Ликвидация предприятия

Само увольнение прошло, как положено, предупредили за 2 месяца, уволили 31.12.14. 1. Расчёт до сих пор не получила. 2. Отказываются платить переработку. Я работала при 40-ка часовой рабочей неделе, а должна была работать 36-ти часовую рабочую неделю, так как работала в районе приравненном к Району Крайнего Севера. Работодатель говорит, что я должна была его предупредить заранее про 36-ти часовую рабочую неделю. Как мне быть в этой ситуации? Заранее благодарю.

Здравствуйте !!!!!Подскажите как правильно написать заявление на увольнение при ликвидации предприятия ,так как предложили написать по соглашению сторон????????Проживаю в Крыму г.Бахчисарай.Нас предупредили за два месяца.И теперь прошло два месяца попросили написать заявление по соглашению сторон.Если я его напишу мне выходное пособие выплатят или не писать ???как поступить в этой ситуации???мое рабочее место попало под ликвидацию работы в лаборатории мне нет ,я пенсионерка.

Здравствуйте! Я работаю в компании с 01.08.2014, официально директор меня не трудоустроил, хотя обещал и я неоднократно напоминала ему об этом, но он все время ссылался на занятость. Параллельно я пыталась найти работу, но, к сожалению, безуспешно. На сегодняшний день директор принял решение ликвидировать компанию, соответственно, я остаюсь без работы и средств к существованию. 1. Имею ли я право на рассчитывать на какую-либо компенсацию? 2. Могу ли я привлечь директора к ответственности?

Здравствуйте, я работаю в продуктовом магазине (не в сети) неделю назад начальник нас оповестил о том что закрывает магазин, попросил написать заявление на увольнение по собственному желанию, мы отказались, тогда он предложил нам вакансию в промышленном магазине, вопрос вот в чем, могу ли я отказаться от этой вакансии и возместит ли мне начальник в этом случае все причитающиеся мне компенсации по ликвидации предприятия?

Был уволен в связи с ликвидацией предприятия. Пособие согласно ст.178 ТК РФ не выплачено. Введена процедура банкротства- конкурсное производство. Кто должен оплачивать предприятие или конкурсный управляющий?

Добрый вечер! В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. 18декабря 2014 меня уволили в связи с ликвидацией предприятия, предварительно уведомив и выплатив пособие при сокращении за два месяца. Я обратилась в службу занятости для постановки меня на учет, для получения пособия в третий раз. Однако, в службе занятости меня не зарегистрировали!!!! Сказали что я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком и что мне полагается только пособие от соцзащиты! Хотя, я понимаю, что мне не полагается пособие по безработицей течение трех месяцев! Правомерно-ли то, что служба занятости отказалась поставить меня на учет?

Здравствуйте! У меня такой вопрос! Я нахожусь в декретном отпуске. 08.01.2014г моему ребенку исполняется 1,5 г. Я хотела выйти на работу, но сегодня,т.е.25.12.2014 г я подписала уведомление о ликвидации организации. Как мне будет рассчитываться компенсация, если я выйду на период этих 2 месяцев? (Оклад по моей должности сейчас намного меньше) Стоит ли мне вообще выходить? Спасибо!

Здравствуйте! Разъясните пожалуйста ситуацию и порекомендуйте как мне быть ?? Работаю в организации с июля 2012 года. В июле этого года узнала,что беременна. Сообщила об этом своему руководству. Головной офис находится в Москве,а я работаю в филиале в Уфе. Через пару дней меня приехали увольнять 19 августа-путем давления и якобы не исполнения должностных обязанностей. Хотя до этого 7 августа получила официальное письмо с подписью генерального директора по оценке компетенций,что все соответствую компенсациям. оказывали давление в течение двух дней. на второй дней мне просто стало плохо,в больницу не отпустили -вызвала скорую помощь. пролежала в больнице 2 недели с гипер тонусом и угрозой выкидыша. на протяжение всего периода беременности находилась на больничном с угрозой. В период с августа по декабрь всех моих коллег по всем филиалам уволили и сократили по разным причинам. В декрет выхожу официально с 15 января. сегодня пришла в офис в Уфе наш,а всех сотрудников тут по соглашению сторон тоже уволили. Договор аренды офиса прекращается с 16 января и официально в Уфе не будет Нашей компании. Отпуск мне подписали по 14 января. И начали давать на подпись бумаги о ликвидации филиала,с задним числом 14 ноября... то есть подписав эту бумагу- я официально уволена с 14 января. Подписывать ничего не стала. За два месяца меня никто не предупреждал о ли ликвидации официально. пытаются все это сделать задним числом. Сотавили акт о том что я не подписала без моего присутствия. Записывала все диалоги на диктофон. на рукки никаких бумаг не дали...одно успела сделать фото. а на втором просто написала ознакомлена и поставила подпись. с 24.12.14 по 14.01.15 я в отпуске. ксерокопии приказов на отпуск сделала. с 15 января я выхожу официально в декрет. Мать одиночка. Как мне быть в данной ситуации?? Сил больше на них нету...

По договору беспроцентного займа с учредителем на неопределенный срок в кассу поступали деньги на осуществление деятельности предприятия. Сумма скопилась порядочная. Можно ли осуществить добровольную ликвидацию предприятия с долгами без возврата долга учредителя, не претендующего на погашение кредиторской задолженности? Как это сделать? Пожалуйста, помогите разобраться.

Здравствуйте, я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, в ближайшие месяцы мое предприятие ликвидируют, мне платят максималку, будут ли мне платить если меня сократят по причине ликвидации предприятия? Заранее спасибо за ответ.

Добрый день! Мне и моим коллегам пришлось столкнуться с такой ситуацией: Наша организация закрывается, нас об этом оповестили только сегодня. Предложили перевод на другую должность в другую организацию. Подскажите, пожалуйста, какие права я имею в случае ликвидации предприятия, на что ссылаться, чтобы все было по заказу и меня не обманули. Также у меня есть дни не отгуленного отпуска, оплатят ли мне их? Как вообще быть, когда нас поставили перед фактом и сообщили о том, что организация закрывается. Как быть? Надеюсь на Вашу помощь. Спасибо!

Добрый вечер. Вопрос такой полагаются ли какие то выплаты (компенсации при увольнении) при ликвидации Ооо. нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, в марте 2015 ребенку 1.5 года, при последнем визите на работу сказали готовиться к тому, что выходить будет некуда, т.к. компания ликвидируется как раз предположительно в марте 2015, вопрос - должны ли меня известить заранее о моем увольнении, и полагаются какие либо выплаты по сокращению. Спасибо

Здравствуйте! Подошел последний этап подачи документов при ликвидации организации. Вопрос по документу, подтверждающему представление в территориальный орган Пенсионного фонда РФ сведений- что это за документ? Форму Р16001 лично подает сам ликвидатор, следует её заверять нотариально?