Алгоритм увольнения

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, утеряно свидетельство государственной регистрации права на квартиру. Каким образом можно восстановить свидетельство регистрации права собственности, алгоритм действий? (документы нужны для временной регистрации родственника в квартире) Что ещё нужно сделать, в случае утери свидетельства о праве собственности. Заранее Спасибо!

Наша организация собирается перепрофилировать свою хозяйственную деятельность, после чего мы не будем нуждаться в таком большом количестве рабочих мест. Придется делать сокращение рабочего персонала. Хотим сделать все правильно без каких-либо нарушений, правильно оформить, поскольку слышали, что в случае нарушения процедуры сокращения предусмотрены штрафные санкции, причем в больших размерах. Так вот какая пошаговая процедура сокращения сотрудников? Какое правильное оформление? Один из сотрудников имеет третью группу инвалидности. Надо ли уведомлять какие-то государственные органы или просто сообщить сотрудникам, что им осталось работать два месяца. Может, Вы знаете законы, в которых все четко указаны все основания, назовите их. Будем очень благодарны.

Здравствуйте. Очень нужна юридическая помощь по сложному трудовому вопросу. Никто в нашей компании не знает что делать. Суть и хронология событий: 1. У нас с организации официально оформлен и работает сотрудник. Стабильно и хорошо отработал один год, но недавно он пропал. 2. Три недели назад этот сотрудник не вышел на работу и даже не отзвонился (что было очень странно). 3. Через 2 дня позвонил некий молодой человек, представился братом нашего сотрудника и сказал, что наш сотрудник заболел и не может позвонить сам руководителю (что тоже было очень странно). 4. Через неделю сотрудник отзвонился, сказал что действительно болел и что уже выздоровел и выходит на работу в понедельник. 5. В понедельник на работу не вышел, и больше не звонил. На телефон не отвечает. Прошло уже три недели. Вопрос в том, что делать работодателю? Начислять ли заработную плату? Что делать, если сотрудник так и не вернется? Как его уволить и по какой статье?