Медицина

Здравствуйте. Меня интересует вопрос по возврату денежных средств на счёт Автономная некоммерческая организация дополнительного профессионального образования Центральный Межотраслевой Институт Повышения Квалификации ( в точности менеджер отправил реквизиты, со слов, бухгалтера) за оказание услуги при прохождении всех этапов по получению категории по своей специализации( медицина). Всё общение проходило по Ватцап разными специалистами, договоры заключалась, отправлялись скрины. На первом же этапе один из руководителей мне отказал в подписании документов, я решила, отказаться от услуг, но менеджер предложил мне другую схему, отличную от заявленной. Подскажите, пожалуйста, могу ли я получить обратно денежные средства?

Здравствуйте, я работаю медсестрой функциональной диагностики в ЧУЗ КБ РЖД-Медицина г. Пермь. Ещё в 2015 году у нас забрали дополнительный отпуск, а основной заставляют делить по 14 дгней, при том, что мы еще работаем по 1-2 субботы в месяц, помимо пятидневки, нам за эти субботы разрешают брать дни к отпуск у, либо оплата. Я брала 3 дня за отработанные субботы, а в квиточке проставили 3 дня без сохранения зп. Правомерно ли это? Ещё предлагают выходить по воскресеньям на 2-3 часа.

Здравствуйте.Прохожу службу в в/ч не увольняют.Уже как год назад закончился контракт.Контракт не подписывал по причине того,что мне предложили офицерскую должность в другом ведомстве(на данный момент в звании старшего прапорщика).График у меня 5/2.Медицина и ПФЛ которые я проходил на новое место службы сгорели по прохождению срока действия.Могу ли я написать рапорт чтоб проходить это всё в рабочее время.На какие статьи и законы ссылаться и могут ли мне отказать?И как всё грамотнее сделать?

у моего судебный приказ 1/3 и 1/4 - 33%на двоих детей одному через год 18, второму 14 лет будет 10 августа от прошлого брака. Я на мужа (мы в браке офиц) подала иск в суд - на себя и годовалого общего сына у педиатра 4 группа здоровья, (приложила выписку из опн роды 28 недель, сообщив что нашему ребёнку необходимо полноценное питание и медицина) на алименты в твердой сумме достижения ребёнка до 3 лет , сообщив суду что мои и права нашего ребёнка ущемлены судебным приказом в 33% и взыскание на его детей от другого брака, как будет расчёт?

у моего судебный приказ 1/3 и 1/4 - 33%на двоих детей одному через год 18, второму 14 лет будет 10 августа от прошлого брака. Я на мужа (мы в браке офиц) подала иск в суд - на себя и годовалого общего сына у педиатра 4 группа здоровья, (приложила выписку из опн роды 28 недель, сообщив что нашему ребёнку необходимо полноценное питание и медицина) на алименты в твердой сумме достижения ребёнка до 3 лет , сообщив суду что мои и права нашего ребёнка ущемлены судебным приказом в 33% и взыскание на его детей от другого брака, как будет расчёт?

у моего судебный приказ 1/3 и 1/4 - 33%на двоих детей одному через год 18, второму 14 лет будет 10 августа от прошлого брака. Я на мужа (мы в браке офиц) подала иск в суд - на себя я в декрете и годовалого общего сына у педиатра 4 группа здоровья, (приложила выписку из опн роды 28 недель, сообщив что нашему ребёнку необходимо полноценное питание и медицина) на алименты в твердой сумме достижения ребёнка до 3 лет , сообщив суду что мои и права нашего ребёнка ущемлены судебным приказом в 33% и взыскание на его детей от другого брака, как будет расчёт?

у моего судебный приказ 1/3 и 1/4 - 33%на двоих детей одному через год 18, второму 14 лет будет 10 августа от прошлого брака. Я на мужа (мы в браке офиц) подала иск в суд - на себя и годовалого общего сына у педиатра 4 группа здоровья, (приложила выписку из опн роды 28 недель, сообщив что нашему ребёнку необходимо полноценное питание и медицина) на алименты в твердой сумме достижения ребёнка до 3 лет , сообщив суду что мои и права нашего ребёнка ущемлены судебным приказом в 33% и взыскание на его детей от другого брака, как будет расчёт?

у моего судебный приказ 1/3 и 1/4 - 33%на двоих детей одному через год 18, второму 14 лет будет 10 августа от прошлого брака. Я на мужа (мы в браке офиц) подала иск в суд - на себя и годовалого общего сына у педиатра 4 группа здоровья, (приложила выписку из опн роды 28 недель, сообщив что нашему ребёнку необходимо полноценное питание и медицина) на алименты в твердой сумме достижения ребёнка до 3 лет , сообщив суду что мои и права нашего ребёнка ущемлены судебным приказом в 33% и взыскание на его детей от другого брака, как будет расчёт?

у моего судебный приказ 1/3 и 1/4 - 33%на двоих детей одному через год 18, второму 14 лет будет 10 августа от прошлого брака. Я на мужа (мы в браке офиц) подала иск в суд - на себя я в декрете и годовалого общего сына у педиатра 4 группа здоровья, (приложила выписку из опн роды 28 недель, сообщив что нашему ребёнку необходимо полноценное питание и медицина) на алименты в твердой сумме достижения ребёнка до 3 лет , сообщив суду что мои и права нашего ребёнка ущемлены судебным приказом в 33% и взыскание на его детей от другого брака, как будет расчёт?

