Административная ответственность

Была ситуация, где два ребенка (девушкк и мальчик) на дворе подрались, ну как подрались, девочка его кулаками била, а мальчик просто отталкивал ее, вызвали полицию, ее нет 3 часа уже, все ушли, стоил ли ждать ее, мне 16 лет, и будет ли отвественность если я уйду? На улице ждать не вариант, холодно.

У меня в моче нашли что я употребыл коноплю.потом по обыске дома нашли 4 кустика конопли 12.6 но.один суд был.мне присудили 4 тысячи штраф.и год к наркологу отмечаться каждый месяц.будет ли ещё один суд и что мне грозит?спасибо

Здравствуйте.Я гражданин РФ,но постоянно проживающий за границей.Въезжал по загранпаспорту.Если я превысил время пребывания в РФ больше 90 дней,то ко мне могут применить те же санкции,что к иностранцам,т.е штраф и запрет въезда на определенный срок?

Мой горе работодатель пытается насильно без моего согласия перевести меня на другой график работы 5.2 хотя я работаю 2/2 и на другой график физически не могу перейти так как работаю на второй работе. Я поставил отказ в ответ на направленные мне электронно документы с обоснованием своих трудовых прав. В ответ они прислали мне письмо где написали что я не вышел в рабочий день по графику и что работа не по графику оплачена не будет. Я им в ответ написал следующее . Желать ответного доброго дня вам не буду. По понятным вам причинам. Можете считать меня не политкорректным. Напоминаю о статье 72 ТК РФ согласно которой работодатель не имеет права переводить работника на другой график без согласия сотрудника. Смены 2.\2 не закрывались они есть и чтобы это понять достаточно зайти на сайт h/h/ru где в вакансиях Триколор которых 223 штуки указан график 5\2 и 2\2. Поэтому не надо вводить заблуждение юридически более грамотного чем весь ваш юридический отдел сотрудника. Попытка насильно перевести работника на неудобный ему режим работы ввиду того что работник работает параллельно на второй работе это нарушение ст .72 ТК РФ, которое влечет за собой нарушение ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ -наказывается штрафом от 30 до 50 тыс для юр . лиц. Теперь что касается невыплаты зарплаты . Первая санкция, применяемая к администрации организации, — это материальная ответственность по ч. 1 ст. 236 ТК РФ. За каждый день просрочки выплаты денег работнику на сумму задолженности начисляются проценты. Начиная со дня, следующего за днем, на который полагается выплата зарплаты, и заканчивая днем фактического погашения задолженности. Административная ответственность за невыплату зарплаты Вторая санкция, которой должен подвергаться работодатель за задержку зарплаты и иных положенных работнику выплат, — штраф, определенный ст. 5.27 КоАП РФ. При привлечении к административной ответственности срок задержки и сумма вовремя не выплаченной зарплаты не имеет значения. То есть для квалификации действий организации как административного правонарушения достаточно просрочки выплат на один день. Размер штрафа за невыплату заработной платы зависит от того, впервые работодатель совершил нарушение либо повторно в течение года. Для впервые нарушивших требования ст. 136 ТК РФ относительно сроков расчета с работниками ИП размер штрафа по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ составит от 1 до 5 тысяч рублей, для организаций — 30 до 50 тысяч. Если у ИП или организации в течение года повторно накопился долг по зарплате, размер штрафа за не вовремя выплаченную зарплату будет больше и составит для ИП от 10 до 30 тысяч рублей, а для организаций — от 50 до 100 тысяч (ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ). Право работника на приостановку работы при невыплате зарплаты Нормы ст. 142 ТК РФ дают работнику право самостоятельно добиваться выплаты положенной зарплаты путем приостановления работы. Однако это право может быть использовано только в том случае, если срок задержки зарплаты больше 15 дней. Важно! Для правомерного начала приостановления работы сотруднику следует уведомить об этом работодателя в письменной форме (ч. 2 ст. 142 ТК РФ). Соответствующее заявление (уведомление) можно передать представителю администрации как собственноручно под подпись, так и отправить по почте, с описью вложения и уведомлением о вручении. Если работник выполнит предусмотренное требование о письменном уведомлении предприятия, то к нему не могут быть применены дисциплинарные санкции (например, увольнение за прогул). Кроме того, за работником на всё время приостановления деятельности сохраняется средняя зарплата. Эта обязанность предприятия — еще одна мера ответственности работодателя за невыплату заработной платы. В момент приостановления работы сотрудник не обязан присутствовать на рабочем месте (ч. 3 ст. 142 ТК РФ). Однако он обязан выйти на работу на следующий день после получения от предприятия письменного уведомления о готовности погасить задолженность в день выхода на работу. Уголовная ответственность за невыплату зарплаты Наиболее жесткой мерой ответственности за невыплату заработной платы в срок является применение уголовного наказания по ст. 145.1 УК РФ. Эта норма предполагает наличие двух самостоятельных составов преступления. Так, для применения ч. 1 должны иметься два условия: Зарплата выплачивается частично в течение трех и более месяцев в сумме менее половины от положенной работнику. Причины неполной выплаты — корыстная заинтересованность работодателя. То есть если предприятие не может рассчитаться с работниками полностью в силу объективных причин, например на его счетах попросту нет денег и нет возможности их пополнить, то привлечь руководство к уголовной ответственности невозможно. Мера ответственности за данное деяние варьируется от штрафа до 120 тысяч рублей до года лишения свободы. Для применения ч. 2 ст. 145.1 УК РФ необходимо, чтобы: предприятие не платило зарплату вовсе или платило в размере менее одного МРОТ в месяц; срок задолженности превысил два месяца; причина задолженности — корысть работодателя. Тяжесть санкций в этой ситуации будет больше: штраф до 500 тысяч рублей или лишение свободы на срок до трех лет. Если же при наличии любого из указанных ч. 1 или 2 ст. 145.1 УК РФ условий дополнительно наступили тяжкие последствия, например смерть человека, то работодателя ждет штраф до 500 тысяч либо лишение свободы на срок до пяти лет. Особенность привлечения к уголовной ответственности за невыплату заработной платы В ст. 145.1 УК РФ также имеется примечание, которое позволяет руководству предприятия избежать штрафа или тюремного заключения. Если совершенное деяние не повлекло тяжких последствий, совершено впервые и в течение двух месяцев со дня возбуждения уголовного дела задолженность перед работниками была полностью погашена, виновное лицо освобождается от ответственности по данной статье. Все ли верно я написал? )))

