Моральный вред

Здравствуйте, соседские собаки перелезли через забор и задушили наших 4 козы, участковый по приезду все зафиксировал, но свидетелей не опросил, вследствии чего хозяевам собаки не было предъявлено наказание в виде адм.штрафа. Можем ли мы при подаче искового заявления в суд на возмещение материального и морального вреда - сами указать ФИО свидетелей и их номера телефонов? И можем ли мы указать участкового как главного свидетеля, если хозяин сам признался в присутствии участкового что это его собаки?

суд вынес определение об оставлении иска к страховой компнии о взыскании компенсации за некачественный ремонт авто, убытков, компенсации морального вреда, без рассмотрения из-за отсутствия досудебного порядка урегулирования спора по ОСАГО, что делать? можно ли после направления претензии финансовому уполномоченному опять подать иск или проще подать иск на СТО о взыскании морального вреда за некачественный ремонт авто

05.11.2018 заключила договор с фитнес клубом. Обещали открыться в конце января, результат не открылись до сих пор. Согласно условиям контракта начало действия Клубной карты – открытие клуба. 21.05.2019 написала заявление на разрыв договора и возврат денег в полном объеме, т.к. услуги оказаны не были. Звонила каждый день, денежные средства так и не вернули. 15.09.2019 написала претензию, отдала сотруднику под роспись. Никто не ответил, денег не вернули. Составляю исковое заявление, на какие статьи могу ссылаться? И могу ли требовать уплаты неустойки? Если да то от какого дня, от дня заявления или претензии? Как посчитать неустойку? Моральный вред включается в сумму иска?

Здравствуйте, помогите пожалуйста в нашей не сложной ситуации. Ребёнку 7 лет, сбила машина. Водитель в алкогольном опьянений был в момент аварии. Ребёнок 2,5 недели на вытяжке, перелом правой большеберцовой кости, сотрясение головного мозга, ушиб левой ноги, царапины, садины были. Виновник звонил спрашивал, какой моральный вред оцениваем, мы не знаем, я воспитываю одна ребёнка, отец только недавно начал принимать участие в воспитание ребёнка.

Мой ребенок 9 лет непреднамеренно нанес травму стулом на перемене однокласнику, диагноз очмт. С кого родители пострадавшего должны требовать компенсацию? с родителей несовершеннолетнего причинившего травму или они вправе предъявить иск о компенсации вреда здоровью и морального вреда к образовательной организации, в которой это произошло, поскольку именно школа в соответствии с п. 3 ст. 1073 Гражданского кодекса РФ отвечает за вред причиненные несовершеннолетними во время, когда они находились там.

Здравствуйте, по решению суда присудили выплатить кредит в размере 134 тысячи, в феврале 2019 задолженность полностью погашена все принудительные меры сняты, а в апреле 2019 суд опять подал иск в этот раз сумма уже почти 190 тысяч рублей и наложили сразу на зарплатную карту арест и высчитывают 50 %, я сам кредит брал в городе Новотроицк Оренбургской области, а спустя два года переехал на постоянное место жительства в Калининградскую область, писал в Новотроицк и прикладывали ксерокопии что я оплатил банку все, но с меня продолжают высчитывать деньги, ответили что пропущенные сроки для возражения? Как мне быть? Могу ли я подать в суд? На возврат вычтенных денег и на моральный вред?

Здравствуйте! Помогите пожрлуйста 1,5 месяца назад 9 месячный ребенок заболел,обращались в 3 платные клиники и в муниципальную поликлинику,в муниципальной нас халатно осмотрел врач и поставили диагноз под вопросом "инородное тело в пищеводе" направили в детскую больницу,что бы исключить или поттвердить диагноз.легли в больницу,там провели гастроэнодоскопию под общим наркозом,не подтвердился.в частных клиниках ставили другие диагнозы и лечили не нужными лекарствами которые не дали никакого улучшение.только сейчас спустя 1,5 месяца уже в другой платной плинике смгли установить диагноз коклюш,и то с моим подозрением.вылечить коклюш не получится,тк упущенно время,сейчас лечим от нежелательного последствия в виде пневомнии.хотим подать в суд за приченение вреда здоровью ребенку в следствии не компитентного лечения,компенсации за вред здоровью,расходы на платные услуги,ненужные лекарства,моральный вред ребенка и родителей. стоит ли нам с ними судиться?

