Акт производственной травмы на производстве

Здравствуйте.На предприятии произошел такой случай,осмотрщик-ремонтник вагонов красил козловой кран и упал с него,в итоге получил перелом позвоночника.Находится уже 3 месяца на больничном и работодатель скрывает данный факт проставляя работнику смены по 12 часов.Можно ли куда-нибудь обратиться,чтобы провели проверку по данному случаю?Чем будет грозить работодателю, если этот факт всплывёт?

Здравствуйте, получил травму на производстве, работодатель попросил в мед пункте оформить травму как бытовая, я согласился, боялся увольнения, так как была угроза, пол года спустя начались проблемы со здоровьем, возможно ли сейчас обратиться в суд с требованием морального вреда? есть только свидетели находившиеся при данных обстоятельствах

Здравствуйте! Перечитала все ответы по производственной травме, но всё-таки ответа на свой вопрос не нашла.Было ДТП с травмами( виновата не я) во время рабочего дня, автомобиль личный, но использую его в служебных целях по Договору аренды.По просьбе работодателя не стала оформлять как производственную травму, потом поняла, что осталась один на один со своими травмами, с разбитым авто и, скорее всего, с работы тоже "попросят". Поэтому решила оформлять производственную травму. Но... работодатель наотрез отказывается проводить расследование и предоставить мне Акт расследования, чтобы переоформить больничный лист на код 04(сейчас код 02), мотивируя тем, что основанием для заполнения Акта и расследования как раз и должен быть больничный с кодом 04, а у меня он с кодом 02. Как "заставить" работодателя провести расследование и заполнить этот Акт?

Здравствуйте, мой сын уехал в Москву на зароботки, на стройку, официально не устроен, два дня назад на него упала 100 килограммовая плита, сейчас в больнице, собираются выписывать, потому что нет с собой полиса, отправила по вотсапу полис, говорят что поздно уже, больничный в 12.00 закрыли, говорят-вызывайте скорую заново, тогда лечить будем, ему сегодня только дренаж с лёгких сняли, можем ли мы что то в этой ситуации сделать? и какую требовать компенсацию, если это вообще возможно? прораб попросил милиции ничего не говорить, сказал что выплатит все сам. Что мне сейчас делать?

При выполнении своих трудовых обязательств я получил травму на производстве. А именно перелом фаланги 5 пальца со смещением с последующей ампутацией. Какие мне положенны выплаты и как их добиться?

Добрый день! Подскажите, как поступить в данной ситуации. Почти год назад я получил производственную травму. Попал в больницу , сделали рентгены, но врачи не увидели переломы. В акте так же указали только ушибы. Вернувшись в свой город (работал вахтовым методом) , сделал компьютерную томографию , где и выявились перелом 3 позвонков и 2 рёбер. Вот уже 10 месяцев нахожусь на больничном. Проходил комиссию на инвалидность. Дали только 30% нетрудоспособности, так как в акте о несчастном случае на производстве не указаны переломы. В общем, сказали переделывать акт. Как правильно переделать его ? Нужно писать заявление в трудовую инспекцию?

День добрый! Мне 56 лет. Работаю специалистом по учету материальных средств на крупном предприятии. 19 декабря 2017г., украшая рабочий кабинет к Новому году, неудачно наступив на стол, упала с него на колено, потеряв кратковременно сознание. Травму (разрыв передней крестообразной связки, частичный разрыв мениска и т.д.) оформила как бытовую (под эмоциональным давлением инженера по ТБ). Первый этап лечения продолжительный - вышла на работу 27 февраля 2018. На 27 марта 2018г. была назначена плановая операция - артроскопия коленного сустава (б/л еще 2 недели), на которой выявлены более сложные травматические повреждения и рекомендована более сложная высокотехнологичная операция с длительным восстановительным периодом.. Сейчас я на больничном и узнала, что готовится предложение о моем увольнении. Возможно ли после закрытия первого б/л перевести травму из категории бытовой в производственную. Заранее благодарю за квалифицированный совет. С уважением. М.В.

Я работаю в организации по тр.дог.уже 3года и 2мес. после того как уволили мою сотрудницу мне было дано задание сходить в ЦНЗ и подать заявку на вакансию,рабочий день у нас до 17-00 я пошла в 15-45мин и по дороге сломала ногу,перелом сложный в трёх местах со смещением делали операцию,больничный мне оформили врачи под №4 а оплачивают 60% бухгалтер наша говорит что стажа мало поэтому не 100% .Звонила в ФСС там посоветовали написать заявление на имя начальника о расследовании произ.трав. под скажите как написать заявление или как быть?

добрый день. Воспитатель детсада получила травму (сложный перелом руки) во время прогулки с детьми на площадке. Является ли травма производственной ? Руководство просило не оформлять как производственная,что я и сделала.... Перелом оказался сложным .операция, 3 мес. на больничном. Из расчета больничного получила меньше чем официальный заработок на сегодня. Руководство никаких доп. выплат не произвело..мотивируя. что их вины нет. Как быть ? Если это производст. травма. можно ли получить финансовую поддержку спустя 3 мес. Предстоит еще реабилитация Спасибо

Со слов сторожа организации, его укусил щенок, который забежал на территорию. Сторож никого не уведомил из руководства о полученной травме и после дежурства прибыл в травмпункт. Там он от госпитализации отказался. На следующий день он снова заступил на дежурство. Спустя двое суток он в свой выходной день снова обращается к врачу, который не находился на месте в момент происшествия, верит словам сторожа и фиксирует в своих документах травму на производстве. Руководство не было проинформированно о данном случае и не могло комиссионно зафиксировать факта травмы на производстве. Но почему-то врач это сделал и оформил сторожа на стационарное лечение, не сообщив на работу пациента. Теперь вопрос была ли эта травма получена на работе? Не исключенно, что могло пройзойти это со сторожем и дома и в пути на работу или после работы. Сторож о том, что определен на лечение в стационар не сообщил. После лечения сторож предоставил в организацию больничный лист с отметкой 4 - несчастный случай на производстве. Руководство в удивлении от этого. Подскажите и разъясните какие необходимо предпринять действия руководителю. Как теперь быть, если случай не был установлен, как производственная травма комиссией организации и медицинские работники не были вызваны и не находились на месте происшествия. А лишь со слов сторожа лечащий врач самостоятельно установил травму производственной и указал это в больничном листе. Имел ли врач право без уведомления и участия стороны руководства и свидетелей делать такие выводы? Дайте пожалуйста ответ о дальнейших действиях руководителя организации.

20.10.17г я получила травму на работе,оформила производственную.сегодня 10.12.17г акт о производственной травме мне не дали и его не составляли. т.е. руководство скрывает.больничный по травме я не сдала т.к. указан шифр 02,а производственная травма шифр 04,но чтобы доктор мне его поставил(шифр) нужен акт о травме на производстве. со стороны руководства идет давление (если не напишет заявление по собственному желанию,подведем под статью) и вот 11.12 я еду увольняться,но по собственному желанию писать заявление не хочу.могу ли я написать заявление:прошу вас уволить меня из за производственной травмы. т к мне еще придется отстаивать свои права через суд. а если я напишу по собственному желанию то руководство скажет она уволилась сама. есть ли такая статья увольнение после травмы. работаю кондуктором в троллейбусном депо.