Пенсионный фонд РФ

При взятии кредита мне сказали, что для снижения процентной ставки нужно заключить договор с пенсионным фондом. Нужны срочно были деньги и я все подписала. Но когда узнала что наделала, сходила в пенсионный фонд РФ и написала заявление что бы деньги не ушли. Через 2 года узнаю деньги ушли....... Пошла в пенсионный, мне сказали, что я повторно заключила с НПФ Лукойл-гарант договор. Но я ничего не заключала!!! Я написала 28.06.2016 г. в пенсионный фонд заявление о досрочном переходе из негосударственного пенсионного фонда в Пенсионный фонд РФ. Сделала запрос (с описью вложений заказным письмом) в НПФ Лукойл-гарант о предоставлении копий договоров. На сегодня результат: ни копий, ни денег....... Прислали дубликат договора, где нет моей подписи....... Что делать?

Как найти юриста, занимающегося решением вопросов по оформлению пенсий гражданам стран России, работавшим ранее в Белоруссии, знающего эти вопросы, который имеет опыт работы в урегулировании споров по оформлению пенсий гражданам России, работавшим ранее в Белоруссии? Имеется документальное подтверждение факта работы, справка, записи в трудовой книжке. В соответствии с п.2 ст. 23 Договора между Российской Федерацией и Республикой Беларусь о сотрудничестве в области социального обеспечения от 24.01.2006 года, по желанию и на основании заявлений граждан Договаривающихся Сторон им может назначаться и выплачиваться пенсия согласно законодательству Договаривающейся Стороны, гражданами которой они являются. Но пенсионный фонд РФ трактует этот закон в ущерб работникам, интерпретирует его на свой лад, отказываясь в назначении пенсии, по принципу, лишь бы отказать. Это по меньшей мере несправедливо. В соответствии со ст. 19 Конституции РФ государство гарантирует равенство прав и свобод человека и гражданина независимо от пола, расы, национальности, языка, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также других обстоятельств. Управлением Пенсионного Фонда Российской Федерации в N-...ком районе республики Марий Эл было незаконно, я считаю, принято решение об отказе в назначении мне пенсии по старости (досрочной в связи с профессиональной деятельностью).. Мною был подан иск в районный суд как суд первой инстанции с требованием о признании незаконным решения Государственного учреждения - Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в N-...ком районе об отказе в назначении пенсии, а также о зачете стажа, дающего право на досрочное назначение пенсии по старости. Решением суда от 04 мая 2017 года мои требования не были удовлетворены, несмотря на наличие веских оснований для их удовлетворения: записи в трудовой книжке, справки с места работы из Белоруссии (в настоящее время работаю в Йошкар-Оле). Период около 2-х лет с лишним в городе Могилёве(Республика Беларусь) назван был "спорным", хотя он бесспорно отработан мною, этот период (2002 - 2004 годы), но в стаж Пенсионным фондом и судом не включён, я считаю, по надуманным основаниям. В нарушение законов наших стран-союзниц, установивших единые трудовые и пенсионные законы для граждан. Существует Союз России и Белоруссии, законы о Союзном государстве, которые уравнивают в правах граждан обеих наших стран, работал я в бюджетной сфере, естественно, не уклоняясь от установленных на тот период времени выплат в бюджет по месту работы. Повторяю, я работал в бюджетной организации, а не в теневом секторе, и зарплату получал официально, а не в конвертах. Как мне добиться включения этого периода времени в трудовой стаж, кто компетентен в этих вопросах? Прошу мне ответить, так как имею намерение обжаловать решение районного суда.

