Дошкольное образование

Добрый день! Работаю в саду инструктором по физической культуре на 0.25 ст. В саду 2 группы. Заведующая поставила расписание - по2 занятия в каждой группе и 1 одно занятие на улице. Это все в одну неделю. У музыкального руководителя 0.5 ст. и у неё 4 занятия в неделю. Сколько занятий должно быть на 0.25?

Я работаю учителем - логопедом в детском саду. Заведующая заставляет меня подрабатывать воспитателем, ссылаясь на то, что при производстенной необходимости ( нехватка воспитателей), она имеет право меня ставить на любую группу воспитателем. При этом не разрешают писать подработку. Что делать?

Здравствуйте. В садике ребенка отправляют на пмпк для того чтоб перевести в подготовительную группу к школе, сказали без этого заключения не переведут. Имеют ли право отказать в переводе без пмпк? Сказали что в той группе логопед не будет принимать детей без этой справки. Хотя я сказала если нам нужен логопед, то будем ходить отдельно в другую организацию на занятия с логопедом. Как быть?

Добрый день я работаю в детском саду инструктор по физической культуре. На одну ставку у меня 2 группы от2 до 3 лет. 1 группа вторая младшая, 1 группа средняя, 2 подготовительные, 2 речевые группы, 1 группа компенсирующего вида где находятся дети с умственной отсталость и аутизмом. Правильно ли мне насчитали, что у меня одна ставка на такой объем работы?

Здравствуйте! Молодой педагог после окончания образовательного учреждения среднего профессионального образования, поступил на работу в детский сад по специальности педагогической деятельности - инструктор по физическому воспитанию, а в дипломе указана специальность 44.02.01 Дошкольное образование, с квалификацией "Воспитатель детей дошкольного возраста. Имеет ли этот педагог право на ежемесячную выплату в течение трех лет.

Здравствуйте. Не можем устроить внука в садик. Я работаю инструктором физкультуры в детскои саду. Мама ребенка работает преподавателем в ВУЗе. Имеем ли мы льготы при зачислении в садик, т. к. и я и дочь работаем в сфере образования?

Добрый вечер.Стоим в очереди в д/с уже год ,сейчас моему ребенку в сентябре будет 2 года.Подали заявление в тот же сад который уже посещает старший ребенок.Я работающая мама вышла на работу когда ребенку было 1,6 ,и с того момента начала закидывать департамент образования письмами о том что мне нужно место .С учетом того что в саду нет гкп но есть группа полного дня с 1,6 ,мы до сих пор в очереди 3 по счету.Департамент видимо хочет зачислить нас в 2.2 как они пишут по закону .Как быть мне очень нужно место в сентябре

В детском саду по штатному расписанию - 32, 50 штатные единицы воспитателей, 1 единица - тьютора, 2 единицы - инструктора по физическому развитию, из бухгалтерии поступило новое штатное расписание и в нем сокращены единицы воспитателя до 25. 20, инструктора по физической культуре - 1,75, тьютора убрали вообще. В детском саду обучается 366 детей (2 группы раннего развития от 2 – 3 лет, в каждой группе по 20 человек, 8 групп – общеобразовательной направленности от 3 – 6 лет, в каждой группе до 34 человек, 4 группы компенсирующей направленности – 47 детей, имеющих заключение ПМПК комиссии, также 2 детей имеют рекомендации к индивидуальному тьюторскому сопровождению, 4 ребенка имеют статус инвалида) На каждой группе работает по два воспитателя, по новому расписанию нужно сократить 6 воспитателей, тьютора, 1 инструктора по физической культуре. Возможно ли оставить старое штатное расписание? И как законодательно отстоять и никого не сокращать?

Я, воспитатель, нахожусь на длительный больничном , диагноз перелом шейных позвонков.Работаю на группе где 25 человек. Работодатель решил меня перевести на группу где находится 40 человек без моего согласия и оповещения меня. Правомерные действия работодателя? Спасибо большое.

Здравствуйте, я являюсь военнослужащим. До недавнего времени служил в Сибири, там родился ребенок. Далее, в связи со служебной необходимостью переведен к новому месту службы (Тверская область) Снимал квартиру и по этому адресу встал в очередь в детский сад. Далее переехал в другой район города И естественно в это время уже произошло распределение в детские сады (мой ребенок никуда не попал). Написал в администрацию города Твери и вскоре пришел отказ с предоставлением альтернативы в виде трех мбдоу (удаление более 5 км от места проживания). Вопрос, есть ли особые статьи в правовых актах, регламентирующие данную ситуацию?

Здравствуйте! Я работаю заместителем заведующего по учебно-воспитательной работе в детском саду. Помимо основной должности, я также выполняю обязанности музыкального руководителя по внутреннему совместительству. В течение года я работала с детьми с ОВЗ (РАС и ЗПР) в группах компенсирующей направленности. Мой основной отпуск как заместителя заведующего составляет 42 дня, а как музыкального руководителя – 56 дней. Вопрос: Будет ли мне оплачен дополнительный отпуск за работу по внутреннему совместительству в должности музыкального руководителя за весь период -56 дней, или только за 42 дня?