Бухгалтер

Здравствуйте, работаю в бюджетной организации, в школе, в декретный отпуск ухожу с 23 марта , хотела взять перед декретом накопленный отпуск в 32 дня с 16 февраля , но директор школы и бухгалтер не разрешают уйти в отпуск , отказывают в этом , объяснив это тем что во время учебного года в отпуск не выходят а выходят только летом , законно ли это ? Говорят бери больничный …

Устроилась в клинику косметологии, за меня внесли деньги за обучение на лазерном аппарате, стоимость я не знаю, она нигде не пишется, сертификат об обучении я также не получила. В первый месяц работы с меня удержали 5000руб, больше не удерживали . Устроена я не официально, в договоре указали , что договор с медицинской сестрой (не указали, что в косметологии), не знаю насколько это важно. В выписке из электронной трудовой этого места работы нет. На мои вопросы когда будет официальный договор , мне отвечали : бухгалтер готовит и оформляет на ИП. Помимо своих обязанностей на меня скинули обязанности администратора клиники. Я захотела уволиться , мне начали тыкать договором и говорить, что посмотрят и поднимут документы на какой срок он у нас заключен об отработке. Также сказали, что я должна сдать аппарат , что я должна сдать рабочее место (включить аппарат и показать, что он работает). Попросили как я подлечусь (в этой клинике сделала губы , пошел герпес и через 12 дней опухли губы и щеки), выйти на запись в пятницу и субботу. Имею ли я право больше вообще не возня эту клинику ? Просто написать что я не выйду и все. Вещи свои я забрала, медкнижку тоже. Боюсь , что это манипуляция , чтобы затащить меня просто в клинику

Алименты с работы приходят всегда разные по сумме ,в 2 раза меньше ,больничные 4, дня отпуск толе был а алименты все меньше и меньше .Суд установил 1/4 это 25% от всей прибыли ,но каждый раз все меньше сумма .Может ли бухгалтер считать не так .говорит все формула

Я работаю на полставки,зарплата 19 т.р.,получаю единое пособие на детей уже 2 года. С этого года бухгалтер сказал, что мне откажут в пособиях,нужно оформлять полную ставку,это так? Ндфл,соответственно,так же вырастет.

Добрый день! Работал по договору самозанятым. Около 2-х лет. Работал как постоянный работник, в ит компании. При трудоустройстве, бухгалтер попросила оформить с/з. Зарегистрирован 05.04., договор от 08.04. При увольнении руководитель не выплатил компенсацию отпуска за 2 года. Какова вероятность переквалифицировать договор с самозанятым, в трудовой?

Добрый день. На предприятие пришли 4 исполнительных производства . Тем самым в аванс расчет они удерживают 50 % зарплаты . Я связался с бухгалтерией и попросил отправить мне скан исполнительных листов . Далее выяснил , что на все эти исполнительные листы уже есть отмена , на госуслугах был пдф файл , который им должны были отправить . Дата отмены 15.11.25 года . После этого я отправил по почте 4 пдф файла об отмене мер на конкретно свою организацию . На что бухгалтер мне ответил , что удержанные деньги в срок аванса всё равно не выплатит , так как у них нет этих писем . Вопрос таков , законно ли это ? Ведь почему я должен получать половину суммы аванса , если исполнительные листы были закрыты аж в ноябре 2025 года ?

Здравствуйте. Вопрос в следующем: я трудоустроен у ИП. При начислении мне заработной платы, бухгалтер составляет платежки и на выплату мной алиментов. С недавнего времени на расчётный счёт ИП судебные приставы наложили ограничения на определённую сумму, по причине взыскания задолженности по кредитным обязательствам самого ИП. Имеют ли право юристы накладывать ограничения на расчетный счёт ИП, с которого уплачивается заработная плата и алименты сотрудников.

Здравствуйте Я работаю в ИП кладовщиком, 7.01.26 мне позвонила бухгалтер и сказала я завтра свободна и давай сделаем ревизию, заранее не предупредили, не договаривались просто она была свободна (как она это объяснила)… на сто я сказала что я в другом городе и у меня выходной, она в приказном тоне сказала что она будет считать сама и ничего страшного. На что я сказала что без меня не имеешь право, и что я не выйду больше на работу. Я не вышла за ранее предупредила зав. производством. Потом мне позвонила директор и сказала что она даже была не в курсе, но проблему и конфликт не решила. Я на нервном срыве села на больничный, директор нашла мне замену которая работает, мне не звонила и не проявила интерес выяснить. Как мне правильно и выгодно для себя уволиться, чтобы мне в деньгах не потерять и эту даму(бухгалтера) наказать. Она ещё документы переделывала и на приход товар поставила который не проверила. Заранее благодарю вас!

Подскажите пожалуйста, за 2025 год не пробивались чеки в мой налог по самозанясти и был превышен лимит до 10 млн. В этом году выручку пробиваем. Работаем через маркетплейсы. Согласен оплатить все налоги и штрафы, но есть нюанс. В законе прописано, что за скрытие прибыли 20% от общей суммы и в течении полугода, если нарушение повторится, то 100% от общей суммы. Мы продали 7 тыс позиции товара. Знакомый бухгалтер сказал, что если идти сдаваться в налоговую то они потребуют штраф 20% с первого чека и 100% с последующих. 20% плюс налоги оплатить ещё можно, но 100% это уже не под силу. Бухгалтер бухгалтеру рознь, поэтому хотелось бы спросить, есть ли вероятность назваться на штраф по полной на все 10 млн.? Спасибо.

Для уменьшения нагрузки на держателей договоров в компании хочу внести идею о переводе всех договоров аренды имущества (ОСНО) с ежемесячной отчётности на ежеквартальную. Главный бухгалтер не горит желанием вносить изменения, поэтому мне требуется стороннее мнение для доказательства высшему руководству, что это технически возможно. Арендуем имущество с ежемесячным выставлением документов у своей же дочерней компании (долги закрываем исключительно взаимозачётом, никаких живых денег)

Для уменьшения нагрузки на держателей договоров в компании хочу внести идею о переводе всех договоров аренды имущества (ОСНО) с ежемесячной отчётности на ежеквартальную. Главный бухгалтер не горит желанием вносить изменения, поэтому мне требуется стороннее мнение для доказательства высшему руководству, что это технически возможно. Арендуем имущество с ежемесячным выставлением документов у своей же дочерней компании (долги закрываем исключительно взаимозачётом, никаких живых денег)