Легкий труд

Здравствуйте,подскажите пожалуйста.Я работаю кассиром кинотеатра,график 3/3 по 12 часов.Хочу перевестись на 8 часовой график это возможно?срок беременности 2 месяца,есть справка жк о переводе на легкий труд.

Здравствуйте, работаю в Сбербанке, в ОПЕРО, проходимость большая (900-1200 чел в день), график не нормированный, 11 часовой рабочий день, норма выработки по производственному календарю, врач даёт справку на легкий труд, могу ли я перейти на 40 часовую рабочую неделю? И как это повлияет на мой заработок (оклад 17500-13% ПН + премиальная часть всегда разная)

Здравствуйте! У меня срок примерно две недели, на учет в ж.к. не ставят. Есть только результат узи о том, что беременность есть но без срока. Работа на производстве в смену, при технологическом процессе периодически выключается вентиляция и поднимается температура в помещении примерно 35С, также для выполнения работы приходится периодически ложиться животом на тубу куда сливаются горячие стоки и из трубы рядом лежащей выходит пар, также в работе щелочь, соляная кислота но прямого контакта нет.что делать? Как перевестись на легкий труд?

Здравствуйте! Я не так давно узнала о своем положении и естественно пошла в кротчайшие сроки устраиваться на работу. Выбора особо не было и я пошла в детский сад младшим воспитателем и устроилась. Работодатель поинтересовалась:"Не беременна ли я?" на что я естественно соврала.Медосмотр я прошла в мае 2014, а забеременнела в июне, т.е. моя ложь не была замеченной ( на работу устроилась в конце июля). Работодатель назначила мне испытательный срок 3 месяца. На работе надо было обвязывать в подвале трубы стекловатой, что не входит в мои трудовые обязанности младшего воспитателя. Я отказалась, сославшись на аллергию и беременность. На что мне работодатель пригрозила увольнением после испытательного срока. Я же ответила, что в таком случае подам на них в суд, так как уволить меня беременную они не имеют права. После чего работодатель выгнала меня из кабинета. В этот день я очень сильно перенервничала, вследствие чего заболела на следующий день и взяла больничный. После этого на работе я еще не появлялась, но за это время гинеколог дала мне перевод на легкий труд. Меня интересует в какой форме мне лучше написать заявление на перевод, какой легкий труд мне могут предложить, как добиться снятия с испытательного срока и как правильно вести себя с таким работодателем.

Здравствуйте, проконсультируйте пожалуйста. Я беременна срок 13 недель, на руках имею выписку от врача что беременная. Хочу написать заявление. Работа 8 часов за компьютером + много хожу, т.к предлагаю товар покупателям. Работаю в рекламном бизнесе. На какую статью лучше ссылаться, если я с одной стороны хочу легкий труд , но без перевода на другую работу, в нашей организации нет специальных норм выработки, с другой стороны хочу сократить рабочий день, но не на определенное количество часов, а как когда получится когда пораньше на 2 часа буду уходить, в зимнее время на 1 час пораньше. т.к работаю вместе с мужем будет легче его подождать этот час и не работать, а просто в сторонке посидеть.

Добрый день! Работаю каждый день, с 11 до 30, перед компьютером, перерыв час в день, не более.Подскажите пожалуйста, я будучи в положении, прочитала в интернете , что согласно гигиеническим требованиям санпин беременным женщинам запрещено работать с компьютером более 3 часов за рабочую смену (СанПиН 2.2.0.555-96 «Гигиенические требования к условиям труда женщин»). Также, согласно ст.254 работодатель обязан мне либо сократить норму выработки(в моём случае это количество часов, я так понимаю), либо предлог работу, исключающую воздействие внешних факторов. В связи с этим у меня вопрос, какие документы я должна предоставить работодателю,если это справка из ЖК,то что а ней должно быть прописано? Просто информационная справка, или справка о переводе на легкий труд, исключающий воздействие вредных факторов? Нужно ли в этой справке добавлять фразу ,ограничить работу до 3-ёх часов в день? И скажите пожалуйста, по какому принципу будет решаться, ограничить мне время работы, или перевести на другую? И в том и другом случае мне положен сокращенный рабочий день? Огромное спасибо, очень надеюсь на подробный ответ.

здравствуйте! я работаю в военной части поваром! буквально вчера 3-х поваров заставили писать заявление на неоплачиваемые 3 дня, но в эти дни мы обязаны выйти на работу! нас уверяют что это законно... и деньги переводятся в фонд мира! а если не напишим то уволят!!! я беременна меня и так не переводят на лёгкий труд ( работаю в ночные смены), а тут ещё и такое! ответьте пожалуйста! законно это!? и вообще имеют права заставлять!?

Подскажите, при переводе беременной на другую работу (так называемый легкий труд), в ТКРФ сказано что должны быть снижены нормы выработки, есть ли в законодательстве информация о том насколько конкретно снижаются нормы беременным сотрудницам?

добрый день,в данный момент я беременна и 2 недели назад меня перевели на легкий труд...насколько мне известно,при переводе должны сохранить средний заработок...получала я 19 000 в месяц,но официальная часть составляет 7920р в месяц.Сейчас мой доход составляет как раз 7920р в месяц,но разве это сохранение среднего заработка(ведь имела я больше,а сейчас и половину от этого не имею).Хотелось бы узнать,правда ли средний заработок считается от официальной части заработной платы или я имею право просить большее?Мне неоднократно говорили что больше "белого" оклада я получать не буду!но ведь остались же ведомости в которых видно,что я получала гораздо больше..Пожалуйста,подскажите как быть

Здравствуйте!я беременна и мне дали справку на легкий труд(нельзя стоять)а я работаю продавцом консультантом!Мне сразу сказали что у меня только три варианта 1я работаю как раньше 12 часов стоя. 2 беру отпуск за свой счет, и сижу дома без денег.3 сделают все возможное что бы я сама ушла!!!что делать???

Здравствуйте!Я беременна работаю продавцом-консультантом, и мне нужно было уйти в больницу,а начальство не было!предупредив напарницу ушла в свой перерыв и естественно не успела вовремя вернуться.как только я ушла приехало начальство с проверкой!!!и теперь меня вызывают в главный офис для объяснений какое право я имела уйти в рабочее время?и еще я принесла с больницы справку на легкий труд!могут ли они меня оштрафовать или как то наказать?