Филиал

Добрый день. Работаю в компании в сфере общепита, с 6 февраля 2020 года, заработная плата по договору состоит из тарифной ставки в размере 80р/час, районный коэффициент к зп в размере 20% и надбавка к зп за общий стаж работы в южных районах Дальнего Востока в размере 30%. Так же серая часть, 1% от продаж(не прописано в договоре) составляющая примерно еще половину зп. Выплаты по договору 25 текущего и 10 числа месяца следующего за отработанным За февраль по договору должны были выплатить 7920р, выплатили 1628 р Март 20160р, выплатили 9039р и 5796р пришло только 12.05.2020 Апрель 6000р, выплатили 8144р Так же в феврале был на больничном 11 дней по 28.02.2020, выплата с учётом предоставления нынешнему работодателю справки доходах с предыдущего места работы должна была составить примерно 5793р, но выплатили на почте всего 999р. В марте в связи с ситуацией в стране отправили работать на другой филиал у которого другое ООО, работодатель попросил уйти в отпуск без сохранения зп с предыдущего места работы и устроиться на нынешнее(чего я отказался делать) но заполнил заявление на перечисление зп на другие реквизиты, так же по просьбе работодателя(на которые перечислили 5796р указанные выше) Серую зп так и не получал за всё время работы. Ежемесячные выплаты получал ниже МРОТ, по Приморскому краю (12130р). И того за всё время работы не выплачено 9500р белой части ЗП и 4793р больничного за февраль, и полностью серая часть ЗП. Работодатель игнорирует, не предоставляет расчетные листы. Так же хочу отметить что являюсь инвалидом 3 группы(трудоустроен как инвалид) и работаю смены по 12-13 часов. Вопрос, с чем я могу обратиться в трудовую инспекцию и чего смогу добиться от работодателя? Прошу подробный ответ. Заранее благодарю!

Здравствуйте. У меня прописано в договоре место работы Ростов-на-Дону, работадатель закрывает филиал в Ростове-на-Дону и предлагает перевод в филиал в Москву. При этом предлагает оплатить только билет на поезд до Москвы а жильё не предоставляет.Меня такие условия не устраивают. Какие выплаты и компенсации мне положены при расторжении трудового договора?

Здравствуйте. Прошу проконсультировать по следующему вопросу. По трудовому договору я принят на работу в подразделение (филиал) юрлица в городе Б. В тоже время осуществляю трудовую функцию (фактически территориально постоянно работаю) в городе В. Подскажите, куда направить жалобу для проведения проверки инспекцией труда (в городе Б или в городе В). Уточняю, города в разных областях и соответственно проверку проводить будет трудовая инспекция, которая находится либо в области, где расположен город Б, либо в области где расположен город В. Т.е. прошу уточнить по подведомственности рассмотрения жалобы. Какая трудинспекция правомочна рассмотреть мою жалобу, исходя из условий трудового договора (в области, где расположен город Б, либо в области, где расположен город В).

Устроился в филиал Рокетбанка в Казани. Главный офис находится в Москве, поэтому оформление происходило через отправление документов по почте. Мою трудовую книжку отправили в Москву по почте и должны были вернуть по почте уже на мой домашний адрес в Казани, который я указывал в соответствующем заявлении. Проработал там не долго, и после увольнения ещё ждал трудовую книжку, она так и не пришла. Через 3 месяца мне ответили, что она лежит в офисе в Казани. Могу ли я претендовать на компенсацию за то, что несколько месяцев после увольнения ждал трудовую книжку? На данный момент я её не забрал. Некоторые юристы говорят, что я могу рассчитывать на компенсацию за каждый месяц ожидания в размере месячного оклада.

Здравствуйте ! Я обучался в Институте бизнеса и политики г.Москва ( филиал в городе Лобня М.О.) примерно в 2009-2011 г.г. на 3 и 4 курсе . Мне необходимы справки о годах обучения и сданных экзаменах за этот период для предоставления их в другой ВУЗ для продолжения обучения . Данный ВУЗ закрыли несколько лет назад . В какой организации можно получить данные документы ?

Здравствуйте. В трудовом договоре работник принят на работу в обособленное подразделение (филиал) в городе А. Сам работник осуществляет трудовую функцию в городе В и в трудовом договоре указано, что местом работы работника является филиал в городе В. Оба филиала Работодателя указаны в выписке из ЕГРЮЛ. Может ли работник подать иск в суд о восстановлении на работе по местонахождению филиала в городе В, в котором он осуществляет трудовую функцию? Либо подавать иск нужно все равно в суд по местонахождению филиала в городе А?

