Материальная ответственность

Работал без трудового договора. Договор материальной ответственности подписан. Работал продавцом, документов по которым принимал какой либо товар себе нет. То есть все товары принимал другой человек. Какая у меня будет ответственность за этот товар?

Здравствуйте,работаю в магазине бытовой химии,в штате нас два человека.Произвели ревизию,выявлена недостача по одному из концернов 126000, нам предлагают либо выплатить добровольно,либо они посчитают весь магазин, подадут в суд и уволят по статье.Мы подписывали договор о полной материальной ответственности,документы по ревизии не подписывали.Камеры у нас охватывают только часть магазина(вход и кассу не охватывают).Как лучше поступить в данной ситуации?

Добрый день. Работал в компании экспедитором. В обязанности входило принимать товар на складе и отвозить клиентам. Из документов мне выдавали счёт-фактуру, товарный чек и счёт на оплату по безналу при необходимости. Были клиенты у которых расчёт наличный на месте (т.е.мне дают деньги а я раз в неделю передаю их в офисе нашему кассиру). Важно: никакой документ о том что я материально ответственное лицо я не подписывал, хотя неоднократно задавал вопрос почему я вожу «в кармане» большие суммы, вдруг меня кто то ударит, ограбит и т.п. кто будет тогда возвращать деньги. На что мне сказали «у нас не предусмотрен такой документ, не хочешь забирать деньги-не работай...» Я смирился, забирал деньги, все сдавал в кассу, там был рукописный журнал где мы просто ставили подписи что сдали ту или иную сумму. но каждый месяц у меня из зп вычитали какие то недостающие суммы 2-3 тыс. которые я якобы не доносил до кассы.. В итоге мне это надоело я уволился. Прошло 2 года...и тут я случайно сталкиваюсь с директором на улице который заявляет мне что они якобы разыскивают меня все это время потому что я украл у них 18 тыс! и должен их вернуть директору иначе «будет хуже», они пойдут в суд и т.д. Из доказательств показали скрины экрана программы, по которой якобы понятно что недостача в кассу была именно во время моей работы. Якобы проехали по всем клиентам которым я возил товар и они могут подтвердить что сдавали мне деньги. Я думаю что из меня хотят сделать «козла отпущения» потому что нашли какую то брешь в своей бухгалтерии или кассе...на момент увольнения с меня итак удержали какую то сумму якобы недостачи в кассе я уже промолчал. Я ни от кого не прятался, живем в маленьком городе, прописку мою они знают, я ее не менял. Почему они за 2 года так и не подали в суд? И могут ли сейчас туда пойти? Как мне себя вести? И стоит ли беспокоиться и искать адвоката? Спасибо!

На меня подали в суд, исходя из договора Инвестора и Трейдера, который был составлен для управления средствами инвестора, для осуществление сделок на рынке Форекс. В договоре указана материальная ответственность. Вопрос следующий, может ли суд обязать меня выплачивать средства? На сколько я читал, подобные дела, суд отказывает истцам, ссылаясь на статью 1062 ГК РФ.

Здравствуйте.Работала в магазине одежды 3 месяца.В период с 21.03.2018 брала выходные за свой счет ориентировочно на 5 дней,предупредив администратора.На 3 день 23.03.2018 директор распорядился о том,чтобы искали нового продавца.31.03.2018 была проведена ревизия,в ходе которой выяснилась недостача в 28000руб.Было написано заявление об уходе 31.03.2018г.Директор распорядилась о повторной ревизии,но если недостача все же подтвердится недостача делится между всеми продавцами.Могут ли вычесть из моего расчета эту недостачу?Если я материально ответственное лицо,не отрабатывала 2 недели и была на выходных с 21.03 по 31.03. Сейчас 14.04.2018 расчет мне так и не отдали.

Работник принес предприятию убытки на 500 000 рублей (авария) Суд признал выплатить деньги пострадавшему( работа выплачивала пострадавшему)Теперь работодатель хочет возмещать это все с работника. Сколько денег должен возместить работник предприятию. Всё ли частично?

Добрый день. В декабре 2017 устроилась продавцом консультантом в отдел сладостей. Отдала на оформление все свои документы. Со мной подписали трудовой договор ( но видимо только на их экземпляре,руководства), на моем экземпляре трудового договора не стоит их подпись и печать, материальную ответственность и интересно получилось с должностной инструкцией . По факту на руки под подпись не дали. Только бумажку и такая же инструкция в электронной форме ворд в компьютере в отеделе. Так же с нас вычитают за ревизии без ознакомления под подпись с ведомостью инвентеризации. И 1 раз руковоство депримировало меня на 3000₽ за то что мой напарник не вышел в смену. Вычли из черной зарплаты. Так же неделю назад в отделе на работе установили видео и аудио наблюдение. Имели ли они на это право ? Так же нам платят больше половины черной зарплаты , ( фото выручек по дням с расчетом нашей черной зарплаты у меня есть ),мы работаем ночные смены не оплачиваемые( ревизии,открытие новой точки в ночь). И теперь нам в очередной раз( каждое изменениеинструкции продавца я делала фото о том ,что документ был опять изменен в одностороннем порядке) в инструкции на компьютере в ворде добавили пункт 20: присутствовать на собраниях/планерках. Эти собрания проводят по непонятному адресу в 8 утра в не рабочее время . И под угрозой штрафа заставляют придти. Обьясните пожалуйста в каком положении я вообще нахожусь и можно ли поставить руководство на место. Какие статьи они нарушают ? Спасибо.

