Ликвидация предприятия

Здравствуйте! В настоящее время, с декабря 2012 года нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком. В январе 2014 года планируется ликвидация организации, в которой я работаю, но письменного уведомления пока не было. Могу ли я рассчитывать на компенсацию по случаю ликвидации, в каком размере выходное пособие и продолжатся ли выплаты ежемесячного пособия по уходу ( ребенку 1,5 года в августе 2014г.) из ФСС? Спасибо.

Добрый день! Я нахожусь в декретном отпуске и меня увольняют в связи с ликвидацией фирмы. 1. Находясь в декретном отпуске, по просьбе руководства я выходила на работу на 1 месяц, потом писала "обратное" заявление. Какой период будет браться для расчета выходного пособия в этом случаи? Этот месяц входит в расчет? Не означает ли мой выход на работу на 1 месяц полное прекращение отпуска по уходу за ребенком? 2. Для расчета компенсации за неиспольз. отпуск учитываются ли дни отпуска по беременности и родам? 3. Может ли фирма отказать мне в предоставлении расчетного листа из 1С в день увольнения? 4. Выплаты произведут безналично и позже. Это законно? Обязана ли фирма предоставить копию платежки? 5. Фирма утверждает, что я перегуляла 16 дней обычного отпуска? Как доказать что это не так? Хотелось бы получить ответ с указанием статей, пунктов, поправок ТК.

Добрый день! Подскажите пожалуйста! 2 недели назад были поданы документы на открытие ООО. Сегодня она готовы, т. к. сложились определенные обстоятельства, потребность в фирме "отпала", как мне лучше поступить и быстрее все это аннулировать.Какие действия и будут ли сложности с закрытием еще не совсем открытого ООО?

Добрый вечер! Являюсь работником среднего звена бывшего государственного предприятия. Озвучены списки сотрудников на увольнение в связи с реорганизацией, что в этом случае обязан сделать новый работодатель по отношению ко мне и какие мои действия. Я достигла пенсионного возраста 3 года назад, это может как-то способствовать моему увольнению? Какие гарантии при увольнении работника? С уважением, Тарасова Л.Н.

подскажите мне как быть!!! компания в которой я работаю приложила нам написать заявление на увольнение по собственному желанию . в свези с тем что она закрывается и открывается новая компания.. с таким же названием только уже от другой фирмы .. но я отказался писать . потом они сказали что якобы переходит на новый адрес фирмы.. не каких письменных приказов нету. все только на словах.. хотят чтобы и написал 2 заявления на увольнение и на принятие .. что мне делать?

Наша организация подала документы в Арбитражный Суд для банкротства. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Меня заставляют выходить на работу, т.к. сказали, что всех декретчиков уволят. Имеют ли они право на мое увольнение в связи с банкротством организации?

Здравствуйте! В настоящее время я нахожусь в дикрете ( получаю пособие по уходу за ребенком с 1,5 лет). 3.09.2013 года подписала уведомление об увольнение в связи с ликвидацией организации. Нужно ли мне вставать на учет в центр занятости населения , для получения выходного пособия? В течение скольких месяцев мне положены выплаты в размере среднего зароботка? Мы жители Крайнего севера, г. Нижневартовск.

Работаю в крупном федеральном предприятии в отделе розничных продаж. Не так давно стало известно, что срок аренды с собственником помещения закончился и продлевать его не собираются, в следствии магазин закрывается. работодатель не предупредил об этом за два месяца и еще просит написать заявление по собственному всему коллективу магазина, не предлагая места в другом магазине. что делать в этой ситуации???? Заявление по собственному не писала, ответа от работодателя не поступает... какие выплаты должен произвести работодатель в связи с ликвидацие магазина?

Добрый день! Нам вручили уведомления 15 июня о сокращении штата работников по п. 2 части 1 статьи 81 ТК РФ. После 15 августа в штатном расписании останется только должность Генерального директора . Могут ли в таком случае уволить беременную? Если в последующем произойдет ликвидация предприятия, то беременную уволят как и других сотрудников,но какие будут выплаты в таком случае? И как быстро может произойти ликвидация? Благодарю

Руководство фирмы решили закрыть данную фирму и открыть новую. Всех сотрудников заставляют писать заявление по собственному желанию. Есть сотрудники которые не хотят дальше работать в организующейся фирме т.к. в новой фирме будет более низкая должность с соответствующей записью в трудовой книжке. Правомерно ли требовать от руководство уволить в связи с закрытием фирмы , выплатой выходного пособия и в каком размере? Как действовать если руководство не соглашается с данными условиями?

Руководство фирмы решили закрыть данную фирму и открыть новую. Всех сотрудников заставляют писать заявление по собственному желанию. Есть сотрудники которые не хотят дальше работать в организующейся фирме т.к. в новой фирме будет более низкая должность с соответствующей записью в трудовой книжке. Правомерно ли требовать от руководство уволить в связи с закрытием фирмы , выплатой выходного пособия и в каком размере? Как действовать если руководство не соглашается с данными условиями?

Здравствуйте ! Ровно месяц назад директор нашей организации перешел на ИП,ноя знаю что официально организация еще не закрыта ,сейчас он собирается всех сотрудников распустить и закрыть предприятие , а я неделю назад узнала что беременна , получается что меня теперь ждет увольнение ? и полагаются ли мне пособие или компенсация как уволенному работнику, будучи беременной , в связи с ликвидацией фирмы ? Заранее спасибо !

Здравствуйте. В браке была почти 16 лет, теперь развод, имеется сын 15 лет, его проживание после развода определено, а вот в отношении имущества договорится не можем. Имеем: 1. Дом в котором живём, был подарен на свадьбу свекровью, но только на словах (подтверждение запись на видео свадьбы), с её же слов (документов я не видела) 2/3 принадлежат ей (1/3 приватизация и 1/3 наследство от мужа(не отец моего мужа) и 1/3 принадлежит мужу. В дом покупали всё (мы и мои родители), свекровь вывезла всё своё имущество полностью, это через 2 месяца после нашей свадьбы, и с тех пор приезжала к нам только на дни рождения и ничем не помогала. Делали капитальный ремонт дома (вплоть до замены крыши, обкладки дома, забора). Документального подтверждения нет, к сожалению чеки не сохраняли, но есть свидетели (соседи, родственники, друзья). 2. Два автомобиля (один новый в кредит с 20.09.2012г., другой выпуск 03.2008г.), оба оформлены на мужа. 3. Земельные участки сельхоз.назначения приобретены во время брака, оформлены на мужа. 4. В октябре 2003г. оформили ИП КФХ, глава муж, членов КФХ не имеет, до июля 2008г. я работала, потом ликвидация предприятия, муж уговорил и я пошла работать с ним без официального оформления (я бухгалтер). На него лично, а не на главу КФХ оформлены: 3 ГАЗона, 1 УАЗик, 3 трактора, различные прицепные,комбайн ( в кредит с 01.2011г.), кредит наличными краткосрочный(погашение в конце 2013г.),мини установка по производству корма, свиное поголовье, и д.р. О том, что я все эти годы работала с ним, только показания свидетелей. У меня вопрос, по закону на что я могу рассчитывать?