Беременность

Добрый день /вечер. 09.11.2022 года я была трудоустроена в организацию ООО "СТРОЙ-ПРОЕКТ" на должность администратора в кинотеатр МИР по адресу г.Москва, Алтуфьевское шоссе 70к1, ТРЦ Маркос Молл, 3 этаж. О приеме на работу была сделана запись в бумажной и электронной трудовой книжке. Оформление по ТК РФ. 16.12.2022 я вставала на учёт в женскую консультацию в связи с беременностью. О своем положении я также сообщила руководству (Сергею) 30.04.2023 без моего ведома была уволена по причине: "Трудовой договор расторгнут по инициативе работника, пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации", без моего заявления "об увольнении по собственному желанию". Руководитель сообщил о том, что меня уволили по ошибке и 18.05.2023 меня оформили заново, но трудовой договор и какие либо документы мне не выдали. Сам кинотеатр МИР работает под другим юридическим лицом. С 22.05.2023 по 8.10.2023 я ушла в отпуск по беременности и родам на 140 дней. После чего был оформлен отпуск по уходу за ребенком с 9.10.2023 по 05.02.2025... Всю необходимую документацию оформляла бухгалтер. Находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет я узнаю о том, что ООО "СТРОЙ-ПРОЕКТ" находится в процессе ликвидации с 17.04.2024 регистрирующим органом принято решение о предстоящем исключении юридического лица из ЕГРЮЛ (наличие в ЕГРЮЛ сведений о юридическом лице, в отношении которых внесена запись о недостоверности). Ликвидатором является ФНС №46. Сергей сообщает мне о том, что он вообще ничего не знает про организацию и отношения к этому не имеет, он якобы только помогал и всё. На вопрос как и кто меня может уволить по ликвидации организации я ответа не получила. С генеральным директором у меня возможности связаться нет, я его никогда не видела. Бухгалтер 10.04.2024 оформляла мне справки по месту требования 2НДФЛ и справку о том, что я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет на которых Сергей ставил печать организации и подпись за генерального директора, который как мне было сказано находится якобы на СВО и связи у него с ним нет. На данный момент организация находится в статусе "Действующая" но непонятно есть там кто-то или нет. 05.08.2025 заканчивается отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет. В организацию на юридический адрес отправила заказное письмо с просьбой продлить отпуск по уходу за ребёнком до 3х лет, но письмо пока не дошло. Скажите пожалуйста как мне действовать дальше в данной ситуации. В выписке пфр вообще нет информации за 2024 год что я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Связи с генеральным директором нет, человек который за него ставил печати и подписи говорит что к организации отношения не имеет. Мне нужно или продлить отпуск по уходу за ребёнком до 3х лет или уволиться по собственному желанию, но у меня даже нет документов о повторном трудоустройстве так как бухгалтер сама делала всё удалённо. Как в таком случае обращаться к суд? Также ещё на момент отпуска по уходу за ребёнком до 1,5 лет я повторно вставала на учет по беременности, но видимо на фоне стресса из-за ситуации беременность прервалась. Скажите можно ли с данной организации потребовать компенсацию за моральный и физический вред? Какие документы необходимы для подачи иска в суд на данную организацию, если имеется только отметка в электронной трудовой книжке о приёме на работу?

Здравствуйте, ситуация такая открыла ип в мае прошлого года, затем деятельность никакая не велась, была сложная беременность роды и тд... Затем когда очередь дошла до получения детских пособий у меня начали запрашивать дикларации, но я понятия не имела и до сих пор не имею что это такое и как и где это нужно делать, в общем нажила проблем на свою голову, подскажите пожалуйста пошагово что мне сейчас нужно делать как и где брать и заполнять эти декларации куда нести, просто по своей глупости начудила!

Моя дочь встречается с парнем но у них разница в возрасте 4 года. Получилась у них половая связь и беременность,дело возбудили по факту. С дочерью сделали аборт. Ей 14 лет, будет 15. Ему 18 будет 19. Они на данный момент встречаются и всё время проводят вместе. Как нам поступить,что бы молодого человека ни посадили.