Если проткнуто два колеса перочинным ножом, просто тычок, три прокола. Два в одно колесо и один в другое. Каждый прокол примерно один сантиметр в длину. Какая за это будет ответственность? административная о хулиганстве или уголовная о порче имущества?

Я сотрудник гос. службы, я ранее писал заявление на получение военного билета но не явился, сейчас меня привлекли к КоАП 21.5 за то что я не получил его тогда, сейчас я его получил, могут ли меня уволить с гос службы или как то наказать?

Здравствуйте, подскажите в данный ситуации, гладкоствольное ружье дедушки, просрочил срок рохи , изъяли ружье , Суд вынес постановление: в виде административного штрафа в размере 5000 руб. без конфискации оружия , Изъятое оружие возвратить, после продления срока разрешения на хранения и ношения оружия . А отдел ЛРР ссылается на ФЗ об оружии ст. 13 и в течении 2 лет не могут вернуть. Подскажите пожалуйста можно ли решить вопрос?

Здравствуйте. Гбдд остановили с мясом лося при сибе небыло талона так как талон был в другой одежде каторая находилось в сломанлй машине в тайге на охотучастке вызвали опер групу и охотинспектора оформили изьяли мясо и машину на следующий день я предоставил следователю талон после всех проверок мне вернули мясо машину и оружие каторое изьяли дома в сейфе что мне грозит по административному протоколу который оформил охотинспектлр

Добрый день! У знакомого вчера умерла мама. После её смерти он снял небольшую сумму с её карты. Он единственный наследник. Чем ему это грозит? В интернете ответы неопределённые, "возможна уголовная или административная ответственность" Кто и как это решает? Насколько это критично, если других наследников нет?

Добрый день! Какой срок давности привлечения к административной ответственности по части 2 статьи 8.14 Закона города Москвы от 21.11.2007 № 45 "Кодекс города Москвы об административных правонарушениях"? С уважением, Вадим

Здравствуйте! Была привлечена к административной ответственности. По ч1 ст 4.2 вынесен штраф 20000. Какие могут быть последствия для меня в дальнейшем? Будет ли это отражаться при получении справки об отсутствии судимости? Спасибо.