Административный отпуск

Добрый день. Официально трудоустроена с августа 2014 года. В июне 2015 года ушла в декрет, должна была выйти в августе 2018. Но так сложились обстоятельства, что ушла в алминистративный отпуск после которого в октябре 2019 уйду во второй декрет. Т.е после первого декрета был административный отпуск за свой счет, далее второй декрет. Могу я написать заявление на замену 2015 года на 2018, чтобы получить хоть минимальные декретные?

Работать официально , ушла в административный отпуск на 3 месяца . Сейчас мне сказали что увольняют , потому что девочка которая раньше была на другой должности ушла в декрет и ее куда то нужно вернуть . Поэтому ее ставят на мое

Добрый день! Я после окончания Вуза, в октябре 2018 года устроилась на работу в поликлинику врачом и сразу же выиграла Жилищный Грант, как молодой специалист, по которому должна отработать в учреждении 5 лет, в мае 2019 года вышла в Декретный отпуск, который продлится до 4 октября 2019 года. В связи с минимальным трудовым стажем и зарплатой за период работы, моё пособие по уходу за ребёнком (с октября 19 года) составит 4,5тыс (минималка), тогда как при оформлении отпуска и пособий по уходу за ребёнком - на мужа (не зарегистрированный брак), те на отца ребёнка, эта выплата будет в максимальном размере - 24тыс (с учетом его стажа и дохода) в месяц. Вопрос: может ли муж оформить на себя пособие по уходу за ребёнком (с продолжением работы на неполный рабочий день/по совместительству в той же организации), а я, при этом, не получая пособия на своей работе в бюджетной организации, сохранить за собой рабочее место, не выходя на работу (тот же отпуск по уходу за ребёнком без выплаты пособия или какая-то форма «административного отпуска за свой счёт»)?

Здравствуйте! В 2004 году окончила институт по специальности "Дошкольная педагогика и психология" с присвоением квалификации "Преподаватель дошкольной педагогики и психологии". В 2017 году по собственной инициативе поступила на бюджетное место в магистратуру (заочно) по направлению "Прикладная информатика". В течение 3 семестров работодатель предоставлял мне оплачиваемый учебный отпуск на основании справки-вызова института. Сейчас специалист отдела кадров сообщила, что они ошибочно предоставляли мне оплачиваемый отпуск и заставляют меня оформлять административный отпуск. Мотивируя это тем, что я получаю второе высшее образование, т.к. направление магистратуры не соответствует направлению, по которому был получен диплом о высшем образовании (подчеркиваю в 2004 году, когда еще не было разделения на бакалавриат, специалитет и магистратуру). Правы ли они?

Здравствуйте! В связи с тем, что у меня скоро у дедушки будет 40 дней после смерти, мне необходимо взять 2 выходных. На один день я нашла себе замену, на второй день руководитель отказывается принять заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы , просит найти замену. Подскажите,пожалуйста, в праве ли руководитель дать отказ в предоставлении административного отпуска?

Добрый день,у мамы проходит комиссия по профзабрлеванию(астма,пневмания)Есть справка,для того чтоб ей предоставили лёгкий труд,лёгкий труд они не могут ей предоставить,так как не такого у них.Постоянно отправляют ее на административный отпуск вот уже месяца 2,предлогают самой уволится.Что за отношение такое ,как в такой ситуации быть?

Добрый день! Подскажите пожалуйста, Могут ли осуществлять трудовую деятельность сотрудники организации, находясь в "Административном" отпуске в течении года? В данном отпуске находятся абсолютно все работники (включая директора), притом весь этот год по факту организация выполняла трудовую деятельность. Есть ли в этом нарушения? Очевидно что данная операция совершена для уклонения от налогов. За ранее благодарю за ответ!

Здравствуйте!Скажите пожалуйста если бывший муж платит алименты на двоих детей от разных браков 1/3 на ребёнка ,затем идёт в административный отпуск на месяц и соотвественно организация не начисляет алименты за этот месяц.Могу ли я обратиться в суд для установления алиментов в твёрдой валюте ?

Пенсионерка была официально трудоустроена кассиром в зоопарке (белая зп), после его закрытия перевели в кассиры на аттракционы, где работа является сезнной, при этом трудовой договор не был изменен, т.е. выходит, что сотрудника работающего по основному месту работы перевели на сезонную (временную) работу. Сейчас аттракционы не работают, другую работу пенсионерке не предоставляют, сокращать также не хотят, работодатель требует написать заявление о выходе в административный отпуск (что не законно!). Также дело в том, что согласно трудовому договору оплата труда - почасовая (при этом в ТК РФ прописан МРОТ). Вот и получается: работать 2 месяца не дают, з/п соответственно нет. Что делать в этой ситуации женщине? Добиваться сокращения, выплаты 2/3 от средней з/п согласно ТК, т.к. она не работет не по своей вине? Пенсия у нее минимальная, поэтому сидеть дома на пенсии не считает для себя возможным.

Здравствуйте. Имеет ли начальник не подписывать беременной женщине административный на 5 дней? Ссылается на то, что начальница отдела против того, чтобы я уходила, говорит подпишу только если она отпустит

Здравствуйте! У меня многодетная семья дети 6 лет и 4 года близнецы. На работе взяла неоплачиваемый административный отпуск на один день. Заявление было подписано. Теперь , задним числом с меня требуют документ подтверждающий причину моего отсутствия. Правомерно ли это?