Добрый вечер! Подскажите если ли шансы вернуть мужа с СВО, двое несовершеннолетних детей, беременна третьим, беременность сложная, высокая группа риска, возможны осложнения после родов. Нуждаюсь в частной госпитализации, детей оставлять не с кем. Если это все написать в часть 20:26 И ещё у него самого была ЧМТ(перелом свода черепа) тоже нуждается в постоянном лечении курс каждые 2-3 месяца, комиссия это пропустила и подписала что годен. Как оспорить

Добрый день, с ноября 2024 года стала самозанятой, до этого 15 лет была устроена по ТК, средняя зп за 23-24 год, 120000 руб. На данный момент планирую беременность, если 30 недель будете примеру до 25 декабря 2025 года (до декабря планирую продолжать работу как самозанятая)- то положены ли мне декретные выплаты и будут ли выплаты по уходу за ребенком до 1,5 лет. (С учетом того, что в 24 году 2 месяца была как самозанятая) А также вопрос: стоит ли рассматривать вариант перехода на ИП либо поднимать срочный вопрос с работодателем о работе по ТК . (Обещали перевести по ТК летом)

Здравствуйте. На работе происходит сокращение с выплатой 3х окладов. Подскажите пожалуйста, если меня сокращают и через 2-3 месяца перерыва я выхожу на новую работу, а в последующем планирую беременность, пойдут ли эти три оклада в мой расчет по БИР или я потеряю эту сумму в расчёте и плюсом потеряю 2-3 месяца пока не была устроена на новом месте?

Здравствуйте! Пожалуйста, прошу Вашего совета, профессиональной помощи! Мой муж узнал, что не является биологическим отцом своей дочери от первого брака, результат тест днк 0% Много лет назад они встретились, погуляли, наступила беременность, муж повел себя как истинный и честный мужчина они расписались, родилась дочь! Отношения не сложились, брак трещал по швам, брак распался, совместное проживание было невозможным, заботу о ребенке отец продолжал, самостоятельно ежемесячно выплачивая сумму оговорённую с бывшей женой! Ну так бы всё и продолжалось, только у отца возникали сомнения на счет его отцовства! Был проведён тест днк с отрицательным результатом 0% Мой муж, внесебя от отчаяния ,хочет отказаться от отцовства, забрать свою фамилию и отчество, и перестать оплачивать жизнь чужого для него ребёнка, который был рождён в браке неблаговерной женой! Алименты ему через суд не были присвоены, (не подавались) муж после развода, уехал жить в другой город, самостоятельно и безоговорочно выплачивал ежемесячную сумму на содержание ребёнка не прячась и не скрываясь в другом городе! Бывшая его жена, тем временем выскочила замуж и родила вторую дочку! Подскажите пожалуйста, с чего нам начать процесс отказа от отцовства и снять с себя все обязательства!? Просто меня лично беспокоит тот факт, что бывшая жена моего нынешнего супруга, не совсем порядочный, скандальный, нервный и неадекватный человек, с психическими проблемами! Которая собирается в скором будущем отправить свою подросшую дочь на полное обеспечение папы, который фактически не является её биологическим отцом! А мы с мужем проживаем на моей территории! Я хочу обезопасить нашу жизнь и своё жильё от посягательств посторонних лиц! Какие документы нужно собрать для суда по месту жительства матери, какие заявления написать? Ещё подскажите пожалуйста, нужно ли делать повторный официальный ДНК-тест , если первый тест с отрицательными результатами был сделан как бы простой, для своего понимания отцовства! Как лучше поступить, сделать мужу повторный официальный ДНК-тест, просить сделать тест бывшую жену( что бы она доказала отцовство) или по суду решение принимается на тест? Заранее благодарю Вас за помощь!

Здравствуйте. Планирую беременность и возможно в этом году уход в декрет. До этого я работала 5 лет на одном месте до 22 года марта месяца и уволилась. Устроилась на новую работу и отработала там 2 месяца. Потом уволилась и отработала в другой организации 8 месяцев. И оттуда уволилась и работала без оформления год. Устроилась на официальную работу в октябре 2024. Как мне будут рассчитывать выплаты? И будут ли они вообще?

Здравствуйте! Учусь в медицинском по целевому договору, совмещаю работу. Сейчас заканчиваю обучение. Наступила беременность. Получается, что заканчиваю вуз беременной и рожаю в сентябре. По целевому договору должна трудоустроиться в течение двух месяцев, но я уже буду в декрете. Что делать в данной ситуации?

Добрый день, скажите пожалуйста, при повторном лешении прав за вождении в нетрезвом состоянии при вынесении решения суда может быть смягчающим обстоятельством беременность жены и наличие несовершеннолетних детей? Брак официальный.

Подскажите, беременные женщины военнослужащие состоящие на учете по беременности сроком более 12 недель имеют так же категорию А? При прохождении ввк сказали "ваша беременность не основание для ограничения годности" Т. Е. Мне надо будет морозиться на строевой подготовке, совершать прыжки, ходить в бронежилете в суточные наряды... Это нормально?