Медосмотр

Добрый день, ситуация какая В 21 году поехал учиться в Питер, ходил от вуза в военкомат хотел встать на учет туда. Однако никаких штампов ничего в приписное не ставили, отсрочку не давали и не ставили штамп в приписное ... После отчисления поехал обратно домой в Тюмень и поступил в техникум, пришел в военкомат и мне сказали что я стою на учете у них, значит проходи медосмотр. На медосмотре спросили учусь ли я, я ответил да. Принес все справки , дали отсрочку. Отпустили до конца обучения. Учебу закончил, женился, сменил паспорт. Хотел было сообщать об этом военкомат чтобы внести в личное дело новую информацию, однако мне сказали что по запросу из Питера меня сняли с учета и отправили личное дело в Питер... По какой причине я не совсем понимаю зачем и для чего, почему его сразу в 21 году не отправили понятия не имею... В военкомате тюмени сказали чтобы я обращался в военкомат который забрал мое личное дело, что нужно сделать в такой ситуации? Чем грозит

Добрый день, ситуация какая В 21 году поехал учиться в Питер, ходил от вуза в военкомат хотел встать на учет туда. Однако никаких штампов ничего в приписное не ставили, отсрочку не давали и не ставили штамп в приписное ... После отчисления поехал обратно домой в Тюмень и поступил в техникум, пришел в военкомат и мне сказали что я стою на учете у них, значит проходи медосмотр. На медосмотре спросили учусь ли я, я ответил да. Принес все справки , дали отсрочку. Отпустили до конца обучения. Учебу закончил, женился, сменил паспорт. Хотел было сообщать об этом военкомат чтобы внести в личное дело новую информацию, однако мне сказали что по запросу из Питера меня сняли с учета и отправили личное дело в Питер... По какой причине я не совсем понимаю зачем и для чего, почему его сразу в 21 году не отправили понятия не имею... В военкомате тюмени сказали чтобы я обращался в военкомат который забрал мое личное дело, что нужно сделать в такой ситуации? Чем грозит

Потенциальный работодатель пригласил на работу и выдал направление на медосмотр, попросив пройти его за свой счет с последующим возмещением от него. Тут я совершила ошибку. Но так как с работой очень плохо сейчас, пошла на уступки такие. Направление выдали на руки, и я прошла медосмотр, но не сразу на следующий день (по состоянию здоровья не могла пройти несколько дней), а позднее, но при этом накануне получив обратную связь от кадровика по ватсапу с вопросом "все ли у нас в силе?". На вопрос она ответила "да,как мы и договаривались,вы как пройдете медосмотр, приходите к нас. Мы вас ждем". Наа следующий день утром рано еду в поликлинику, прохожу медосмотр. И в обед кадровик пишет мне "Мы взяли человека. Спасибо.". На что я ей написала, что вчера же ей задавала контрольный вопрос об актуальности моего трудоустройства, и она ответила положительно(есть скрин этого ответа). А вот скрина ее сообщения "мы взяли человека..." нет. Она удалила сообщение или ватсап удалил. Итак, нет моего отказа от работы, но был их отказ. Как мне быть? На мои упреки кадровик написала "привезите чек оплаты , оригинал, нам, и мы вам вернем деньги".На что я ответила, что нет им веры, и я единственный оригинал чека отдавать не собираюсь.Договорилась с клиникой, и они мне прислали по чату скан "Копии чека"(он так и называется, там печать, штамп, подпись, все прописано). Но эти горе-работодатели отказываются его принять, говорят, им нужен непременно сам оригинал. Якобы у них ведомственная организация, и у них все ижет через казначейство, будто-б так поведала бухгалтерия. Тогда я уточнила в клинике, могут ли они второй экземпляр чека дать с такой-то целью? Те прислали скан, но чек отличается(из онлайн базы, я так понимаю).Но как я уточняла, такой чек вроде бы как тоже является подтверждением-сейчас все чеки в клиниках хранятся в онлайн и они могут распечатать еще один. Кадровик та заблокировала меня в ватсап и телеграм. На электронную почту по ее просьбе я отправляла документы для возмещения, но в итоге, они там с бухгалтером несобранные какие-то (то одно пришлите, то другое, ой то это нам не подходит, то теперь чек оригинал). Чек (последний экземпляр, второй сканом) им отправила на электронную почту, молчат. Видимо тоже заблокировали меня. Такое чувство, что издеваются морально и у них сговор с клиниками. Говорила с юристом одним, он сказал, что это новая схема мошенничества. Не хочу так оставлять!!! Вот такие вопросы: 1) Как поступить, чтою взыскать сумму?Реально ли это? Хочу отправить им письмо, написать в полицию или прокуратуру. Примут ли меня там? А может поти в трудовую? Но, наверное, у них связи.. Директор-бывший мчс-ник.Хотя это мне не мешает. 2) Как не отдавать мой чек-оригинал?Ведь им нет веры. Действительно ли они так нуждаются именно в первой версии чека оплаты? 3) Как придать огласке, помимо написания отзыва в дубльГис и т.п.? ? ...Рассчитано видимо, что человек не пойдет в суд из-за 4-5 тыс. руб.,т.к. это госпошлина-расходы. И видимо через них собирают деньги так? 4) Если на данном этапе написать им письмо с тем, чтоб дали мотивированный отказ в работе, то что потом делать? Пойти в полицию? В прокуратуру? В суд сразу? В трудовую? Спасибо заранее тем,кто откликнется на вопрос.

