Заставляют писать объяснительную

Добрый день! Прошу помочь в данной ситуации. Я работаю в бюджетном учреждении (экспертом) из-за проблем с авто транспортом я часто езжу (на своем авто в управление) по поручениям начальства. В должностных инструкциях не прописано что я должен ездить в управление (МКУ). Тут такая ситуация в управлении есть ячейка школы куда кладут все документы и т.к. мне по пути я беру эти документы и завожу в школу. Недавно я забыл отдать один документ из-за этого пришло наказание на директора школы. Меня заставляют писать объяснительную по этому поводу. Должен я писать ее и могут меня наказать за это?

Добрый день. Я беременна. Работодатель всячески пытается меня изжить с работы. Доводит до истерик каждый день, не отпускает к врачам (до сих пор не прошла врачей, срок 18 недель уже кровь из носа надо), заставляет писать объяснительные по любому поводу. Вчера сказал писать по собственному желанию, и выплата всей зп (состоит из двух частей - серая и белая, выплата не производится уже второй месяц), либо буду уволена и выплатит белую. Я отказалась писать заявление, сказав, что работаю до декабря, а там отпуск и декрет. По моим подсчетам отпуск по родам у меня с 01.02.2016 г. Я бы хотела разделить отпуск (с 25.12.2015 по 31.12.2015 и с 11.01.2016 по 01.02.2016) что бы уйти раньше и прекратить эту нерватрепку. Согласно ст. 125 ч 1 ТК РФ разделение возможно по соглашению сторон. Имеет ли право он не разрешить делить отпуск беременной и как быть? Или написать с 28.12.2015 и согласно ст. 112 ТК РФ отпуск продляется и тогда до декрета (01.02.2016) я не выхожу на работу?Устала от стресса - и так угроза выкидыша, здоровье малыша важнее.Заранее спаибо

Здравствуйте,меня сегодня увольняют с работы, предложили по соглашению сторон, а если не соглашусь, то найдут как, например, за несоответствие занимаемой должности, за каждую ошибку заставляют писать объяснительную и пишут выговор. Что они реально могут сделать по закону и что посоветуете делать мне? Фирма частная. Был случай, что я заболела и отпросилась на 2 дня, потом вышла на работу, меня спросили, где больничный(хотя раньше не надо было), я сказала, что на 2 дня больничный не дают, и что меня вы сами отпустили. После этого мне оформили 2 прогула(официально), теперь еще шантажируют еще и этим.

Доброго времени суток!Я работаю в кинотеатре и мой рабочий день составляет около 15 часов в сутки.График 2/2.Обеденного перерыва нет,хотя он прописан в договоре в размере 1 часа!У нас на предприятии есть только устная договорённость,что кассир по окончании рабочего дня должен сидеть ещё минут 20 после начала последнего сеанса.Я в свою очередь выждала минут 10 и договорилась с коллегой в случае если подойдут люди меня позвать.Никого не было.С меня теперь требуют объяснительную почему я ушла раньше,не дождавшись определённого времени..Могу я отказать в написании объяснительной?!И какие свои права могу отстоять перед начальством!

День добрый...работаю в ЗАО РТК это компания МТС, работаю начальником офиса продажа..небольшого магазина у нас сменился старший и начал идти по головам..если мы не делаем планы..угрожает увольнением а также снятием с должности..постоянные звонки с угрозой увольенния..невежливое общение.. нас заставляют покупать товар под угрозой строгого выговора..заставляют писать объяснительные записки...мы так уже не можем..что нам делать куда идти

Добрый день подскажите пожалуйста у меня на работе конфликтная ситуация с начальником,в какой то момент,Я сорвался и не появлялся на работе в течении 3 месяцев. Теперь написал заявление по собственному желанию, меня заставляют писать объяснительную. Подскажите как грамотно ее составить, чтобы не брать всю вину на себя,работаю по вахтам,перед устроиством на работу была оговорка с принимающим человеком ,что я буду стажироваться в течении 2-3 месяцев в главной лаборатории,для ознакомления с оборудованием. На тот момент,как Я устроился этот человек уволился с работы,и меня отправили работать сразу после устройства. сменщика до сих пор так и не нашли,то есть меня вызывали в любой момент,как им заблагаросудитьсяеще выполнял обязаности кладовщика,знаю,что необходима уважительнная причина,что-либо из выше перечисленного является таковой?

Мой муж, работает на предприятие ЗАО «Завод „Энергокабьель“ в должности старшего кладовщика, но некоторое время назад его перевели на перемотку кабельной продукции, при этом новый договор с изменениями в должностных инструкциях не был заключен и подпиан и по мимо этого он также остается старшим кладовщиком. В результате чего его неоднократно штрафуют за нерпавильно выполненную работу не только его, но и работников которые ему подчиняются. Документов, в которых прописаны штрафы за невыполенение или неправильное выполнение работы не предоставляются. Заставляют писать объяснительные и вычитают из з/п денежные довольствия, причем снасала говорят одну сумму, а штрафуют совершенно на другую, большую. На каком основание, старшего кладовщика, в долностные инструкции которого входит прием и отгрузка товара штрафуют за пермотку кабельной продукции?