Замещение вакантной должности

Гражданин Российской Федерации, имеющий среднее профессиональное образование, достигший возраста 17 лет был объявлен полностью дееспособным в связи с заключением трудового договора и осуществлением трудовой деятельности. Однако гражданину отказали в предоставлении возможности участвовать в конкурсе на замещение должности муниципального служащего. Правомерен ли отказ?

Здравствуйте! Преподаватель в ВУЗе...31 августа заканчивается трудовой договор..с 8 июля по графику должен быть ежегодно оплачиваемый отпуск...планировала написать заявление на увольнение по соглашению сторон или по собственному желанию в первые дни отпуска, чтобы уволили числа с 10 июля...так как ВУЗ не хочет расставаться, предлагают написать заявление 29 или 30 августа, прекрасно понимая, что в этом случае у меня будет прерываться стаж и в новом ВУЗе на новом месте работы мне придется проходить конкурс на замещение должности...как правильно написать заявление об увольнении с первых дней отпуска и какие выплаты мне положены по закону? заранее спасибо

Здравствуйте, подавал заявление на замещение должности следователя в военном следственном отделе ск России. В удовлетворении заявления было отказано из-за отсутствия офицерского звания. В обоснование ссылались на ст. 39 ФЗ "О следственном комитете" и Приказ Следственного комитета РФ от 2 февраля 2017 г. № 19. У меня высшее юридическое образование, согласно п. "в" ч. 2 ст. 21 Указа Президента от 16 сентября 1999 г. N 1237 мне может быть присвоено офицерское звание при подписании контракта. На мои возражения был направлен ответ, что положения названного указа не распространяются на отношения по замещению должностей следователей военных следственных отделов ск России. Правомерен ли отказ?

Гражданка Кузина обратилась в суд с иском к ответчику, в котором просила признать необоснованным отказ о заключении с ней трудового договора на должность старшего государственного налогового инспектора юридического отдела УФНС России , возложить на ответчика обязанность заключить с ней трудовой договор на вышеуказанную должность. В обосновании заявленных исковых требований истица ссылалась на то, что на личном приёме руководитель управления сообщил ей , что её деловые качества удовлетворяют работодателя , но для замещения должности необходимо принять участие в конкурсе. Вместе с тем суд установил, что Кузина была допущена к участию в конкурсе, на замещение вакантной должности, принимала в нём участие. Из данных документов видно, что при тестировании по вопросам кандидат кузина набрала наименьшее количество балов. Учитывая изложенное, суд руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ , принял решение в удовольствие исковых требований Кузиной к управлению ФНС России о признании необоснованным отказ о заключении трудового договора-отказать в полном объёме. Дайте оценку принятому судом по делу.

Здравсьвуйте! Нами был заключён трудовой договор (на один год) с директором подведомственного унитарныого предприятия без проведения конкурса, хотя он был обязателен и предусмотрен законодательством регионального уровня. Мы решили провести конкурс годовой договор у него закончен что нужно делать первоначально заключить с ним договор на исполнение обязанности директора либо уволить и заново приять на вакантную должность по конкурсу?

Я доцент . Срок моего договора заканчивается в середине октября. Конкурс на замещение должности не объявлен (официальная причина не объявления конкурса не ясна, не официальная - омоложение кадров ВУЗа). Однако в соответствии с текущем расписанием ВУЗа у меня полная загрузка - я должен читать курсы до конца семестра. Кроме того, я руковожу выпускными работами студентов, которые должны защищаться весной. Могут ли меня уволить в октябре в связи с окончанием договора? С уважением, Геннадий.

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, могу ли я с дипломом магистра по направлению подготовки "Юриспруденция" , имея также диплом бакалавра по направлению подготовки "профессиональное обучение по отраслям", трудоустроиться в прокуратуру на замещение должности прокурора помощника?

Объявлен конкурс на замещение должности муниципальной рук. отдела культуры....Я имею два профильных образования, последнее МарГу бакалавр..., стаж работы в культуре и рекомендательное письмо моём назначении от мин. культуры...

На госслужбе планирует повышение по должности. Уже по факту работаю в новом отделе. Но конкурс на замещение должности еще не обьявлен. В этот период узнала что нахожусь в положении. Какие могут быть последствия-могут ли мне отказать в замещенми вакантной должности?

Гражданин претендует на замещение должности государственной гражданской службы и при этом имеет погашенную в установленном федеральным законом порядке судимость. Имеет ли он право замещать должность государственной гражданской службы?

Жена работает директором муниципального предприятия "Комбинат общественного питания", муж работает водителем на автомобиле в этом предприятии, развозит продукты по школьным столовым. Объявляется конкурс на замещение должности директора.Юристы администрации горят, что жена должна уволить водителя, т.к. нельзя в муниципальном предприятии работать водителю-мужу , если директор -жена, ссылаясь на какие-то статьи о Законе о муниципальной службе.

Добрый день. Я военнослужащий, в данный момент временно исполняю обязанности командира взвода с сентября по май с перерывом в месяц на отпуск, данная должность вакантная. Общая продолжительность замещения должности 8 месяцев. Вопрос: является ли это непрерывное замещение должности?

Добрый день! Прошла конкурс на включение в кадровый резерв федерального органа. По результатам конкурса меня включили в резерв. Если мне сейчас предложат должность и я откажусь-в этом случае я буду продолжать состоять в резерве или меня исключат? Спасибо!