Компенсация за отпуск

У нас закрывается сеть магазинов, сдают в аренду или продают. Обещают выплатить зарплату и компенсацию за отпуск про остальное молчат. Будет инвентаризация и по итогам могут что-то еще заплатить.

Здравствуйте. смогу ли я получить сейчас компенсацию за отпуск при увольнении. если я увольнялась с этого места работы в 2016 в декабре, в январе меня приняли обратно на работу, сейчас я уволилась опять. за период с января по июнь положена мне компенсация за отпуск 2017?

Здравствуйте,у меня такой вопрос,работал не официально 3 года,при уходе не выплатили компенсацию за отпуска,говорят не официально,сказал что пойду в трудовую инспекцию,в ответ мне сказали что напишут на меня заявление то что я укрывался о. Налогов,как мне поступить?

Здравствуйте! Я работаю учителем с 08.2016. Так получилось, что я уволилась со школы 23.01.2017 (по семейным обстоятельствам).Мне выплатили компенсацию за отпуск. Но вернулась в эту же школу 06.02.2017. Скажите, положен ли мне отпуск летом 2017?

Здравствуйте. Я пенсионерка. Заключила срочный договор в должности учитель, сроком на один учебный год. Директор составила договор до 31 мая. Работодатель отказывает в выплате материальной помощи к отпуску, и компенсация выплачивается не за весь отпуск а за проработанные месяцы. В Уставе школы есть пункты: 6.8. Работники, вновь принятые на работу, уволенные по собственному желанию, не отработавшие полный календарный год, имеют право на материальную помощь к отпуску на профилактику заболеваний в размере пропорционально отработанному времени. 6.9. Материальная помощь к отпуску на профилактику заболеваний не выплачивается: работникам, принятым на работу по совместительству; работникам, заключившим срочный трудовой договор (сроком до двух месяцев); работникам, уволенным в течение календарного года за виновные действия. В Трудовом (срочном) договоре есть пункты: V. Рабочее время и время отдыха Работнику устанавливается следующая продолжительность рабочего времени (нормы часов пе¬дагогической работы за ставку) „нормальная (нормальная, сокращенная, неполное рабочее время) 13. Режим работы (рабочие дни и выходные дни, время начала и окончания работы) определяется правилами внутреннего трудового распорядка либо настоящим трудовым договором. 14. Работнику устанавливаются следующие особенности режима работы (указать) 15. Работнику предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 календарных дней. 16. Работнику предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжитель¬ностью 24 в связи за работу на Крайнем Севере • Компенсацию за отпуск я получила за 56 дней и без материальной помощи. Директору на основании ст.127 (Реализация права работника на отпуск) я написала отзыв заявления на увольнение (уволили 31 мая 2017 года), попросила предоставить отпуск с 1 июня 2017 года с последующим увольнением. Директор мне сказала, что я вымогаю деньги и заявление не подписала. Что мне делать? (Пишу из личного кабинета мужа)

В ходе оргштатных мероприятий сокращена должность, на которой стоял работающий пенсионер, ветеран труда.Уведомляя за 2 месяца увольняемого, ( 27 июня должность подлежит сокращению), отпуск которого был запланирован на июль-месяц,было ему предложена компенсация за отпуск. Но работник отказывается от компенсации и требует оплачиваемый отпуск за 2017 год (36 суток) с 19 июня.

добрый день) подскажите при увольнении мне заплатили только компенсацию за отпуск и только оклад, могу я это оспорить??уволилась в связи с выходом декретницы,но заявление мне сказали написать по собственному это могло повлияь на расчет??

По графику отпусков мой отпуск назначен на 26 июня 2017 года сроком на 56 дней, по 20 августа 2017 года. Хочется получить отпускные раньше и написать заявление об увольнении, но говорят, что выгоднее доработать до отпуска и прийти увольняться за 2 недели до конца самого отпуска. Как поступить правильно: дожидаться отпуска и за две недели до конца написать заявление, или написать заявление сейчас, получив компенсацию за отпуск (которая будет ощутимо меньше), и работать ещё 2 недели?

Я работаю в ООО у частника , оформлен по трудовому кодекс, соц пакет и т.д., на днях я написал заявление об увольнении, отработал как положено по закону две недели. Отпуск за 2017 год я не отгулял, Вопрос могу ли я получить компенсацию за отпуск?

Здравствуйте. Работала в сетевом магазине. Большую часть магазинов в сети закрыли и тот, в котором работала я, тоже. В офисе 21,04 выдали уведомление о сокращении, при этом предложили 3 вакансии очень удаленные от места жительства(я мать-одиночка, не москвичка, временной регистрации нет. Проживаю в Зеленограде, предложили Орехово-Зуево, Кузьминки, Царицыно), соответственно с 21.04 по сегодняшний день и сидела дома... Сегодня позвонили и предложили уволиться по соглашению сторон с выплатой з/п за май+компенсация за отпуск(4 дня). Могу ли я рассчитывать на большую сумму? Или лучше отказаться и увольняться через месяц по сокращению?

В 2014 году ушла в декретный отпуск из школы, при этом свой ежегодный отпуск в количестве 56 рабочих дней не использовала. В 2017 году хотела вместе с ежегодным отпуском взять компенсацию за эти дни. Директор школы издала приказ. Но в бухгалтерии районного отдела образования отказали в связи с тем, что я якобы, эту компенсацию могу получить только при увольнении. Права ли бухгалтерия или я имею право в взять компенсацию без увольнения?