Бухгалтер

Ситуация: На меня подали иск в арбитражный суд (kad.arbitr.ru), но никаких уведомлений я не получал — ни по e-mail, ни на юрадрес. С момента принятия дела прошло 14 дней, до 23.04.2025 нужно предоставить доказательства. Дело рассматривается в упрощённом порядке. Суть: Мы отправили товар через ТК, клиент его получил (есть скан с подписью). Позже бухгалтер запросил Торг-12, мы предложили обмен через ЭДО. Отправили приглашение, но из-за разных операторов они его не увидели. Через 1,5 месяца пришла претензия о непоставке, через 3 — иск. Мы направили им доказательства (претензию, письмо с трек-номером), но ответа не получили. Доказательства: Скан с подписью о получении от ТК Фото отправленного товара Копия нашей претензии и письма с треком Вопросы и ответы: 1. Как предоставить доказательства, если уведомлений не было? 2. Хватит ли доказательств? 3. Что делать сейчас (пошагово):

Здравствуйте, в декабре пристав отправляла письма о уменьшении процента удержания в бухгалтерию на работу. Адрес бухгалтерии поменялся, письма не доставлены и процент удерживали так же 50%, вместо 20%. В марте я уже сама взяла у пристава постановление и отправила бухгалтеру. Как мне посоветовали что можно написать заявление на перерасчет удержаний, так как это незаконное удержание. Есть ли какой-то шаблон такого заявления или он пишется в свободной форме? И кто выплачивает разницу удержания? Бухгалтер говорит что они только могут сделать перерасчёт, а разницу удержания возвращает пристав.

Бухгалтер состоит в трудовых отношениях с несколькими организациями, будут ли они считаться аффилированными через него?( отчетность с одного аккаунта, платежи в банк с одного адреса)? Если этот же самый сотрудник уволили я и откроет ИП на оказание бухгалтерских услуг и будет обслуживать те же организации, то в этом случае будет аффилированность?

Вопрос такой,суммарно за первый квартал у меня переработка 110 часов,а оплатили всего 38.8 ссылаясь на то,что в эти часы входили работа в праздники, которые ранее оплачены вдвойне. Прав ли бухгалтер?

Подала на алименты, на основании судебного приказа работодатель выплачивает их напрямую, не через приставов. При отправке денежных средства мне, бухгалтер не указал код дохода, у меня на счетах арест, звонила им, говорила, сказали что не понимают о каком коде идёт речь и в следующую выплату алиментов, снова код не указывают. Снова банк списал половину. Что я могу сделать? Как достучаться до бухгалтерии что код действительно существует и его нужно ставить? Нарушает ли бухгалтер выплачивая мне алименты таким способом?

Меня уволили с фирмы в 2023г., но бухгалтер не передала сведения в сфр. Сейчас я получил инвалидность вторую группу и подал заявление на региональную доплату. Мне отказали в связи с тем, что в сфр нет сведений об увольнении, и я числюсь как работающий. Фирма проходит процедуру банкротства, нового директора найти не возможно. В сфр говорят, что пока фирма действующая мы ничего не можем сделать. Им нужно мое увольнение в электронном виде. У меня на руках есть приказ с печатью об увольнении, ЕГРЮЛ где видно, что я с 2023 года не числюсь на фирме. Имеют эти документы на бумаге силу для сфр, чтобы внести корректировку в трудовую книжку?

Здравствуйте у меня такая ситуация Мне на работу пришёл исполнительный лист после того как я получила аванс. Но бухгалтер не вычитал из аванса. И сказала что вычет из заработной платы, 2 раза. Это возможно

Есть трудовой договор с сотрудником. Согласно этому трудовому договору он обязан принимать участие во всех проектах организации. О назначении сотрудника на определенный проект оформляется приказ, в котором указывается сумма денежного вознаграждения по проекту. Если проект идет несколько месяцев, то указывается сумма ежемесячной выплаты. Вопрос: может ли эта выплата заменять основной оклад по трудовому договору и как это лучше оформить? Бухгалтер начинает создавать приказы о внесении изменений в трудовой договор и смене специальности сотрудника (видимо для того, чтобы изменить размер ежемесячной выплаты). Правильно ли делает бухгалтер? Например: работник работает на пол ставки с окладом 50 тыс. руб. Директор делает приказ о назначении работника на работу в проекте, оклад по которому составляет 100 тыс. руб. Бухгалтер делает еще один приказ от имени директора, согласно которому он переводит работника на другую должность. Верно ли это? Нельзя ли обойтись одним приказом или доп. соглашением?

Добрый день, подскажите пожалуйста. Бухгалтерия удерживает по исполнительному листу 50%, на карту куда приходит зарплата пристав наложила взыскание. Пришел аванс с которого вычли 50% бухгалтер и банк ещё удержал часть денег. Что делать в таком случае?

нужен юрист\бухгалтер, специализирующийся в сопровождении онлайн-школ и инфобизнеса или рекрутинг и туризм с обучением. Цель: Получить профессиональную консультацию и сопровождение по вопросам легализации деятельности, выбора подходящего налогового режима (в том числе патента), оптимизации налогообложения, регистрации ИП и согласования всех юридических аспектов ведения бизнеса, связанного с обучением и трудоустройством за границей. подробно в ТЗ файле

были обнаружены поддельные чеки за проживание в командировке, после проверки выяснилось что эти сотрудники сдавали поддельные чеки и ранее и гл.бух уже отчиталась за прошлые периоды в налоговой. Как в этой ситуации поступить, если сотрудники согласны добровольно возместить причиненный ущерб. и какую ответственность несет директор и гл.бухгалтер.

Приставы отправили исполнительный лист на работу , при этом арестовали все карты. При перечислении работодателям зарплаты, бухгалтер не указал код , который означает перечисление зарплаты после удержания. В итоге 50 % у сотрудника удержали с зарплаты и 50% с карты . Что в этом случае имеет права сделать сотрудник? И кто несёт ответственность ?

Здравствуйте, хотела бы узнать, могу ли я расторгнуть целевой договор с Минздравом Чувашии, если они мне не платили стипендию и выхожу замуж с переездом в другой регион, только несколько месяцев была оплата. Ходила в течение несколькихлет в больнцу с которой у меня договор. Они мне говорили приходи потом, то главный бухгалтер в отпуске,то её нет. В итоге написала заявления им, они сказали, что степендию выплачивать не будут, подойди в июне и расторгнем. Но в колледже юрист сказала, что заявления нужно напрямую писать в минздрав, так как договоров 4-х сторонний. Заявление о расторжении отправила в минздрав, от них пришёл отказ.