Воспитатель

Добрый день! Работаю воспитателем в детском саду. Рабочий день с 6 до 12 часов. Вопрос с какой " точки" воспитатель считается на работе. При входе в калитку на территории сада, при открытие двери в сад, или при входе с свою группу непосредственно. Задаю этот вопрос в связи с тем что территория сада очень большая и пока дохожу до своей группы проходит практически 5 минут. А руководство принципиально фиксирует каждую минуту рабочего времени.

Работаю заведующей детским садом. Старший воспитатель исполнял обязанности заведующего. Подписала приказ о повышенных выплатах себе в баллах. Баллы работникам устанавливает комиссия, она тоже является членом этой комиссии. Есть положение о работе комиссии , где прописано, что и.о. баллы выставляются по последнему приказу заведующего. Повышенные выплаты работник получил. Можно ли заставить вернуть лишние деньги или не доплатить стимулирующие выплаты в другом месяце?

У меня высшая категория по должности "старший воспитатель" и "методист". При переходе на другое место работы "психолог" и "социальный работник" я не имею аттестации. Можно ли получить сразу высшую категорию по этим должностям?

Здравствуйте.Можно ли без исполнительного листа об определении места жительства ребенка,запретить воспитателю в детском саду не отдавать ребенка второму родителю Например: пришла мама в сад,отдает исполнительный лист (место жительства суд признал с мамой ) воспитателю и говорит,не отдавайте ребенка папе,т.к я боюсь что он увезет ребенка….и тогда воспитатель не отдаст ребенка? А если еще нет исполнительного листа на руках,а у папы есть соответствующие документы подтверждающее отцовство,не лишенный прав и не имеющий ограничений в общении с ребенком,отдадут ребенка? Если не отдадут,можно ли подать в суд на воспитателя т.к её действия были безосновательными и незаконными?

Анонимно. Здравствуйте, в детском саду работает воспитатель, на которого эпизодически жалуются родители, рассматривая одну жалобу, комиссия по расследованию вынесла решение- выявлено ненадлежащее исполнение должностных обязанностей воспитателем, воспитателю предложили ознакомиться с приказом о дисциплинарном взыскании в виде замечания, объяснили, какие нарушения выявлены, воспитатель отказалась подписывать приказ, потребовала предоставить все протоколы и акты, пояснительные, служебные записки касающиеся служебного расследования, ссылаясь на ТК, (Согласно ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью), и сослались на следующее (в соответствии со ст. 62 Трудового кодекса РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку (за исключением случаев, если в соответствии с ТК РФ, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется) в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки (за исключением случаев, если в соответствии с ТК РФ, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется); справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно). Далее был оформлен акт об отказе подписывать приказ. вопрос , правомерно ли требование воспитателя предоставить все документы .

Здравствуйте подскажите пожалуйста спорный период в трудовой книжке написано что принята л по физическому воспитанию комплекса, когда обратилась на корректировку стажа в пф и после того как вышел закон в 2022 году, что должность инструктора по физической культуре тождественено с должностью воспитатель мне все равно включили не весь период в спец стаж из-за того, что написано принята инструктором по физическому воспитанию вопрос это разве разные должности? По диплому специальность учитель физической культуры был даже первый класс обучался на базе комплекса должны остатся приказы, есть пара свидетелей бывший директор умер, другой на пенсии в црс как доказать, что исполнял обязанности учителя по физической культуре, руководителя или инструктора по физической культуре в досудебно или судебном порядке

Должно ли дошкольное учереждение поднять оклад младшим воспитателям (помошникам воспитателя) до МРОТ 22440 руб. В настоящее время оклад подняли сотрудникам на 5 процентов и составляет 18700 Как я читал, согласно закону все комерческие предприятия должны поднять Оклад до 22440 руб. Но тут мероприятие государственное, а должность младший воспитатель не является бюджетной и педагогической, получается они белые вороны. Которым можно ставить оклад как угодно по указанию руководства? Оклад подняли а ЗП уменьшилась. Хотим обращатся в Трудовую инспекцию, чтобы вывести несправедливость и самоуправство нруководства на чистую водую. Ждем ваш ответ.

Должно ли дошкольное учереждение поднять оклад младшим воспитателям (помошникам воспитателя) до МРОТ 22440 руб. В настоящее время оклад подняли сотрудникам на 5 процентов и составляет 18700 Как я читал, согласно закону все комерческие предприятия должны поднять Оклад до 22440 руб. Но тут мероприятие государственное, а должность младший воспитатель не является бюджетной и педагогической, получается они белые вороны. Которым можно ставить оклад как угодно по указанию руководства? Оклад подняли а ЗП уменьшилась. Хотим обращатся в Трудовую инспекцию, чтобы вывести несправедливость и самоуправство нруководства на чистую водую. Ждем ваш ответ.