Военная служба по контракту

Добрый день. Подскажите пожалуйста как быть в такой ситуации? Проходил военную службу по контракту в ВС РФ в звании старшего лейтенанта, был незаконно уволен с военной службы приказом командующего в связи с невыполнением условий контракта. Данный приказ был обжалован мной в суде и суд вынес решение: "признать приказ командующего в части увольнения меня с военной службы в связи с невыполнением условий контракта, возложить обязанности на командующего приказ в указанной части отменить, восстановить меня на военную службу в равной или не ниже должности". После вступления в законную силу данного решения суда, я прибыл в часть и показал его начальнику отдела кадров и написал рапорт чтобы мне сообщили когда и на какой должности мне приступить к служебным обязанностям. Он также мне ответил, что мое личное дело было направлено в военкомат г.Симферополь, в настоящее время оно до сих пор там и находится. И то что пока личного дела не будет в части они не смогут меня восстановить. Со дня вступления решения прошло уже три месяца и до сих пор ничего не изменилось. Прошу помогите с этим вопросом куда мне обратиться еще? Контракт заканчивается в июле, а не служу уже более восьми месяцев.

Здравствуйте.Отец ребенка погиб во время прохождения военной службы по контракту в марте 2014г,отцовство ребенку через суд было установлено в ноябре 2015г,документы для назначения пенсии были поданы в военкомат в январе2016г.Назначили пеенсию с даты решения суда об установлении отцовства,мотивируя тем,что только с этого момента у ребенка возникло право на получение пенсии.Правомерно ли такое решение военкомата?

Добрый день. Проблема состоит в следующем. Я - военнослужащий. Прохожу военную службу по контракту с 2011 года. Общая продолжительность военной службы по контракту составляет 5 лет. Образование - среднее специальное (окончил военный Институт). В 2013 году я успешно сдал вступительные экзамены и поступил в Омский государственный университет им. Ф. М. Достоевского, на заочную форму обучения по имеющей свидетельство государственной аккредитации программе высшего профессионального образования 09.03. Информатика и вычислительная техника. До текущего момента мне без проблем удавалось на основании рапорта с приложением к нему справки-вызова, выдаваемой в Университете, получать дополнительный отпуск для прохождения промежуточных аттестаций. Но в этом году, основываясь на Постановлении Правительства Российской Федерации от 3 ноября 2014 года, номер 1155, а также на "других документах и устного распоряжения" со стороны руководства, мне отказываются предоставлять дополнительный отпуск для прохождения промежуточной аттестации, если я не обучаюсь за счёт средств федерального бюджета. Прошу Вас дать ответ, законны ли действия руководства моего подразделения и если да, то на основании чего.

Я прохожу военную службу по контракту в ВВ МВД (внутренние войска), заключил контракт на 3 года, еще не прошел испытательный срок, и мне не очень нравится, и в то же время увольнение не вариант, нужно перекрыть срочную службу, так как не проходил ее( получал высшее образование). Вобщем вопрос в том можно ли на испытательном сроке переделать контракт? Я слышал, что вышел какой то закон про это.

Здравствуйте. Я прохожу военную службу по контракту в вс рф. Меня отправили в командировку на учебу в 106 уц пво, вч 33860 г. Оренбург. По прибытии меня и остальных прикомандированных контрактников ( около 60 человек) расселили в казармы вместе с военнослужащими срочной службы, проходящими службу в этой части. Жить вне казармы (например в гостинице за свой счет) запретили. И командование части говорит, что т.к. мы живем в казармах со срочниками, мы должны полностью соблюдать распорядок дня для военнослужащих срочной службы от подъема в 6.30 до отбоя в 22.30 и везде находится в составе подразделений, к которым нас прикомандировали. Выход за пределы части для нас категорически запрещен в любое время суток, в любой день недели, даже в неслужебное время и в выходные дни. Насколько правомерны действия командования части и куда можно обратиться с данной жалобой, желательно анонимно, т.к. возможна месть со стороны командира части ( не выдадут диплом в конце учебы, завалят на экзамене и т.п.). Заранее благодарю

