Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
ФЗ 98 о коммерческой тайне
Последние вопросы по теме «ФЗ 98 о коммерческой тайне»
Является ли информация о задержке зарплаты коммерческой тайной?
Устроилась на работу уборщицей в многоквартирный дом в апреле. Здесь было 2 уборщицы и каждая получала оклад 17400. Сначала ушла одна уборщица, я заняла ее должность , подписала бланк на устройство на работу, потом ушла 2уборщица и мне тоже дали бланк и его тоже я заполняла. Месяц назад мне понадобилась справка о доходах и мне ее дали с цифрой з.п. 17 400. Спросила где остальное, но мне сказали, что второй договор я подписывала договор подряда и пояснили, что он не предусматривает выплату отпускных и больничных (расстроилась, но сама виновата) Стала просить оформить официально, на что мне ничего не отвечали. В мае пришла з.п. на карточку, а вторую часть работодателью удобно было выдать наличными, потом была задержка в итоге потом в течении месяца перечислили 4 раза з.п. 17400 (оплата одной ставки уборщицы) на карточку с объявлением того, что задержки больше нет... Как нет? Если 4 раза должны были перечислять сумму за две ставки 17 400 Х 2 ... я считала что это аванс и з.п и заплатили мне за 2 месяца. Попросила копию этого договора подряда, а мне сказали, что директор ее не подписал и все молчали об этом все 5 месяцев и это добрая воля директора может оплатить вторую ставку, а может и не оплачивать. До этого было официальные 2 ставки уборщицы. Я попросила акты об уборки в которых расписывались жильцы, чтобы доказать, что я работала одна за тоже, что раньше работало 2 человека. Мне их не дают. Тогда решила собрать подписи у жильцов, что я действительно работала обосновав это тем что получается с июня УК отказывается платить з.п за вторую ставку. УК пригрозила уголовной ответственностью за разглашение информации. Является ли упоминание о том что УК не платит з.п. с июня (уже 5 мес почти) разглашением информации. Получается, что я неофициально на вторую ставку работала и никак об этом не могла знать, т.к. процедура подписания документов второй раз была такая же как и в первый? Официально до меня работали 2 человека, второму человеку на место которого я вышла до сих пор не оплатили отпускные (уже пол-года прошло). Что делать? :-(
Могут ли являться списки клиентов коммерческой тайной, если они имеются в открытом доступе?
Здравствуйте.Могут ли являться списки клиентов коммерческой тайной, если клиенты предприниматели и информация о них содержится в ЕГРИП , т.е. в общем доступе.
Какие документы о коммерческой тайне необходимо подписать ООО и работнику при приеме на работу?
добрый день.какие документы относительно коммерческой тайны необходимо подписать ООО с работником при приеме на работу?
Как рассчитать процент от сделки с агентом, если наши отношения с клиентами попадают под коммерческую тайну?
Добрый день! Мы бухгалтерская фирма ООО ОСНО, занимаемся аутсорсингом бухгалтерии. Хотим заключить агентский (или может быть по итогу другой) договор с Физлицом на поиск и привлечение клиентов. Агент хочет получать % от сделки + % от ежемесячных счетов наших клиентов на весь период действия Договора между нами и нашими клиентами.
Вопрос, можем ли мы рассчитывать проценты от счетов наших клиентов при рассчете с агентом, т. к. отношения между аутсорсером и клиентом попадают под коммерческую тайну.
Спасибо!
Риски при подписании соглашения о неразглашении информации (NDA) с большими штрафами
Мы - рекламное агентство. Крупные заказчики нередко просят подписать соглашения о неразглашении информации (NDA) с очень большими фиксированными штрафами (например, ответственность = все доказанные убытки + сверху 1 млн руб за каждый случай разглашения).
Хочется понять следующее:
1. Насколько обоснованы / верны следующие утверждения для российского законодательства по коммерческой тайне / NDA:
- «размер санкций в NDA может быть хоть по миллиону за каждый факт разглашения, но согласно законодательству РФ санкции более определенного (точно не скажу сейчас) копеечного размера делают данное соглашение кабальным, и на этом основании в суде его признают недействительным»
- «опять же согласно законодательству РФ исполнитель может нести ответственность только за умышленное разглашение информации, и не будет нести ее по закону в случае, если разглашение произошло по его безалаберности. Если в NDA прописано другое, любой суд признает его недействительным;»
- «судебные прецеденты обычно трактуют NDA в пользу исполнителя: доказать умысел в разглашении информации практически невозможно (если только исполнитель не разглашает ее демонстративно);»
- «После подписания NDA при каждом факте передачи вам конфиденциальной информации вас должны предупредить, что сейчас вам будет передана конфиденциальная информация, а после ее передачи вы должны подписать отдельно акт о том, что вы эту информацию получили, и в курсе, что она - конфиденциальная. Если таких актов нет, а в NDA написано, что конфиденциально все-все-все - это NDA так же не действительно.»
2. Какова реальная судебная практика по крупным взыскания по NDA (в судах РФ, и истец и ответчик – юрлица РФ) – насколько это реально работает, какой процент дел выигрывается (хотя бы ориентировочно)?
Соглашение о неразглашении
Здравствуйте.