Здравствуйте! Отказали в продлении я так понимаю миграционного учета. Работа вахтой, трудовой договор заключен. 3 месяца заканчиваются 19 декабря. Правонарушений нет, дактилоскопия и медосмотр пройденны! И всё равно отказ!

Родители - граждане Таджикистана, работают в РФ по патенту, имеют двоих несовершеннолетних детей 10 и 12 лет, которые успешно учатся в российской школе. При продлении регистрации детей получили устный отказ в регистрации детей из-за отсутствия у детей медсправок, дети обязательный медосмотр не проходили в течение 2-х лет и ОФМС не требовал этого, а проходили все медосмотры в школе. Письменный отказ также не дают. Насколько правомерен отказ в регистрации и невыдаче отказа? Кем выдается отказ?

нужно ли отправить на медосмотр сотрудника, который написал заявление об увольнении по собственному желанию, работал во вредных условиях труда,был включен в поименный список на перидический медосмотр но увольняется до даты медосмотра и срок предыдущего иедосмотра не истек

Здравствуйте. Такая ситуация устраиваюсь на работу в компанию. Прошла все этапы собеседований, служба безопасности все проверила. Позвонили сказали что все в порядке приходите за направлением на медосмотр. Я медосмотр прошла, позвонила в компанию, мне ответили что пока нужно подождать ответа из отдела кадров. То есть работодатель, после всех проверок и прохождения медосмотра тянет с трудоустройством и не называет сроков. Подскажите пожалуйста, в чем может быть такая проблема? никогда с таким не сталкивалась.

Здравствуйте. Я устраиваюсь на работу. Сегодня работодатель выдал мне направление на прохождение первичного медосмотра. Сотрудники учреждения сказали, что проходили медосмотр за свой счёт, который вышел на секундочку в общем на сумму около 10000 ₽. Получается, что согласно статье 220 ТК РФ, работодатель нарушил закон, не оплачив медосмотр и не возместив траты на него. Что в таком случае делать? Как заставить работодателя возместить расходы на медосмотр? Не хочется вступать в войну с работодателем, ведь он может не принять меня на работу, а мне она нужна. Вообще у кого ни спрошу, все оплачивали платные услуги по прохождению медосмотра сами...

Здравствуйте. Я устраиваюсь на работу. Сегодня работодатель выдал мне направление на прохождение первичного медосмотра. Сотрудники учреждения сказали, что проходили медосмотр за свой счёт, который вышел на секундочку в общем на сумму около 10000 ₽. Получается, что согласно статье 220 ТК РФ, работодатель нарушил закон, не оплачив медосмотр и не возместив траты на него. Что в таком случае делать? Как заставить работодателя возместить расходы на медосмотр? Не хочется вступать в войну с работодателем, ведь он может не принять меня на работу, а мне она нужна. Вообще у кого ни спрошу, все оплачивали платные услуги по прохождению медосмотра сами...

Здравствуйте.На днях проходила медосмотр при устройстве на работу.Вчера в госуслугах пришло уведомление об анализах которые я не сдавала.Я у них спросила,они отникиваются,якобы не делали.К кому мне обратиться?

Здравствуйте.Работала в больнице, медосмотр регулярный не проводили и не оплачивали. Просрочен. Устраиваюсь на новую работу, пришлось проходить за свой счёт. Кому предъявить счет на оплату? Больнице или новому работодателю?

Здравствуйте. Работала в детской больнице с марта, еще неделя отработки и я увольняюсь. Допуск по медосмотру был до 2 июня. Медосмотр сотрудникам не был организован, сказали что нет денег. Таким образом получается, просрочен медосмотр уже на пять месяцев .Сегодня задала вопрос эпидимиологу, как мне быть с медосмотром? В ответ сказали, что проходить за свой счет. Могу ли я после прохождения медосмотра , предъявить в бухгалтерию счет на оплату , если на тот момент уволюсь?

Здравствуйте. Работала в детской больнице с марта, еще неделя отработки и я увольняюсь. Допуск по медосмотру был до 2 июня. Медосмотр сотрудникам не был организован, сказали что нет денег. Таким образом получается, просрочен медосмотр уже на пять месяцев .Сегодня задала вопрос эпидимиологу, как мне быть с медосмотром? В ответ сказали, что проходить за свой счет. Могу ли я после прохождения медосмотра , предъявить в бухгалтерию счет на оплату , если на тот момент уволюсь?