Добрый день! Нужна помощь в составлении искового заявления по истребованию трудовой книжки у работодателя - выкипировка текста: " «25» августа 2016 года от бывшей сотрудницы магазина ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, я узнала о готовящемся закрытии магазина. (Я находилась в отпуске по уходу за ребенком до достижении 3-х лет). С ее слов я узнала, что администрация магазина предложила сотрудникам в срок до 30.09.2016 года написать заявление об увольнении по соглашению сторон, т.е. без выплаты предусмотренной ТК РФ, заключающим в этом случае компенсацией. Сотрудники магазина, в т.ч. и я, не получили от работодателя письменного предупреждения за 2 месяца о предстоящей ликвидации магазина. Полагаю, что мои права в данном случае нарушились. При обращении 25.08.2016 к администрации магазина за разъяснениями мне директор салаватского подразделения магазина ООО «СуперСтрой-Уфа» М.М. Лебединский сказал, что ни каких компенсаций выплачиваться не будет и если я не напишу заявления на увольнение по соглашению сторон, моя трудовая будет отправлена по месту нахождения юридического лица в г. Уфа (выписку из ЕГРЮЛ прилагаю – Приложение № 2), что для меня не приемлемо, т.к. я на тот момент решала вопрос о необходимости дальнейшего трудоустройства, а вопрос получения трудовой книжки в таком случае приводил меня к лишним временным затратам. Между тем, т.к. торговое подразделение в г. Салавате работодателем закрылось (фото объявления на двери магазина «СуперСтрой» прилагаю - Приложение № 3) и других торговых точек у юр. лица в г. Салавате нет, в данном случае, полагаю, что увольнение должно быть по пункту 1 статьи 81 ТК РФ (в связи с ликвидации подразделения) с выплатой компенсаций, предусмотренных статьей 178 ТК РФ. Повторюсь, что при обращении в отдел кадров и администрацию салаватского подразделения магазина ООО «СуперСтрой-Уфа» в устной форме мне было предложено уволиться по соглашению сторон без выплат компенсаций и отказано в оформлении расторжения Трудового Договора в иной форме (в связи с ликвидацией подразделения). 14.09.2016 я направила 2 официальных письма с просьбой защитить мои трудовые права работника ООО «СуперСтрой-Уфа» и обязать работодателя уволить меня по п.1 статьи 81 ТК РФ с выплатой предусматривающих ТК РФ компенсаций: 1) в Прокуратуру по адресу: 453200, РБ, г. Салават, ул. Ключевая, д.16а, тел.(34763) 5-21-47, 5-25-94, прокурору Е.А. Иванову (копию письма обращения в Прокуратуру г. Салават прилагаю – Приложение № 4); 2) В Государственную инспекцию труда в РБ по адресу: 450059, г. Уфа, ул. Большая Гражданская, 24, тел./факс: (347) 277-87-09, 223-68-74. (копию письма обращения в Государственную инспекцию труда в РБ г. Уфа прилагаю – Приложение №5). Таким образом, в настоящее время (по состоянию на 15.05.2017) от прокурора Е.А. Иванова Прокуратуры г. Салават – официального ответа не поступило. А от Государственной инспекции труда в РБ г. Уфа поступил «Ответ заявителю» №7-5783-16 Об/3124/3 от 08.11.2016 на №1-р от 05.10.2016 (копия ответа от Государственной инспекции труда в РБ г. Уфа прилагается – Приложение № 6), ниже приведена выдержка из указанного выше письма в редакции: «… В ходе выезда установлено, что ООО «СуперСтрой-Уфа» по юридическому адресу: РБ, г. Уфа, ул. Комсомольская, д. 2 не располагается. В связи с чем, направлено уведомление в адрес Управления Федеральной налоговой службы по Республике Башкортостан о нарушении ООО «СуперСтрой-Уфа» порядка государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей. В отношении юридического лица возбуждено административное производство по ч. 1 ст. 19.1.1 КоАП РФ.» При неоднократном телефонном обращении в Государственную инспекцию труда в РБ г. Уфа было установлено, что занимался проработкой моего вопроса и подготовкой ответа на мой запрос - инспектор Белоусов Кирилл Васильевич (раб. тел. (347) 223-86-52). С его слов «Разыскать ООО «СуперСтрой-Уфа» не представляется возможном, по указанному адресу юр. лицо отсутствует, указанные телефоны не отвечают». История о себе: Я, Назарова Светлана Валерьевна, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Мой муж, Назаров Михаил Петрович, перенес тяжелую операцию 30.08.2016 года по удалению опухоли в области печени и поджелудочной железы. Операция проходила в Республиканской клинической больнице им. Г.