Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Внешнее совместительство
В соответствии с ТК РФ гражданам предоставлено право официально работать и получать заработную плату у нескольких работодателей. Трудовую деятельность в сторонней организации при наличии основной работы называют внешним совместительством. Оно требует соответствующего оформления, оплаты труда и предоставления отпуска в соответствии с положениями статей гл. 44 Трудового Кодекса.
Многие граждане, получающие дополнительный доход, не пользуются своими правами в полной мере. Внешнее совместительство может быть оформлено на полную ставку, с предоставлением льгот и компенсаций, регулярного отпуска. Помочь отстоять права и полноценно пользоваться результатами труда помогут опытные юристы, специализирующиеся на применении трудового законодательства.
Сайт Правовед.RU — это возможность получить грамотные консультации онлайн и практические советы по вопросам увольнения и приема таких работников, соблюдения режима труда и отдыха, начисления и выплаты заработной платы по ТК РФ.
Последние вопросы по теме «внешнее совместительство»
Какие выплаты положены при сокращении штата, если сотрудник работал по совместительству?
Здравствуйте,подскажите выплачивается ли пособие за второй месяц трудоустройства по внешнему совместительству,если одновременно было сокращение по основному месту работы и по внешнему совместительству одной датой? И какой статьей ТК РФ это прописано?
Обязательно ли сообщать работодателю о второй работе по совместительству?
Я официально работаю на двух работах. работодатели не знают друг о друге. Обязательно ли сообщать работодателю о наличии второй работы по совместительству.
Отличие приема на 0,5 ставки от внешнего совместительства
В нашей организации все работники на 0,5 ставки и получают 1/2 от оклада,в табеле стоит "4",я так понимаю это работа по совместительству или на 0,5 ставки можно принять и основную работу.Им и запись в труд.книжку можно вносить? Тогда в чем отличие приема 0,5 ставки от совместительства?
Основной работы нет и трудовая книжка на руках, но работала по внешнему совместительству и уволилась по собственному желанию
Основной работы нет и трудовая книжка на руках, но работала по внешнему совместительству и уволилась по собственному желанию, могу я обратиться в центр занятости населения и получать пособие по безработице?
ИП может трудоустроиться по внешнему совместительству?
Добрый день! Собираюсь открыть ИП ( косметологический кабинет), могу ли устроиться в гос.поликлинику внешним совместителем ( на 0,5 ставки)?
Перевод сотрудника с одной должности на другую
Здравствуйте!
Вопрос следующий. В компании работает сотрудник в должности слесаря (заключен трудовой договор, постоянное место работы). Он написал заявление с просьбой перевести его на другую должность - слесаря-сантехника, но с сохранением 0,5 ставки слесаря. Как быть? Как правильно оформить перевод? Как оформить совмещение?
Могу ли я оформится по совместительству музыкальным руководителем на 0,75 ставки, если на основной работе у меня 1,25 ставки?
Здравствуйте, я работаю муз. руководителем. Мне сказали, что оформится по совместительству я могу только на 0,5 ставки. По времени я успеваю работать на 0,75 ставки, а иногда работаю и больше. Могу ли я по закону требовать 0,75 ставки.
на основной работе нагрузка 1,25. Работаю только после обеда. утро свободное.
Работаю внешним совместителем, в связи с оптимизацией в бюджетной сфере попала под сокращение. Имею ли право на денежные выплаты?
Работаю в детском садике внешним совместителем, в связи с сокращением попадаю под него. Мне обязаны что-то выплатить?
Получение выплат при сокращении по основному месту работы при наличии работы по совместительству
Работник,являясь совместителем в другой фирме, будет сокращен в октябре по основному месту работы. Будет ли наличие работы по совместительству являться препятствием для получение всех законных выплат по основному месту работы?
Перевод сотрудника с основной работы на работу по совместительству
Добрый день, как правильно оформить перевод сотрудника с основной работы (сотрудник работает на пол ставки) на работу по совместительству? Можно оформить переводом, без увольнения?
Есть ли нарушение в действиях работодателя?
Здравствуйте. Я кандидат наук, доцент. Работаю зав.кафедрой в государственном вузе. В 2014 году прошла конкурс и подписала 5 летний контракт. 3 декабря 2015 года попросила перевод на 0,5 ставки по внешнему совместительству. Меня "перевели" через увольнение и поступление на должность доцента с возложением статуса И.О, по срочному контракту. На заведование снова сказали проходить конкурс. Однако его до сих пор не объявили. А у меня закончился срок контракта 09 июля 2016 г. Теперь у меня нарушится непрерывный стаж. И моя работа оказалась под угрозой. Фактически я потеряла работу. Более того, я не смогу претендовать в будущем на некоторые академические должности, которые требуют в условиях непрерывный стаж. Есть ли нарушения в действиях служб университета? Что мне делать, чтобы восстановить свой статус и стаж?
Продляют ли срочный трудовой договор по совместительству в декрете
Здравствуйте!
Подскажите пожалуйста, может ли работодатель не продлить срочный трудовой договор по внешнему совместительству, когда я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Мне сказали, что по истечению действующего трудового договора, во время которого я ушла в отпуск по беременности и родам и в последующем уйду в отпуск по уходу за ребенком, они могут не заключить со мной следующий контракт, т.к. не нуждаются в услугах совместителя.
Совместительство и ставки
Здравствуйте. Интересует такой вопрос. Сотрудник устроился с 01.04. на 0,25 ставки (основное место работы) механиком по выпуску. Он хочет устроиться с 01.06 механиком на полную ставку в другую фирму. При таком варианте возможно, что на основном месте работы ставка будет меньше, чем при совместительстве? Или ставка на основном месте должна обязательно быть выше?
Работа в декрете без увольнения с основного места работы
Добрый день. у меня такой вопрос.
я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. получаю пособие.
и хочу выйти на работу в другую организацию на 0.5 ставки, и хочу работать по труд.книжке( для стажа), это возможно? не увольняясь с первой работы.
Работа по совместительству без увольнения с основного места работы
Здравствуйте. Работаю в одной компании 1,5 месяца. Там мне завели трудовую книжку. Сейчас поступило предложение из другой комании, более выгодное, так же там больше часов работы. Хотела совмещать(графики подходят), но там требуют трудовую книжку, а в первой навряд ли ее отдадут. Вопрос такой: имею ли я право первую работу сделать по внешнему совместительству, а на вторую оформиться как на основную?
Ищете ответ? Спросить юриста проще
Другие популярные темы