Дети с ограниченными возможностями

работаю учителем - дефектологом в комплексе на эге Москвы. Сейчас уже 31 ребенок (сады и школы), и это на одну мою ставку. Как решить вопрос о доплатах или увеличении ставки,хотя бы до 0,25,чтоб я могла спокойно охватывать всех детей. Директор школы настаивает,что только условия на ставку не определенное количество детей,либо увольняйтесь. Как защитить свои права,физически такую нагрузку осилить очень тяжело. Спасибо!

Добрый день, меня интересует, какие локальные акты должно принять ДОУ для обеспечения работы с детьми с ОВЗ и детьми-инвалидами в соответствии с "Законом об образовании в РФ" и ФГОС ДО?. Заранее благодарна за ответ.

Добрый день! В наш детский сад ходит ребенок с синдромом Дауна.Его сопровождает мать и они остаются до обеда. Девочке 3 года,навыки самообслуживания отсутствуют.С недавнего времени мама выразила желание оставлять ребенка на целый день без своего сопровождения.Имеет ли право администрация ДОУ отказать маме этого ребенка в вышеуказанной услуге? Сколько должна составлять надбавка к заработной плате воспитателю ,имеющему в группе ребенка с ОВЗ? П.с.наш детский сад общего типа не имеет дефектолога и персонал не прошел обучение по инклюзивному образованию,то есть не имеет специальной базы для ведения коррекционной работы с такими детьми.Спасибо за ответ!

В техникуме попросили сдать 2000 якобы на " благотворительность " для техникума , не очень то и понятная ситуация , это не дом пристарелых , там не обучаются дети с ограниченными возможностями, о какой благотворительности может идти речь ! Каждый день пишут что это сдать обязательно , что это в интересах самих студентов , что от того сколько сдадим , зависят наши экзамены , причём в договоре об этом не сказано , за учебу каждое полугодие оплачивается определённая денежная сумма ! Что за это им грозит

Здравствуйте. Работаю учителем доп. образования в школе для детей с инвалидностью. Преподаю коррекционную ритмику. Проблема заключается в том, что во всех документах, которые я нашла, количество детей с ОВЗ в кружках составляет ОТ 10 человек. Но мы же понимаем, что так работать невозможно! Это очень большое количество для одной группы. Надо же учитывать способности таких деток, их заболевания и прочее. Очень сложно работать в такой большой группе. Дети не усваивают материал, отвлекаются друг на друга, у некоторых случаются приступы паники из-за большого количества людей вокруг. Есть ли документы соответствующие санпину в которых четко написано точное количество детей с ОВЗ в кружке доп. образования? Что их должно быть меньше 10 человек? Все просмотренные мной документы не касались доп. образования.

Здравствуйте. В нашу группу в детский сад хотят привести ребенка-инвалида. У ребенка проблемы с позвоночником. В группе порядка 30-ти детей. Воспитатели бояться брать на себя такую ответственность, так как дети довольно шустрые и в группе с таким количеством детей сложно будет уследить, чтобы этому ребенку ничего не сделали. Подскажите, что нужно сделать, чтобы обезопасить и воспитателей и детей? Может ли воспитатель и родители заключить какой либо договор или соглашение о том, что ответственность за ребенка несут их родители? Или на основании отказа всех родителей группы не принимать ребенка в садик? Или же есть какие то условия для таких детей, например, нанять отдельную няню, которая будет сидеть с этим ребенком?

Здравствуйте. Работаю учителем. В классе появился ребенок с ограниченными возможностями здоровья. По учебной программе на него уходит часов больше чем у остальных. Должны ли доплачивать за таких детей?

Добрый вечер.Подскажите пожалуйста ,у нас группа компенсирующей направленности где списочный состав детей 19 человек вместо 12.И нам направляют ребенка инвалида -колясочника.Хотя наш д/сад не оборудован пандусами и другими условиями для этого ребенка. Как поступить простому воспитателю в этом случае?

Здравствуйте! Я работаю по адаптированной программе с детьми с ОВЗ- инклюзивное обучение, в должности музыкального руководителя. Дети с ОВЗ посещают группу общеразвивающей направленности с обычными детьми. Имею ли я право на продолжительный отпуск, согласно Постановлению за № 466 от 14 мая 2015 года? Имею ли я право на отпуск 56 дней Постановление не работает?

Я работаю в ДОУ общеразвивающего типа музыкальным руководителем.Обычно мой отпуск составляет 42 календарных дня. На данный момент я работаю с детьми с ОВЗ в количестве 14 человек по адаптированной программе. Возможна ли мне прибавка у отпуску, так как заведующая сомневается и считает, что это на усмотрение руководства.