Г. Куватова по адресу: г. Уфа, ул. Достоевского, 132, хирургическое отделение (отделение гастрохирургии). Потом муж находился в палате интенсивной терапии в той же больнице, по выходу из больницы была оформлена инвалидность 2-ой группы, т.о. он не работал. 28.04.2017 мой муж умер. (Копию Свидетельства о смерти Назарова М.П. прилагаю – Приложение № 7). Мои родители давно умерли. Родители покойного мужа - пенсионеры преклонного возраста (свекровь 25.08.1957 года рождения, свекор 24.05.1948 года рождения - в 2015г. перенес операцию на сердце). После смерти мужа я обратилась в Пенсионный Фонд РФ по РБ г. Салават с целью оформления пенсий по случаю потери кормильца: - на мою дочь Назарову Анастасию Михайловну (дата рождения 26.10.2014 - копию Свидетельства о рождении прилагаю – Приложение № 8); - а также на себя. Сотрудник Пенсионного Фонда РФ по РБ г. Салават затребовал предоставление моей трудовой книжки и сообщил о том, что я до сих пор зарегистрирована в ООО «СуперСтрой-Уфа» за номером № 002-878-120575, а также слов сотрудника «за 4-ый квартал 2016 года ООО «СуперСтрой-Уфа» в предоставленной отчетности отчитался за меня по «нулям». А также по моей просьбе сотрудник Пенсионного Фонда РФ по РБ предоставила мне телефон указанный в отчетности ООО «СуперСтрой-Уфа» - тел.: 8 (347) 246-41-46. Все мои неоднократные попытки дозвониться по указанному телефону в отчетности ООО «СуперСтрой-Уфа» были без успешны (автоответчик периодически отвечал, что «данный номер не существует»). Таким образом, я с 25.08.2016 по настоящее время (по состоянию на 15.05.2017) не могу получить трудовую книжку, копию приказа о расторжении трудового договора. При обращении к администрации магазина директор салаватского подразделения магазина ООО «СуперСтрой-Уфа» М.М. Лебединский трудовую книжку и указанные документы мне не выдал, окончательный расчет со мной не произвел. Ввиду задержки в выдаче трудовой книжки и документов, связанных с работой у ответчика, я не смогла устроиться на новую работу, хотя ввиду моей сложной жизненной ситуации очень нуждаюсь в денежных средствах. В соответствии со ст. 165 ТК РФ ответчик обязан выплатить мне компенсацию за задержку по его вине выдачи мне трудовой книжки при увольнении. Размер моей средней заработной платы составляет 12 000 (двенадцать тысяч) рублей в месяц. Подлежащая выплате компенсация рассчитывается за время с "25" августа 2016 г. (по истечении трех дней с даты обращения с письменным требованием) и до даты фактической выдачи (с начала сентября 2016 года по май 2017 года включительно – 9 месяцев по 12 000 рублей). На момент подачи иска размер компенсации составляет 108 000 (сто восемь тысяч) рублей. В соответствии со ст. ст. 84.1, 165, 234, 391 ТК РФ, руководствуясь ст. ст. 22, 24, 131, 132 ГПК РФ, ПРОШУ: 1. Истребовать у Ответчика мою трудовую книжку, копию приказа о расторжении трудового договора со мной, справку о размере моей заработной платы. 2. Взыскать с Ответчика в мою пользу не выплаченную мне при увольнении заработную плату за 9 месяцев (период) в размере 108 000 (сто восемь тысяч) рублей. 3. В связи с задержкой выдачи мне трудовой книжки взыскать с работодателя компенсацию в размере 30 000 (____________) рублей. верно так писать....????? В связи с задержкой выдачи мне трудовой книжки в течении 9 мес. взыскать с работодателя компенсацию _____???? Как произвести эти расчеты с целью указывания в приложениях к Заявлению - Расчет размера невыплаченной при увольнении суммы. - Расчет размера компенсации.

