Должна ли быть доплата логопеду за каждого ребенка-инвалида в компенсирующей группе?
Здравствуйте! Я работаю логопедом на компенсирующей группе - 10 человек. Почти все из них инвалиды. Должны ли мне отдельно доплачивать за каждого ребенка- инвалида?
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Защита прав работников
К сожалению, обычный человек часто становится жертвой произвола со стороны своего работодателя. Если у вас нет соответствующего опыта и знания законодательства, то добиться справедливости будет сложно. Сервис Правовед.RU поможет вам в подобной ситуации.
Наши опытные юристы проконсультируют вас по любому волнующему вопросу, предоставив информацию в срок и в полном объеме. Компетентные специалисты, сотрудничающие с нашим сервисом на удаленной основе, в круглосуточном режиме готовы предоставить вам помощь.
Юридическая защита трудовых прав наемных работников
Богатый опыт и знания, умение ориентироваться в постоянно меняющемся законодательстве позволяют нам доводить до клиентов самую актуальную информацию по такому вопросу, как судебная защита трудовых прав наемных работников при увольнении. Обратившись к нам, вы можете быть уверены, что юристы ответят вам на любой вопрос, руководствуясь положениями отечественного законодательства, на бесплатной или платной основе. В последнем случае мы гарантируем предоставление полного и достоверного ответа в кратчайшие сроки.
Последние вопросы по теме «Защита прав работников»
- Может ли директор школы уменьшить учебную нагрузку учителя без его согласия?Может ли директор школы снять с учителя нагрузку без согласия учителя в случае, если не меняется учебный план, и не меняется количество класс-комплектов? Последние 15 лет я один учитель географии в школе и вела все часы (30ч), и теперь 5-е классы (3ч) вдруг отдает человеку, который собирается переучиваться на учителя географии. Прошу дать правовую оценку данной ситуации.
- Что делать, если при увольнении выплатили сумму меньше начисленной?После увольнения с пятёрочки начислена была одна сумма пришла другая меньше написали что так и должно быть но почему тогда показывала в приложении 57 тысяч а пришло 41 После увольнения с пятёрочки начислена была одна сумма пришла другая меньше написали что так и должно быть но почему тогда показывала в приложении 57 тысяч а пришло 41
- Как взыскать долг по зарплате при работе без официального оформления?Я периодически подрабатывал на фирме. Оформлен не был.были тол ко устные Договоренности.накопилась определенная задолженность. Не отдают более полугода ссылаясь,что с ними не расчитались и не зовут на работу, Хотя обещали.
- Имеет ли право работодатель удерживать сотрудника на работе до поиска замены?Работаю меньше двух месяцев. Захотела уволиться, т.к поняла, что коллектив не ахти и не достойная оплата труда за 14ч рабочий день. Работодатель (управляющий) отказывается увольнять, потому что нет замены. Работа официальная. Имеет ли право управляющий удерживать меня на должности, пока не найдёт замену?
- Какие документы нужны для возврата денег за перелет и багаж?Какие нужны документы для оформления возврата денег за пересылку багажа и перелет с Дальнего Востока в Санкт Петербург
- Что делать, если при смене владельца фирмы требуют уволиться во время отпуска по уходу за ребенком?Здравствуйте! Нахожксь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет , несколько дней назад позвонила бухгалтер и сказала, что фирма меняет владельца, всех сотрудников перевели на другую организацию, а мне нужно срочно написать заявление по собственному желанию. И это нужно делать срочно, а иначе действие каких то там ключей заканчивается и буду сама уже разбираться в дальнейшем. Новых владельцев ини вроде как не знают и где их искать, в общем отказываются давать информацию. У меня через пару месяцев заканчивается заявление на отпуск, нужно писать новое до 3х лет, но кому и куда тоже непонятно. Подскажите пожалуйста как быть в данной ситуации.
- Как провести ревизию при увольнении из магазина и получить трудовую книжку?Каков порядок проведения ревизии, после отработки двух недель (увольнение)? Здравствуйте, я проработала 2 года в ювелирном магазине, увольняюсь, написала заявление, отрабатываю две недели. После 2х недельной отработки на следующий день мне выходить на новую работу. Я хотела считать ревизию в последние дни отработки, но работодатель говорит если я напишу ревизию сейчас, то не имею права находится в отделе, т.к. вдруг уже что украду. Заставляет выйти на ревизию в другие дни и расчёт и трудовую не хочет давать, только по результатам ревизии. Я закон знаю, но она не желает разговаривать со мной, бросает трубку, кричит, как поступить, ведь мне на новую работу нужна трудовая, и когда нужно считать ревизию?