Здравствуйте! Формулировка вопроса получилась большой. Общая продолжительность еженедельного служебного времени военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, за исключением случаев, указанных в пункте 3 ФЗ "О статусе военнослужащих", не должна превышать нормальную продолжительность еженедельного рабочего времени, установленную федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (по ТК - 40 часов в неделю). Привлечение указанных военнослужащих к исполнению обязанностей военной службы сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени в иных случаях компенсируется отдыхом соответствующей продолжительности в другие дни недели.Приказом Министра обороны РФ от 30.09.2002 г. № 350 была утверждена Инструкция об организации прохождения военной службы офицерами и прапорщиками (мичманами) в Вооруженных Силах Российской Федерации. В качестве Приложения № 8 к названной инструкции (к пункту 17) были утверждены форма и порядок ведения журнала учета времени привлечения военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, к исполнению обязанностей военной службы в рабочие дни сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени, привлечения этих военнослужащих к исполнению обязанностей военной службы в выходные и праздничные дни и предоставления им дополнительного времени отдыха. В воинской части (непостоянной БГ) не ведется журнал учета рабочего времени. Переработанные часы не учитываются вообще, в том числе за работу в выходные и праздники. Не предоставляются выходные дни за переработанное время. Рапорт на выходной можно уже вообще не писать - будет немотивированный отказ. К отпуску эти дни не суммируются. Выходит намного больше 40 часов в неделю. БГ нет, тревоги и учений нет. 6 выходных дней (по закону) в месяц не выходит. 4 - в лучшем случае. Командир части грозится "Посадить всех на казарму" на месяц в устной форме, без письменного приказа. До идиотизма: запрещает смеяться в части. Также интересует вопрос, имеет ли право командир части объявить сбор вечером в выходной день (воскресенье) на основании необходимости срочно разбирать парковые помещения и вывозить хлам, в том числе в ночное время, так как со дня на день приедет какая-то комиссия. БГ нет, тревоги нет, учений нет. Дословно "Будете работать, пока все не сделаете, хоть до утра", а утро - понедельник, рабочий день, времени на сон не остается. То есть, с 6 вечера воскресенья до вечера понедельника - рабочее время. Основание вопроса - пункт 226 Устава внутренней службы ВС РФ.В местной военной прокуратуре заявили, что у военнослужащих нет понятия "Время труда и отдыха".Хотите отдыха - идите на гражданку. Раз ваш муж хочет отдыхать в воскресенье (повторюсь, тревога, БГ, учения и т. п. отсутствуют) - значит, не хочет служить. Хочет по закону - много хочет. Неужели военнослужащие - бесправные существа, а командир части - царь и бог? Для чего тогда написаны законы ("О статусе военнослужащих", Устав ВС и др.)? Как добиться справедливости и службы по закону? Имеет ли право военная прокуратура без выяснения обстоятельств делать выводы о том, что военнослужащий не хочет служить, а комбат прав? Спасибо.

Возможно ли получение бесплатного второго высшего образования военнослужащим контрактной службы (рядовой и сержантский состав) по программе постановления Правительства РФ «О порядке обучения военнослужащих, проходящих военную службу по контракту (за исключением офицеров), в гражданских образовательных учреждениях высшего и среднего профессионального образования и на подготовительных отделениях (курсах) указанных образовательных учреждений» от 7 февраля 2006 г. № 78 - ? Александр

Доброго времени суток Уважаемые юристы.Суть вопроса следующая.Устроился на военную службу по контракту в железнодорожные войска в г.Волгоград,прослужил три дня - не понравилось абсолютно всё.Хочу уволиться,но пообщавшись с сослуживцами - объяснили что возникнут сложности.Вопрос такой-как с наименьшими потерями уволиться и выдадут ли заработную плату за отработанные дни,и сколько будет длиться увольнение?

Я нахожусь на военной службе по контракту. 20 ноября в связи с болезнью сердца был госпитализирован в кардиологическое отделение (потерял сознание на службе, была вызвана "скорая помощь"). Находился до 5-го декабря на стационарном лечении. с 5-го декабря по 23-е был на амбулаторном лечении и проходил все необходимые объследования. С 24-го нахожусь опять на стационарном лечении, готовлюсь к операции на сердце по замене аортального клапана. Но 5-го декабря я написал рапорт на увольнение по собственному желанию. 5-го января мой рапорт подписан ( в это время я нахожусь на стационарном лечении). До моего увольнения операция на сердце, которая мне предстоит планировалась за счет министерства обороны. А как будет теперь, после моего увольнения? Спасибо!