Доброго времени суток! 8.11.18 г. сотрудниками полиции была изъята автомашина (вписана как вещдок в протокол осмотра места происшествия) и удерживалась несмотря на неоднократные письменные требования о возврате. 12.07.19 г. решением суда данные действия признаны незаконными. Вступившее в законную силу (после оглашения) решение суда игнорировалось ещё 39 дней. Автомашина возвращена только 20.08.19 г. Заявление о привлечении виновных лиц к ответственности по ст. 286 УК РФ в Следственном комитете РФ не рассмотрено, процессуальное решение по нему не вынесено. Действия следователя СК РФ обжалованы в прокуратуру. В настоящий момент пишу исковое заявление в суд о взыскании материального и морального вреда. В соответствии с п. 4 ч. 1 ст. 333.36 НК РФ «Льготы при обращении в суды» от уплаты гос.пошлины освобождаются истцы по искам о возмещении вреда, причиненного преступлением. Вопрос: нужно ли платить гос.пошлину для подачи иска при данных обстоятельствах или для использования льготы по ст. 333.36 НК РФ требуется возбуждение уголовного дела по ст. 286 УК РФ?

Добрый вечер.Вопрос.Мою бабушку лишили пеньсии по судебному приказу за неуплату ЖКХ,но в приказе ошиблись с пропиской,она прописана по-другому адресу.управляющая компания отказалась возвращать деньги.Приказ судебный отменили Вопрос в том,могу ли я подать в суд на управляющую компанию.и попросить моральный вред?есть перспектива или нет?

Отсудил у застройщика ~ 200 т.р., из которых 150 т.р. - возврат моих средств, остальное - проценты, моральный вред, штраф по ЗПП, юр. услуги. Пришел налог 13% на всю сумму. В налоговой решение суда показывал, но пересчитать отказались, предлагают судиться с застройщиком.