- Куда сообщить о нелегальном трудоустройстве мигранта и уклонении работодателя от налогов?Куда мне обратится, если у меня есть данные о нелегальном трудоустройстве мигранта Куда мне обратится, если у меня есть данные о нелегальном трудоустройстве мигранта. Да у человека имеется РВП, но при трудоустройстве уклонение от оформления трудового договора, при трудоустройстве мигранта начальник не оповестил об этом гувм мвд, отсутствие ежегодных медицинских осмотров, а главное данный мигрант устроил под фамилией начальника, а это значит что начальник уклоняется от уплаты налогов фсс, ффомс, пфр.
- Что делать, если работодатель принудительно перевел на низкооплачиваемую должность после длительного больничного?27.08.2025 года я почувствовал себя плохо,была вызвага скорая помощь и меня госпитализировали в больницу . В больнице мне диагностировали инфаркт неуточненной давности,персистирующая фибриляция предсердий. Назодитлся я там по 05.08.2025г, результат- лечение мне не помогло, мое состояние ухудшилось, а пятого августа вечером уменя случился ишемический инсульт головного мозга и меня отправили в больницу Семашко, где я проходил лечение до 19 августа 2025 года. На работе не проводился проф осмотр работников несколько лет, точнее больше пяти лет, чтопривело меня к серьезному заболеванию и длитенльному лечению. Кардиолог считет. что вовремя не проведенный медосмотр довел меня до таких серьезных заболеваний, потому как заболевание развивалось не один год, и если бы аритмию выявили на ранней стадии , то не произощло бы инфаркта и инсульта. Лечение я проходилдомая месяца 2026 года. Затем был направлен на медкомиссию по установлению инвалидности. Инвалидность мне не установили, ограничений по работе нет.20.07.2026 года я вышел на работу. В этот день мне было озвучено , что мое рабочее место уже занято другим человеком, так как я был на длительном больничном ( это не законно), человека на мое место на постоянной основе брать бвло нельзя. МНе предложили перейти в другой отдел или уволиться без компенсации. я согласился под давлением так как не мог остаться без работы. я выразил свое не согласие на перевод меня на другую должность , что было проигнорировано моим руководством. Я оформил административный отпуск и уехал домой. На следующийдень я решил оформить администативный отпуск на две недели. плата труда на должности которую мне предложили в 2,5 раза меньше чем на предыдушей должности. Я начал искать новую работу. На руки доп. соглашение о переводе на другую должность мне никто не дал, то что я его подписывал я не помню. Считаю , что действия работодателя привели меня к тяжелым последствиям для здоровья и я остался без работы
- Считаются ли выходные при сменном графике 2/2 днями отпуска?При сменном графике 2/2, ухожу в отпуск с первой рабочей смены, соответсвенно через 14 дней выпадают 2 выходных, они считаются законными? При сменном графике 2/2, ухожу в отпуск с первой рабочей смены, соответсвенно через 14 дней выпадают 2 выходных, они считаются законными?
- Должен ли повар работать на раздаче и общаться с гостями?Я повар универсал . Меня работодатель заставляет стоять на раздачи и работать с гостями . После того , как я приготовил блюда . Я считаю , что это навязывание дополнительных функций. В должностных обязанностей этого нет . Дословно , что должен стоять на раздаче
- Можно ли согласиться на трудоустройство на 2 года по целевому договору, если в нем указано 3?Дочка закончила обучение по целевому направлению от организации. На ставка занята. Предланают времено устроить на 2 года., а потом продлить . В договоре поописано 3. Можно соглашаться на 2 года и с последуюшим продлением?
- Что делать сотруднику при закрытии склада Wildberries и как получить компенсации?Здравствуйте. Работала на складе Валдберрисс, устроена официально. Склад взорвали. Закрыт на неопределенное время. Как быть в данной ситуации мне? Одна воспитываю двух несовершеннолеьних детей, в другой город на другой склад ехать не могу, есть еще часть неиспользованного отпуска. Как получить компенсации за простой и отпуск. И вообще, что мне положено в данной ситуации?
- Куда подать жалобу при отмене доплаты за расширенный объем работы медсестре?Отменили доплату за расширенный объем работы для медицинского персонала, куда подать жалобу? Добрый день. Я работаю в больнице в операционном отделении, мед.сестрой. У нас в отделении не хватает мед.персонала, как среднего так и младшего звена. Существуют свободные ставки. С начала этого года нам отменили доплаты за расширенный объем работы. Законно ли это? И если нет, то куда следует обратиться для решения этого вопроса?
Ищете ответ? Спросить юриста проще
Другие популярные темы
Новое в журнале Правовед.ru
Как вернуть товар в магазин
Возврат и обмен купленного товара – это обширная тема, изучать которую имеет смысл частями. Правила возврата и обмена товара различаются в зависимости от того, купили его в обычном магазине или дистанционно (в интернет-магазине).