Получение ВНЖ гражданке Украины, состоящей в браке с гр. Р.Ф. Куда обращаться за получением Внж в г. Москве? Какие документы необходимы для получения Внж. Какой порядок действий(сбор документов, медицина итд)? Подойдет ли для подтверждения дохода оформленое иждивение от супруга и ндфл супруга?

Доброй ночи всем! Собираюсь обратиться в трудовую инспекцию : работаю в ООО (медицина). Трудовой договор : оплата 400 руб / час. Опоздал на работу на 2 часа, составили акт о дисциплинарном взыскании ( лишают премии, которую работодатель платит на основании качества работы, она нигде не прописана, но платится официально на карту как зп, соответственно остаются голые 400 руб/час). Так вот : 1) Могу ли я локально обжаловать и избежать лишения премии( все-таки дисциплинарное взыскание - не про деньги). 2) Следят только за мной и взыскания только с меня, хотя все остальные также опаздывают часто и много. МОГУ ЛИ ПОЛУЧИТЬ КОМПЕНСАЦИЮ ЗА ПРЕДВЗЯТОЕ ОТНОШЕНИЕ? Или что да как делать тут? 3) Хочу организовать проверки соответсвия помещения требованиям. В прошлом были оплошности, но начальство начало тотальную чистку косяков, но есть маленькие нюансы ( например, в кабинете мрт нет психрометра), за которые можно зацепиться. Есть ли вероятность этого добиться? (Знаю, надо писать не только в ТИ, но и в ген.прок, СК, приемную президента). Акционер организации медийная личность ( владелец известной на всю страну типографии). Ген директор молоденькая наемная очень эмоциональная выпускница ВШЭ с красным дипломом ( смогу психологически немного дестабилизировать в личном общении).

Доброй ночи всем! Собираюсь обратиться в трудовую инспекцию : работаю в ООО (медицина). Трудовой договор : оплата 400 руб / час. Опоздал на работу на 2 часа, составили акт о дисциплинарном взыскании ( лишают премии, которую работодатель платит на основании качества работы, она нигде не прописана, но платится официально на карту как зп, соответственно остаются голые 400 руб/час). Так вот : 1) Могу ли я локально обжаловать и избежать лишения премии( все-таки дисциплинарное взыскание - не про деньги). 2) Следят только за мной и взыскания только с меня, хотя все остальные также опаздывают часто и много. МОГУ ЛИ ПОЛУЧИТЬ КОМПЕНСАЦИЮ ЗА ПРЕДВЗЯТОЕ ОТНОШЕНИЕ? Или что да как делать тут? 3) Хочу организовать проверки соответсвия помещения требованиям. В прошлом были оплошности, но начальство начало тотальную чистку косяков, но есть маленькие нюансы ( например, в кабинете мрт нет психрометра), за которые можно зацепиться. Есть ли вероятность этого добиться? (Знаю, надо писать не только в ТИ, но и в ген.прок, СК, приемную президента). Акционер организации медийная личность ( владелец известной на всю страну типографии). Ген директор молоденькая наемная очень эмоциональная выпускница ВШЭ с красным дипломом ( смогу психологически немного дестабилизировать в личном общении).

Доброй ночи всем! Собираюсь обратиться в трудовую инспекцию : работаю в ООО (медицина). Трудовой договор : оплата 400 руб / час. Опоздал на работу на 2 часа, составили акт о дисциплинарном взыскании ( лишают премии, которую работодатель платит на основании качества работы, она нигде не прописана, но платится официально на карту как зп, соответственно остаются голые 400 руб/час). Так вот : 1) Могу ли я локально обжаловать и избежать лишения премии( все-таки дисциплинарное взыскание - не про деньги). 2) Следят только за мной и взыскания только с меня, хотя все остальные также опаздывают часто и много. МОГУ ЛИ ПОЛУЧИТЬ КОМПЕНСАЦИЮ ЗА ПРЕДВЗЯТОЕ ОТНОШЕНИЕ? Или что да как делать тут? 3) Хочу организовать проверки соответсвия помещения требованиям. В прошлом были оплошности, но начальство начало тотальную чистку косяков, но есть маленькие нюансы ( например, в кабинете мрт нет психрометра), за которые можно зацепиться. Есть ли вероятность этого добиться? (Знаю, надо писать не только в ТИ, но и в ген.прок, СК, приемную президента). Акционер организации медийная личность ( владелец известной на всю страну типографии). Ген директор молоденькая наемная очень эмоциональная выпускница ВШЭ с красным дипломом ( смогу психологически немного дестабилизировать в личном общении).

Медицина и квоты на инвалида 2 гр. - нужна компенсация личных расходов на лечение инвалиду, так как квоту полгода ждать было нельзя, нужна была срочная операция. Подавали жалобы в мин здрав области, в прокуратуру, нас отправили в пенс фонд, там все заглохло. Нужна консультация по шагам - повторно писать жалобы или менять аргументацию или идти в суд.

Здравствуйте, оплатила дистанционную услугу повышения квалификации (медицина), когда зашла на платформу, увидела, что загружены учебники 20-летней давности и в этот же день решила там не учиться. Написала заявление на возврат средств, прошло более 10 дней рабочих - организация перестала выходить на связь - трубку не берут, в чате и почте менеджер не отвечает. Что делать дальше?