Взыскание заработной платы через суд

Добрый день!Интересует такой вопрос.Уволилась с предприятия 30 апреля 2018 г.(в связи с постоянными задержками по заработной плате). Предприятие по увольнению не в состоянии было со мной рассчитаться, подписали письменное соглашение, что они погасят задолженность в течении 3-х месяцев (то есть по 30 июля 2018 г.). Сегодня созванивалась с начальником и узнала, что если в течении 2-ух ближайших недель у них не решиться финансовый вопрос, то они будут объявлять себя банкротами! Подскажите, что делать в такой ситуации?

Здравствуйте! Ситуация такова: не платят заработную плату уже второй месяц, никаких внятных объяснений такой задержке руководство не дает. Не могли бы Вы подсказать, как лучше решить данный вопрос?

здравствуйте, 24.01.2018 я уволилась по собственному желанию, работодатель не выплатил зарплату за 2 месяца до сих пор. что мне делать, куда обращаться и какие документы нужны, на руках есть только трудовая, копия приказа о приеме на работу.

Прежняя редакция части 6 ст.29 ГПК РФ "Подсудность по выбору истца" выглядела так, цитата: 6. Иски о восстановлении трудовых, пенсионных и жилищных прав, возврате имущества или его стоимости, связанные с возмещением убытков, причиненных гражданину незаконным осуждением, незаконным привлечением к уголовной ответственности, незаконным применением в качестве меры пресечения заключения под стражу, подписки о невыезде либо незаконным наложением административного наказания в виде ареста, могут предъявляться также в суд по месту жительства истца. 6.1. Иски о защите прав субъекта персональных данных, в том числе о возмещении убытков и (или) компенсации морального вреда, могут предъявляться также в суд по месту жительства истца. 6.2. Иски о прекращении выдачи оператором поисковой системы ссылок, позволяющих получить доступ к информации в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", могут предъявляться также в суд по месту жительства истца. Действующая редакция выглядит так, цитата: 6. Иски о восстановлении пенсионных и жилищных прав, возврате имущества или его стоимости, связанные с возмещением убытков, причиненных гражданину незаконным осуждением, незаконным привлечением к уголовной ответственности, незаконным применением в качестве меры пресечения заключения под стражу, подписки о невыезде либо незаконным наложением административного наказания в виде ареста, могут предъявляться также в суд по месту жительства истца. 6.1. Иски о защите прав субъекта персональных данных, в том числе о возмещении убытков и (или) компенсации морального вреда, могут предъявляться также в суд по месту жительства истца. 6.2. Иски о прекращении выдачи оператором поисковой системы ссылок, позволяющих получить доступ к информации в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", могут предъявляться также в суд по месту жительства истца. 6.3. Иски о восстановлении трудовых прав могут предъявляться также в суд по месту жительства истца. Таким образом, иски о восстановлении трудовых, выведены из общего тела части 6 ст.29 ГПК РФ и выделены в отдельный пункт 6.3, и казалось, тем самым прекращено обусловливание подсудности данных исков связью с возмещением убытков, причиненных гражданину незаконным осуждением, незаконным привлечением к уголовной ответственности, незаконным применением в качестве меры пресечения заключения под стражу, подписки о невыезде либо незаконным наложением административного наказания в виде ареста. Но везде в интернете публикуются примерно такие комментарии: Иск о взыскании с работодателя задолженности по заработной плате не связан с возмещением убытков, причиненных гражданину незаконным осуждением и другими, указанными в ч. 6 комментируемой статьи, обстоятельствами, он не может быть предъявлен по месту жительства истца. Такой иск предъявляется в суд по месту нахождения ответчика, со ссылкой на какое-то загадочное разъяснение ВС РФ. В это же время публикуется и судебная практика где Суды выносят Определения о принятии таких исков не только по местонахождения Ответчика, но и по месту жительства Истца-работника, на основании именно п. 6.3 части 6 ст.29 ГПК РФ (который действительно в своём тексте не имеет никакого намёка на вышеуказанное обусловливание, и на связь с прежним своим местом в части 6 ст.29 ГПК РФ). Так на что же рассчитывать? Если сам с такой ситуацией не сталкивался, то гипотетическую связь исков по пункту 6.3. с уголовщиной из общей части 6, так же сложно даже вообразить, как и связь исков по пунктам 6.1 и 6.2 с данной уголовщиной. Вопрос. Иски по пунктам 6.1, 6.2, 6.3 части 6 ст.29 ГПК РФ обусловлены непременной связью с уголовщиной из общей части 6 ст.29 ГПК РФ? Или такая ситуация только с п.6.3.? Если да, то совершенно непонятно для чего иски о восстановлении трудовых прав выводили Законом из общей части 6 ст.29 ГПК РФ.

Здравствуйте! Нужна помощь, в течение полугода работал неофициально, конкретно с октября 2016 по март 2017, работодатель перестал выплачивать зарплату в декабре: были трудности с выплатами и я вошел в положение, как и другие сотрудники. к марту накопилась задолженность в размере 24 тысяч, которую после моего увольнения работодатель не намеревается выплачивать, отговариваясь, мол нет выручки. Какие мои действия, чтобы взыскать задолженность и наказать работодателя за его бездействие?