Перед переговорами вторая сторона просит подписать соглашение о не разглашении коммерческой тайны. Очень хочется показать его профессиональному юристу перед подписанием.
Является ли информация о зарплате - коммерческой тайной?
Здравствуйте. В трудовом договоре указано, что размер зп - коммерческая тайна, но в банк для предоставление кредита требуется предоставить информацию о размере зп. Является ли предоставление данной информации разглашением коммерческой тайны и как быть в данной ситуации ? Спасибо
Обязан ли работник подписывать соглашение о коммерческой тайне?
Работодатель хочет, чтоб его работники подписали дополнительное соглашение к договору, которое касается коммерческой тайны. В соглашение прописано, что работник в случае не выполнения этого соглашения работник обязан возместить причиненные работодателю убытки, если есть его вина в разглашении информации, составляющей коммерческую тайну, а также работник будет привлечен к уголовной, административной, дисциплинарной ответственности. подскажите, что в этом случае делать? Нужно ли работникам это подписывать и что грозит после подписания? Должны ли работник и работодатель подписать дополнительно какие-то положения по коммерческой тайне?
Могут ли данные по коммерческой тайне быть засекречены?
здравствуйте, скажите, пожалуйста, почему именно сведения из ст 5 ФЗ "О коммерческой тайне" не могут быт засекречены?
Законные способы получения информации, составляющей коммерческую тайну
Согласно п. 3 ст. 4 ФЗ-98 "О коммерческой тайне", информация, составляющая коммерческую тайну, считается полученной законным способом, если она получена он её обладателя на основании договора или на другом законном основании.
Какие именно "другие законные основания" имеются в виду?
К чему обязывает коммерческая тайна в договоре займа?
Два индвидуальных предпринимателя заключили между собой договор займа под 1% в месяц на сумму 500.000 рублей сроком на 1 месяц. Денежные средства были переведены с расчетного счета одного ИП на расчетный счет другого.
В договоре займа присутствует пункт: "Стороны обязуются соблюдать конфиденциальность и не разглашать коммерческую тайну, связанную с исполнением настоящего договора".
1. К чему конкретно обязывает этот пункт ?
2. Какие риски предусматривает?
3. К каким последствиям может привести?
4. Как правильно отвечать на вопросы Банков (отправителя, получателя) и ФНС при возниковении вопросов о безналичном переводе по договору займа, если в нем присутствует пункт о коммерческой тайне? Можно ли им предоставлять сканы/копии такого довогора?
Действует ли режим коммерческой тайны?
Здравствуйте! Работала в компании дизайнером 2,5 месяца, договор оформили только через месяц. Потом уволилась и в последний день принесли на подпись соглашение о КТ. Далее подписали соглашение об отсутствии взаимных претензий. За время моей работы там - не выдали копию трудового договора, нет записи в трудовой о месте работы вообще, не приносили должностную инструкцию на подпись.
Далее, интереснее, через месяц попросили вернуться. И так получилось, что следующие 4 месяца я проработала без оформления вообще, то есть, без трудового договора и прочих документов, приходила в офис каждый день, деньги они платили в конверте наличкой.
Вопрос такой, распространяется ли подписанное мной ранее соглашение о КТ на этот период в 4 месяца? Могу ли я свободно размещать в интернете все свои эскизы, рисунки и дизайны, сделанные за 4 месяца, когда трудового договора не было, и, соответственно, пункта о передаче служебных произведений - тоже? Смогут ли они мне что-то предъявить юридически? могу ли я открыто писать о том, что работала на них без оформления? Могу ли я везде при публикации своего дизайна свободно и открыто указывать свое авторство? Можно ли что-то предъявить им за то, что бывший "работодатель" (кавычки - потому что договора не было) публикует в интернете мои наработки за личным авторством другого физического лица (в данном случае - учредителя компании), если у меня есть фотографии,что я там работала, эскизы и черновики и часть работы я делала на своем личном компьютере дома?
Спасибо)
Является ли разглашением коммерческой тайны название должностей с фамилиями, или перечисление фамилий?
хочу написать отзыв на банки ру. с указанием фамилий и должностей либо же просто фамилий, являясь бывшим сотрудником данного банка чтобы не нарушить коммерческую тайну.
Просят подписать договор о не разглашении
Здравствуйте! На новой работе просят подписать Соглашение о неоазглашении комерческой тайны. Действительно ли такое соглашение при отсутствии договора о трудоустройстве и какой риск манипуляций с договором? Череевато чем либо подписание такого договора до трудоустройства?
Риски соглашения о неразглашении конфиденциальной информации с крупным штрафом
Добрый день! Собираюсь выполнять услуги для одной крупной фирмы, как частное лицо, для начала необходимо подписать с ними соглашение о нераспространении мной конфиденциальной информации. Меня смущает штраф при невыполнении обязательств - 100 тысяч долларов (плюс возмещение ущерба). Это очень крупная для меня сумма, поэтому возникло очень много сомнений. Конечно, я не планирую ничего разглашать, но "вдруг что", не зависящее от меня произойдет, и мне сложно оценить, смогу ли я все-таки как-то "попасть" на этот штраф. Договор вроде типичный, срок 5 лет. Спасибо!
Ищете ответ? Спросить юриста проще
Другие популярные темы