Как и куда написать жалобу на поликлинику и аптеку, которые расположены в здании жилого многоквартирного дома? К 1 подьездному12 этажному дому есть пристрой, где расположены аптека и поликлиника, часть их помещений находится на 1 этаже нашего жилого дома под нашими квартирами. Изначально была только аптека, и лет 20 назад часть своих помещений она передала филиал поликлиник, где ведут приём терапевты и процедурный кабинет. Сама аптека к тому же производит лекарственные препараты и разливает по мелким тарам привезенные ей концентрированный препараты, такие как перекись водорода, формалин, вазелин и др. Поликлиника ведёт приём больных, не имея своей автономной вентиляции, а пользуется нашей внутридомовой системой и аптечной. У аптеки на крыше их здания выведена небольшая труба и все, как она работает, есть ли там фильтры, мы не знаем. Там, где идёт расфасовка препаратов, стоит вытяжка, которая при включении очень сильно шумит прямо под нашими спальнями, там нет никакой шумоизоляции, кроме того, по бокам этой комнаты мы увидели отверстия с двух сторон, которые ведут в поликлинику, из-за чего в самой поликлинике стоит едкий запах, а оттуда перетекают запахи к нам. От поликлиники есть вероятность распространения ещё и вирусов и бактерий, так как они пользуются нашей внутри домовой кухонной вентиляцией, а ещё и в процедурном кабинете, который считается чистой зоной, а на деле.... Аптека к тому же так сделала свою крышу, что на лоджии квартиры 2 этажа попадают осадки, а труба от вытяжки находится прямо на уровне их окон, которые они не могут открывать из за попадания к ним запахов ещё и через окно. Разгрузка и выгрузка происходит через 2 входа, со стороны подъезда и за, но и там и там наши окна, а приезжают огромные фуры, так как аптека кроме населения обслуживает больницы и поликлиники нашего города миллион ка и соседнего города. В связи с короновирусом мы сидим на самоизоляции, и дышим всем этим и боимся как бы через наши вентиляции не заразиться вирусом.

По результатам выездной налоговой проверки филиал ООО «Строитель» был привлечён к налоговой ответственности по ст. 122 НК РФ за уплату земельного налога в неполном размере. На филиал было наложено взыскание в виде штрафа, а также доначислен неуплаченный налог и пени. ООО «Стрлитель» обжаловало привлечение филиала к ответственности, мотивируя это тем, что филиал налогоплательщиком не является, поэтому в отношении него не может быть принято решение по привлечению к налоговой ответственности. Правомерны ли доводы ООО? Является ли филиал субъектом налоговой ответственности?

Добрый день. Я устроилась на работу в начале февраля 2020 года. Работодатель - ИП, филиал, офис в другом регионе, не там где магазин, в магазине только управляющий. Зарплата оклад официальный, плюс неофициальные проценты. Сейчас мы в карантине, не работаем, работодатель выплачивает только оклад. Когда закончится карантин неизвестно, а за съемное жилье платить надо. В связи с этим я хочу съехать с арендованной квартиры в другой регион, где есть возможность проживать бесплатно. Но это далеко, 2000км от того города, где сейчас живу и работаю. Уехать планирую на 3 месяца, потом мне нужно вернуться, так как запланирована операция. Вопросов несколько: если карантин снимут раньше, чем я вернусь, могу ли я попросить отпуск за свой счет, написав заявление дистанционно? И если работодатель откажет, или я не могу подавать заявление дистанционно, какой срок у меня есть чтобы вернуться на рабочее место? Как минимум 2 дня я в дороге буду. И еще, нас сейчас перевели на работу с онлайн продажами, но их практически нет. Устраивалась я на обычное место продавца в магазине, а не в интернете. Могут ли меня уволить или перестать выплачивать оклад в связи с отсутствием продаж в онлайн? Спасибо.

Отделение Пенсионного фонда РФ по Челябинской об¬ласти обратилось в Арбитражный суд Челябинской области с иском к ОАО «Челябинская акционерная автотранспортная компания» (да¬лее — компания «Челавтотранс») о взыскании задолженности по стра¬ховым взносам. Определением арбитражный суд привлек в качестве второго ответчика филиал компании «Челавтотранс» — Миасское пассажирское автотранспортное предприятие (далее — филиал). В судебном заседании было установлено, что ранее на основании ре¬шения Малого совета Миасского городского совета народных депу-татов находящееся в пользовании филиала имущество было переда¬но в муниципальную собственность. Впоследствии Комитет по управлению муниципальным имуществом г. Миасса учредил муни¬ципальное унитарное Миасское пассажирское автотранспортное предприятие, передав последнему на праве хозяйственного ведения указанное имущество. Арбитражный суд произвел замену второго ответчика на муници¬пальное унитарное Миасское пассажирское автотранспортное пред¬приятие и решением взыскал с этого предприятия сумму задолжен¬ности.

Здравствуйте! В связи сложившейся сейчас ситуацией филиал ( работодатель ) терпит убытки,и "рекомендует" написать заявление на отпуск за свой счёт. Я отказываюсь. Опасаюсь,что может уволить по какой нибудь статье - например за прогулы. Работаю в ночную смену один. Как обезопасить себя и доказать потом что я был на работе вовремя?

Добрый день. В городе закрывают магазин ООО"О'КЕЙ", Южный филиал. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. Является ли закрытие магазина ликвидацией и могут ли уволить работников в декрете? Разве не должны перевести нас на баланс в близлежащие магазины? Спасибо!

Здравствуйте, работаю в пиццерии (ИП) в моем городе их 2 точки в торговых центрах, один из ТРЦ закрыли временно в связи с ситуацией с коронавирусом, вторая точка работает, но она находится дальше от моего места жительства, директор мне предложил либо я пишу заявление на отпуск без сохранения заработной платы, либо иду работать во второй филиал, могу ли я отказаться идти работать во второй филиал и могу ли я рассчитывать на 2/3 заработной платы в виде компенсации за простой ?

Добрый вечер! Подскажите, пожалуйста, в нашей фирме филиал передают другому юр.лицу всех работников увольняют в порядке перевода. А если сотрудник отказывается увольняться в порядке перевода, как с ним нашей органиции расстаться по закону ? Подходит ли в данном случае увольнение по п.6 ст.77 ТК РФ?