Вредные условия труда

Здравствуйте!В городской детской поликлинике по специальной оценке условий труда, условия признаны допустимыми,а до этого были вредными класс 3.2.Соответственно медицинским сёстрам отменили 4 % за вредные условия труда и дополнительный отпуск 14 дней.Правомерно ли это.Спасибо.

Здравствуйте! Я работаю воспитателем в Социально-реабилитационном центре для несовершеннолетних (это важно). Меня интересуют вопросы: 1).мы получаем доплату за особые условия труда, значит ли это что мы относимся к профессиям опасных(вредных) условий труда.или это разные вещи? 2). Может ли рабочий день воспитателя СРЦН превышать 6 часов в смену? есть ли законные ограничения рабочего времени воспитателя СРЦН в свете последних обновлений законодательства. 3). Сейчас мы работаем: 4 часа(с 18-22часов) в первый день, на следующий день мы работаем 8 часов (с 10 до 18 без обеда), третий день выходной и т.д.с начала......можем ли мы работать 12 часов в один день и потом два выходных ( так мы работали до июня 2014 года), но нам сказали что вышел закон запрещающий воспитателям СРЦН работать более 6 часов в смену? Спасибо.

Здравствуйте!Я работаю в гос.учреждении.В основном отпуске (28 кал.дней) была в июле 2014г.Еще за вредные условия труда нам полагается дополнительный отпуск (14 кал.дней,если отработал без длительных больничных,учебных отпусков и т.д.),который у меня в ноябре 2014 г.А в середине апреля 2015 г.я ухожу в декрет.Подскажите пожалуйста,могу ли я пойти в основной отпуск в марте 2015 г. перед декретом?В апреле будет 5 лет как я работаю в данном учреждении!Заранее спасибо!

Подскажите пожалуйста, я работаю медсестрой физиотерапевтического отделения во вредных условиях труда, и мне положен дополнительный отпуск 14 дней. Как произвести расчёт если я 2 раза за год была на б/л по 5 дней. Работодатель сказал, что минусует 2 дня. Верно ли? Я работаю на 1,5 ставки, 14 дней даётся за ставку или за 1,5 ? Если за 1 ставку-выходит, что 0,5 ставки я находилась не во вредных условиях и за них дополнительный отпуск не дают. Спасибо.

По результатам аттестации рабочих мест условия труда врача-стоматолога не признаны вредными, продолжительность рабочей недели установлена 39 часов. Работодатель с этим согласился.Ставка врача стоматолога была на то время вакантна. Может ли профсоюзный комитет спустя некоторое время после аттестации ходатайствовать об установлении врачу-стоматологу сокращенной продолжительности рабочей недели, ссылаясь на постановление 101 от 14.02.2003г. или надо проводить оценку условий труда?? Спасибо.

Как заставить работодателя платить больший процент доплат за вредные условия труда? На данный момент платят 16% за вредность. После проведенной аттестации рабочих мест в 2013 году, у работников по баллам набирается на 24% доплаты. Работодатель не хочет больше доплачивать. Что можно сделать в данной ситуации?

Добрый день. Я работаю по основному месту работы делопроизводителем. По внутремму совмещению - на 0,5 ставки инспектором по кадрам. За делопроизводителя мне установлена доплата за работу во вердных условиях труда. А за "кадры" эту доплату устанавливать отказываются, ссылаяс на то, что 1 "вредность" мне уже платят. Верно ли это. Заранее спасибо. Желательно со ссылками на Законы и Постановления РФ.

Добрый день! Подскажите пожалуйста, дополнительный отпуск за вредные условия труда 12 рабочих - это фиксированное количество дней, которое положено работнику за отработанный год или это норма? и количество дней дополнительного отпуска рассчитывается исходя из фактически отработанное время?

Здравствуйте. Работодатель заставляет подписать соглашение об изменении трудового договора, в котором снижена доплата за вредные условия труда с 24 до 4% к окладу.Говорят не подпишу - уволят, подпишу - значит согласен и смогу ли потом оспорить в суде и отстоять доплату, что была ранее? Доплату сняли по иготам аттестации рабочих мест.Спасибо.

Добрый день.Я работаю на железной дороге помощником машиниста ЖДСМ. Наше предприятие получила новую машину,в марте месяце, машина не поставлена на баланс предприятия,штата на машину нет, аттестацию рабочего места еще не производилась, но машина уже работает,выполняет план с апреля месяца.На аналогичной машине платили вредность 12%.Сейчас мы вредность пока не получаем,ссылаются на то что аттестация рабочего места не проводилась,и вредность мы платить Вам не можем.Как нам быть??