Здравствуйте! Я студентка ВУЗа. Примерно год назад ко мне обратился мужчина с просьбой оформить на меня уход за его престарелой мамой (90 лет). При этом мне не нужно ничего делать, он будет сам за ней ухаживать, а мне каждый месяц будет перечислять по 500р. Я согласилась, все оформили. В июне 2016 года я оформилась координатором компании Эйвон, не зная, что это является противопоказанием к деятельности по уходу за престарелым. Теперь пенсионный фонд прислал письмо с требованием выплатить переплату в размере почти 10 000 рублей. Как мне быть? Как избежать этой выплаты?

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, обязан ли пенсионный фонд выдавать распечатку с суммой пенсионных накоплений имеющихся у моего погибшего мужа? И на что можно сослаться для получении этих данных? Я пропустила срок подачи заявления в пенсионный фонд (6 месяцев) и теперь его надо восстанавливать через суд. В пенсионном фонде говорят, что смогут сообщить данные только по решению суда. А мне надо понимать какая там сумма, чтобы решить есть ли вообще смысл судиться?

День добрый! Вопрос по назначению пенсии. Имеется специальный стаж (Список №1) 11 лет. Из них 8 лет работа в РКС. ПФР отказал в назначении пенсии в 47 лет 4 мес. Указал на возможность оформления только в 50 лет. Спасибо.

Здравствуйте. Мой стаж работы в районах Крайнего Севера 35 лет, т.е. я имею право выйти на пенсию по достижении 55 лет. В 2016 году был уволен с организации на основании п. 8.2 ч. 1 ст. 37 ФЗ "О государственной гражданской службе РФ". На момент увольнения мне до выхода на пенсию в 55 лет оставалось менее 2-х лет. Во время стал на учет в Центр занятости населения, но течение 5 месяцев мне никакой работы не предложили. Могу ли я по предложению Центра занятости населения в Пенсионный фонд РФ досрочно выйти на пенсию?

ПФР прислал задолженность за 2014 год 145898 руб. Открыла ИП в 2013 году и никогда им не пользовалась. В 2013 подала нулевую декларацию в налоговую. Потом где -то вычитала, если не ведется предпринимательская деятельность, то и декларацию сдавать не надо, так как у меня даже не было открыто ни одного расчетного счета. Подскажите пожалуйста что мне дальше с этим всем делать? Я обычный работник зарабатывающий обычную зарплату. При чем несколько раз я точно платила в ПФР, мне кажется и за 2014 год тоже. Но квитанции у меня не сохранились

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, если я работаю по гражданско-правовому договору, будет ли работодатель перечислять отчисления в ПФР? Я где-то слышала, что с этого года если работаешь по договору, отчисления в ПФ не идут, так ли это?

Моя мама несколько месяцев назад оформила пенсию. Ей нужно было предоставить еще одну справку о трудовом стаже, но отправленный запрос в архив долго обрабатывался. Когда наконец справка была получена и предоставлена в ПФ ей ответили, что сами будут отправлять запрос в архив в качестве подтверждения этой справки. Звучит абсурдно. Скажите, законно ли это? И второй вопрос, касательно ПФР. Для индексации пенсии необходимо не работать, о чем моя мама предоставила трудовую книжку с записью об увольнении. В этом случае так же потребовалось отправить запрос к работодателю. Такое ощущение, что это выгодно оттягивать индексацию и увеличение пенсии. Объясните пожалуйста наш порядок действий, если он конечно требуется. Заранее благодарны.

при просмотре на сайте госуслуг обнаружил несоответствие работодателя в форме СЗИ-6 (сведения о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица) в п.2.3 вместо основного места работы за 1999 -2001 гг из трудовой книжки указан работодатель (разовая подработка) которой нет в трудовой книжке. в итоге потеряно более 2х лет трудового стажа. При обращении в ПФР получил ответ - "Разбирайтесь с работодателем". Какие сведения и в какой форме мне требовать у основного работодателя для внесения изменений в данные ПФР?

Я учитель начальных классов, и отработал 25 лет в школе, и имею право на досрочную пенсию. Я написал заявление в ПФ 5 сентября, но мне подсчитали и сказали что несколько месяцев (примерно 3) стажа мне не включат, я подал в суд. Суд постановил (20 декабря) что они в включат (1 из 3 месяцев).То есть ( по моим нехитрым предположениям) с 5 ноября. Решение суда вступило в силу 25 января. Прихожу в ПФ мне говорят что начисление пенсии только с 21 января, т. к. не написалазаявление раньше. Кто прав в этой ситуации?

Добрый вечер! Меня зовут Евгений. В настоящее время я являюсь пенсионером РФ. В 2016 году я получил гражданство РФ до этого жил и работал в Узбекистане. При оформлении моей пенсии пенсионный фонд учел мой страховой стаж только до 01.01.2002 года хотя я работал в Узбекистане до 2014 года после чего вышел на пенсию. За весь период трудовой деятельности в Узбекистане уплачивались все предусмотренные законодательством страховые взносы о чем в пенсионный фонд РФ были представлены все справки в соответствии с действующим законодательством РФ. Прошу дать разъяснения по существу вопроса. С Уважением. Заранее благодарю.