Здравствуйте! В бюджетной организации я исполняю функции завхоза (полная материальная ответственность, периодические инвентаризации, техническое обеспечение организации), являюсь по приказу ответственной за теплохозяйство и электрохозяйство, ответственной за пожарную безопасность.По штатному расписанию в организации работает 68 человек. 1,5 года меня пытались обязать заниматься охраной труда, от чего я отказалась - по моему 40-часовому обучению по охране труда (есть удостоверение) я могу только вводные инструктажи проводить (чем я с удовольствием и занимаюсь). Сейчас мою должность ведущего инженера сектора технического обеспечения сократили, а в замен ввели должность ведущего менеджера в тот же сектор технического обеспечения (им нужен человек, занимающийся охраной труда). Куда же денутся все мои обязанности? Похоже ли такое сокращение штата на фиктивное? Стоит ли обратиться в суд по этому вопросу?

Здравствуйте! Нужна небольшая консультация. У меня отец работает дальнобойщиком, устроен на ИП официально. В одной из поездок он неудачно вылез из кабины и подвернул ногу, после чего позвонил начальству и ему сказали ехать дальше. Он продолжал больной ногой жать на педали, в следствии чего от боли потерял сознание и уехал в кювет. По словам начальства, которое не проводило служебного расследования, он должен им 300 тысяч рублей за груз. Договор о полной материальной ответственности заключен не был. В трудовом договоре стандартная строчка: Работник несет материальную ответственность как за прямой действительный ущерб, непосредственно причиненный им работодателю, так и за ущерб, возникший у работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам. Начальство в довольно грубом тоне просит деньги и отказывается возвращать трудовую или грозится уволить по статье. Как поступить в этой ситуации?

Здравствуйте, на работе образовалась недостача в размере 20000р, бухгалтер говорит, что будет писать заявлениев полицию, но я не подписывал ни договора о том что я работаю ни договора о материальной ответственности, должен ли я отвечать за данную недостачу?

Здравствуйте,я являясь материально ответственным лицом,растратила деньги в сумме 94000 рублей,когда это стало известно работадателю,написали заявление в полицию Всера меня привезли в отделение полиции,долго,около пяти часов разговаривали(я не признавала факт кражи,так как доказательств этого практически нет) ,пугали арестом на 15 суток,кричали... В итоге приехала представитель работадателя(она же и написала заявление)и мы договорились(устно) что я напишу расписку о возврате денег,но сотрудники полиции сказали,что нужно все равно дать почсненич по данному факту и написать явку с повинной Я написала обьяснение,явку с повинной и расписку о возврате денег на сумму 27000 рублей Такая сумма ,потому что растрата в трех магазинах,а они в разных районах города Получается,что рпботадатель сегодня по такой же мхеме поедет в другие отделения и будет писать заяаления на меня Как мне теперь себя вести и что делать?

Доброе утро. С 13 марта 2018 года я являюсь полностью материально ответственным лицом. При увольнении бывшего сотрудника как таковой инвентеризации не было. Мы прошлись по остаткам, гбе было не все чисто и правильно. Сейчас с меня требуют подписать акт приема-передачи. Какие я имею права? Недостача и пересорт омтался с предыдущего сотрудника, за которую я не желаю нести ответственность.

Здравствуйте, такая ситуация: я проработала на одном предприятии общепита 3 мес бухгалтером-калькулятором. Приходилось работать и в свои выходные, и сверхурочно до 23-00, и с температурой выходить на работу. Официально не была устроена. В марте проработала 11 раб.дней. Не выдержала, что кричат на меня, написала заявление об увольнении. Сказали, что проверят мою работу и заплатят через 2 недели, если все будет правильно. Сейчас отказываются платить, говорят, что я еще должна осталась. Я не материально ответственное лицо, с ден. средствами не работала, только с документами, рассчитывала себестоимость блюд. Что мне делать в такой ситуации?

Работаю на ИП. Нет ни трудового договора, ни договора об оказании услуг. Никаких расписок о материальной ответственнсти не писал. Закрыл павильон, сдав смену с целым неповрежденным имуществом, все досконально проверил. С утра смену приняла супруга работодателя. С середине дня он, приняв смену от нее позвонил и сообщил, что повреждено дорогостоящее имущество, используемое в процессе работы. Якобы она позвонила и сообщила, что имеются повреждения, которые она не причиняла. Видеонаблюдения в помещении нет. Могут ли меня привлечь к материальной ответственности в судебном порядке и доказать, что я повредил имущество?