Доброго времени суток! Меня зовут Максим. Вопрос такой: последние 8 месяцев перед моим увольнением по собственному, в организации работал новый бухгалтер, зарплата выдавалась совершенно непонятным образом, то в разные числа месяца, так что можно было получить ее 10-го, а в след. месяце 25-го числа, то двумя частями, то в каждом месяце были разные суммы, квитков не было вовсе. В итоге совершенно непонятно каков реальный оклад, есть подозрения, что организация имеет долги передо мной. И какая должна быть сумма расчета тоже непонятно. Организация государственная, отработал 2 года, в отпуске был только без содержания. Каковы должны быть мои действия в этой ситуации, куда обратиться? Спасибо!

Добрый день! Подскажите, пожалуйста имеем ли мы право подать жалобу на работодателя и в какие инстанции, если официально мы не трудоустроены и не подписывали трудовой договор? Почти все сотрудники организации отработали больше двух месяцев, зп выплачивали по распискам и не полностью. Как мы можем доказать, что работали в организации и на определенных ставках? Пока есть возможность собрать доказательства. В какие инстанции мы можем обратиться? Сейчас нас заставляют задним числом подписывать договора, но с зп не превышающей прожиточный минимум по краю. Мы ничего подписывать не хотим, т.к. нас просто оставят с этими копейками. Запугивают тем, что якобы у них есть какие-то переписки и доказательства того, что мы нарушали корпоративную этику и разглашали информацию о внутренних проблемах организации, выручке и прочее. Имеет ли вес эта угроза? Пожалуйста, подскажите, как действовать? Заранее благодарим.

Здравствуйте, работал не официально в Балашихе в ЧОПЕ год назад.Отработал там больше полу года, проблем с перечислениями зарплаты не было. В начале вахты написал заявление об увольнении с отработкой 20 дней. Зарплату должны были перевести на карту, но так и не перевели. После я с ними связывался, они ссылались на то что в следующем месяце переведут, в итоге так ни чего и не перевели. Могу ли я сейчас как ни будь взыскать с них зарплату или уже всё потеряно?

Нужна помощь взыскать заработную плату по договору подряда. Акт выполненных работ подписан еще 31.01.17, зарплату обещали перечислить в течении месяца (в договоре тоже сказано что в течении 30 дней с момента подписания акта), никаких денег не приходило, на мои звонки отвечают что у них нет денег и когда перечисляют неизвестно. У меня готов текст претензии. Хочу узнать стоимость юриста по этому вопросу и помощь подать в суд на работодателя

Уволился по собственному желанию 12.2016 (компания находилась на стадии наблюдения). При увольнении не выплатили задолженность за период 10.2016-12.2016. Со слов арбитражного управляющего: " Ваша задолженность образовалась за период с 01.10.2016 г. по 12.12.2016 г., т.е. после принятия заявления о признании АО завод "X" несостоятельным (банкротом). Дата принятия заявления 06.2016 г. Задолженность является текущей. Указанная задолженность не включается в реестр требований кредиторов. Ваша задолженность учтена отдельно в составе текущих платежей. " С 02.2017 введена процедура конкурсного производства. Кроме этого параллельно возбуждено уголовное дело ч.2 ст. 145.1 УК против директора. Пришло письмо из СК. Необходимо явиться и дать показания. Конечно, главная цель взыскать причитающиеся мне деньги, возникает несколько вопросов: 1) Имеет ли смысл подавать в суд (обратиться к мировому судье) для взыскания текущей задолженности? Или же требуются иные действия? 2) В рамках уголовного дела, как я понимаю, буду признан потерпевшим, необходимо участвовать в процессе? Или стоить подать гражданский иск?

В какой суд подавать заявление по ст.392 ТК РФ о взыскании с работодателя не выплачиваемой заработной плате в Мировой или Районный. Я письменно уведомил работодателя об отказе выхода на работу до полной выплаты задолженности по заработной плате прошло 4 месяца вмешался СК СУ РФ работодатель выплатил часть из тех денег что должен был до подачи уведомления в ведомости стоят именно те месяца а по вынужденному отсутствию то есть за то время которое я до сих пор сижу дома молчит я и хочу попробовать отсудить оставшуюся сумму задолженности и средне месячную за четыре месяца сидения дома в ожидании выплаты задолженности по заработной плате правомочно ли моё Исковое заявление?

Здравствуйте, уволилась с работы. Зарплату не платили 3 месяца, написала заявление. Сказали отработать 2 недели, я сказала, что они не соблюдают ТК и я имею право уволиться день в день и они обязаны рассчитать меня. Должны они мне 205 000 руб. Сегодня я приехала забрать трудовую книжку. Начальство попросило сначала подписать документ, что я не буду работать с клиентами, с которыми работала раньше, только после этого при мне заполнили трудовую и отдали. Муж говорит, что ничего не надо было подписывать, а идти в прокуратуру. Сказали, что долг обязательно отдадут, муж на это разозлился, сказал, что нужно было хотя бы расписку взять с них. Скажите, как мне требовать свои деньги обратно? И правильно ли я сделала, что подписала о клиентах?