарушения по тем же составам на 175 т. р. Организация сейчас деятельности не ведет, соответственно ни у юр. лица, ни у директора нет возможности оплатить штрафы. Подскажите, пожалуйста, какие действия предпринять и какие будут последствия в данной ситуации для юр. лица и для директора?

ООО "Элитстрой-Престиж" имеет договор на поставку оборудования, в котором должно произвести монтаж, электромонтаж, монтаж подвесных конструкций и оборудования. Для выполнения этих работ мы планируем привлечь субподрядную организацию. Какова уголовная и административная ответственность руководителя ООО "Элитстрой-Престиж" в случае некачественного выполнения работ субподрядчиками, результатом которых может стать нанесение вреда здоровью третьим лицам при или после выполнения этих работ, из-за несоблюдения или халатного соблюдения правил безопасности. Какие документы мы должны запросить у субподрядчика для ограничения ответственности ген. директора ООО "Элитстрой-Престиж" и возложения полной ответственности за качество выполненных работ на субподрядчика. Во вложении договор ООО "Элитстрой-Престиж" с заказчиком (Контракт 1)и договор ООО "Элитстрой-Престиж с субподрядчиком (Договор 1).

Добрый день. Какую ответственность несет бывший учредитель и директор (одно лицо) за выявленные в ходе выездной проверке недоимки по налогам и сборам. Сумма предполагаемой недоимки составляет около 13 млн. рублей. В проверяемый период предприятием руководил я. Смена учредителя и директора произошла, когда предприятие уже не работала. В течении года также предприятие деятельность не вело и в будущем тоже не будет. Основных средств и/или иных активов для уплаты недоимки у данной компании нет. Возникает ли субсидиарная ответственность руководителя и участников общества в данном случае? И кто несет данную ответственность бывший руководитель или новый директор (он так же является единственным учредителем)?

Помогите с ответом. Возможность привлечения к административной ответственности в качестве должностного лица, лица фактически исполняющего функции руководителя (исполнительного директора) юридического лица, но формально работающего по трудовому договору в управляющей компании и представляющего интересы управляемого общества во взаимоотношениях с третьими лицами на основании доверенности. Лицо не трудоустроено в управляемой организации (дочернем обществе).

Доброе утро. Законно ли роспотребнадзор привлекает к административной ответственности по ч. 3 ст. 14.44 КоАП РФ одновременно и генерального директора, и само юридического лицо? Или они вправе привлечь только либо генерального директора, либо юридическое лицо?

Сведения по работникам в пенсионный фонд ООО не предоставило с 15.07.2017 года, на работу по договору меня приняли 14.03.2018, на должность начальника отдела охраны, 20.03.2018 была проведена проверка и выявлен факт не предоставления сведений в отношении 1-го человека (сотрудник просто допустила ошибку, хорошо помню этот момент, так как списки трижды возили). Я в это время за данный вопрос не отвечал, но активно участвовал в процессе, подразделение надо было принимать, а предыдущий руководитель что называется сбежал (с людьми работать уметь надо). В тот же день 20.03.2018 списки предоставили в полном объеме. 30.03.2018 решением учредителя был назначен на должность ген. директора (как и планировалось). 11.08.2018 из суда принесли повестку. Сегодня выяснил, что на меня в суде лежит административный материал, собранный трудовой комиссией по факту совершения административного нарушения (не предоставление сведений). В материалах дела фигурирует выписка ЕГРЮЛ от 05.05.2018 года. Нет ни приказов о назначении на должность, ни решения учредителя. Соответственно все эти документы у меня на руках, каковы шансы привлечь меня к административной ответственности?

Я потребитель, физ. лицо, на руках исполнительный к фирме на 700 т.р. В ходе судебного разбирательство в фирме сменился директор на номинала из другого города, с юр. адреса фирма съехала. Пристав найти ни номинала ни бывшего ГД не может. 1. Какие мои действия? 2. Как притянуть бывшего директора к ответственности и какая сейчас вероятность? 3. Можно ли отменить смену директора произошедшую в процессе суда? 4. Можно ли привлечь бывшего ГД к уголовной ответственности? Как действовать в этом случае? 5. Кто знает, какая ПРАКТИКА на данный момент по таким ситуациям?

бухгалтер фирмы «дары природы» не своевременно подала «нулевую» декларацию о нологе с продаж. налоговая инспекция привлекла к ответственности директора и составила на директора фирмы протакол об административном правонарушение с целью привлечь его к аминистративной ответственности в размере штрафа от 03 до 05 МРОТ

Организация занимается сдачей в аренду производственных помещений. В одном из зданий оборудован лифт. При обрыве троса произошло падение сотрудника организации-арендатора. Сразу была вызвана скорая помощь на территорию. В этот же день Директор был вызван в следственный комитет по вопросу данного случая. Директор подал заявление на увольнение на следующий день после случая. Будет ли нести директор ответственность, либо она будет возложена на нового руководителя?

Нахожусь в декрете, узнаю от сотрудников фсс что ооо не существует , нет никаких уведомлений и нет документов на руках. Директор сказал что это теперь не его трудности. По правам человека сказали нет ооо и некого проверять ничем помочь, следственный орган не видим уголовного действия , а что делать таким как я? Как добится чтоб отдали пакет документов которые положены работнику?