Здравствуйте уважаемые юристы! Завтра в 9 утра состоится суд, а вчера была подготовка к суду, и собственно на этой подготовке юрист муп коса дал суду и нам отзыв, (он на фотографиях без имени) я не знаю что ему на этот отзыв ответить и как в этом случаи действовать. Так же я приложу то самое заявление которое стоит под вопросом кто прав а кто нет. Когда Юлия писала его, она имела ввиду за чтоб с неё вычли всё то, что она заработает за апрель месяц в счёт погашения задолженности, но не имела ввиду на все последующие месяца. А как Вы видите в отзыве они становят всё наоборот. И скажите мне, существует ли какая то формула, где они могли высчитать 80 000 из зарплаты в 14 тысяч и как бы ввести Ю.В. в минус, но с задолженностью уже по зарплате а не по авансу на дорогу. Я честно говоря эту махинацию так и не понял. Так же мне нужна помощь в основных моментах ( аспектах иска) если есть возможность, то предположите какие вопросы будут и как на них ответить спасибо. Так же добавил фото определения, где суд указал для ИСЦА по порядку обосновать своий иск и тут я честно говоря тоже в ступаре, а разве иск не обосновывает мой иск? Мне нужна какая то другая речь или что ?   Этом моё исковое заявление:   Исковое заявление о взыскании заработной платы Я, Кузнецова Юлия Владимировна, являюсь работником МУП “КОС” с 2010 года в должности машинист насосных установок. Средняя заработная плата на вышеуказанной должности составляет 30 000 руб. Точную сумму указать не представляется возможным, поскольку отсутствуют данные первичной бухгалтерской документации. А так же необходимые навыки для расчета точной суммы заработной платы исходя из тарифного плана по организации. В конце февраля 2019 года я вышла в очередной оплачиваемый отпуск. Абзацами 1 и 8 ст.325 ТК РФ установлено, что лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации… Этим я и воспользовалась, написав заявление на дорогу. Но по непредвиденным обстоятельствам деньгами выделенными на дорогу воспользовалась не по назначению, из за чего образовалась задолженность в размере 80 000 рублей. По выходу из отпуска, в кабинете бухгалтерии МУП “КОС” мне в устном порядке разъяснили, что трата целевых средств не по назначению на предприятии МУП “КОС” не приветствуется. Более того, в отношении работников с такой провинностью вводятся так называемые санкции, а именно: не выдают аванс на дорогу в следующем очередном отпуске, что напрямую противоречит ст. 325 ТК РФ. Так же мне пояснили, что директор МУП “КОС” дал указание высчитывать подобную задолженность со 100 процентным удержанием средств и предложили написать заявление, чтобы высчитывать 100% из заработной платы в пользу погашения задолженности по авансу на дорогу, при этом на меня оказывали моральное давление, в том числе пользуясь моей некомпетентностью в юридических вопросах, не разъяснили моих прав. Не смотря на это мной было написано заявление под устную диктовку бухгалтера, где в конце заявления я указала только 1 месяц апрель (прошу вычесть за апрель месяц). В устной форме, бухгалтер пояснила, что они всё равно вычтут 100% задолженности в плоть до полного погашения аванса на дорогу. 24.05.2019г. (рег.№2692) я написала новое заявление, где изъявила желание высчитывать по 10% от моей заработной платы ежемесячно в пользу долга. Так же указала, что у меня имеются судебно-исполнительные листы, по которым с моей заработной палаты удерживаются 50%. После этого у меня остаётся примерно 15 тысяч рублей. Положениями ст.137 ТК РФ установлены ограничения удержаний из заработной платы, предусматривающие как основания для удержания, так и порядок удержания работодателем денежных средств. Указанные удержания из заработной платы работника в силу ч.1 ст.137 ТК РФ производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Согласно ст. 138 ТК РФ, Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, — 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику. Но, не смотря на трудовой кодекс, моё заявление на удержание 10%, было проигнорировано. В соответствии с коллективным договором страница 8 п. 3.11 зарплата за первую половину месяца выплачивается (с 1 по 15 число месяца включительно) – 29 числа текущего месяца. (с 16 по последний день месяца) – 14 числа месяца, следующего за отчетным. Но зарплату 29.05.2019 и 15.06.2019 года я так и не получила, что подтверждается ведомостью по зарплате (сумма к выплате равна нулю). Однако, бухгалтер в телефонном разговоре мне пояснила, что моё заявление от 25.04.2019 (рег. № 548-Д) каким то образом распространяется не только на апрель, но и на все последующие месяца до полного погашения задолженности. В соответствии со ст. 238 Трудового кодекса РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный материальный ущерб. Согласно ст. 248 Трудового кодекса РФ взыскание с работника суммы причиненного ущерба, не превышающего среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба. Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний заработок, то взыскание осуществляется в судебном порядке. При несоблюдении работодателем установленного порядка взыскания ущерба работник имеет право обжаловать действия работодателя в суд. Однако, ответчик самовольно, не имея судебного акта, неправомерно удержал (удерживает по настоящие время) причитающуюся мне заработную плату. 19.06.2019г. мной была написана жалоба в прокуратуру и идентичная жалоба от 24.06.2019 г. в МУП КОС (рег. №3110) с просьбой разобраться, но прокуратура уведомила меня письмом (1р-2019) о том, что мою жалобу переадресовали в трудовую инспекцию, которая находится в г. Красноярск. На день подачи настоящего искового заявления в суд, ответ из трудовой инспеции мне так и не пришел. 24.06.2019г. на предприятие МУП “КОС” мной было направлено уведомление о полном приостановлении работы (не выход на работу) с полным обоснованием своих действий, так же с разъяснениями о нарушении моих прав. Согласно ст. 142 ТК РФ Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику, порядок, место и сроки выплаты заработной платы: Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. ст. 136 Порядок, место и сроки выплаты заработной платы. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. ТК РФ Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику., При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Согласно ст. 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда принимается во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства, учитывается степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред. В соответствии с разъяснениями, содержащимися в п. 2 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации № 10 от 20 декабря 1994 года (с последующими изменениями и дополнениями) «Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда», под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания, причиненные действиями (бездействием), посягающими на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага (жизнь, здоровье, достоинство личности, деловая репутация, неприкосновенность частной жизни, личная и семейная тайна и т. п.). Поскольку мне не выплачивалась заработная плата, я была лишена средств на жизнь, что повлекло за собой тяжкие нравственные страдания, поскольку я была вынуждена искать денежные средства. Так же хочу обратить внимание суда на то, что на моем иждивении находится несовершеннолетний ребенок, который нуждается в заботе. Своими действиями работодатель внес разлад в нашу жизнь, поскольку я была вынуждена во всем отказывать своему сыну, что отразилось как на его, так и на моем психико-эмоцианальном состоянии. Тем самым, ответчик нарушил ст. 38 Конституции РФ: 1. Материнство и детство, семья находятся под защитой государства. 2. Забота о детях, их воспитание — равное право и обязанность родителей. Все это свидетельствует о том, что на протяжении не одного месяца, по причине невыплаты заработной платы, были ущемлены как мои неимущественные права, так и права моего несовершеннолетнего ребенка. Так же это причинило мне сильные нравственные страдания, поскольку ребенку тяжело пояснить то, что его мать ходит на работу, но при этом не получает заработной платы. Все это наложило сильный отпечаток на нашу психику. Так же обращаю особое внимание суда на то, что на меня оказывают давление в рабочем порядке. За июль месяц я была вынуждена написать 2 объяснительные по рабочем нюансам, по которым не было выдвинуто никаких дисциплинарных взысканий или выговоров. На мой вопрос мастеру, а с чего вдруг вы стали просить объяснительные на то, что обычно разъяснялось словами или решалось в рабочем порядке, мне ответили — ну вы же требуете всякие бумажки с МУП “КОС” вот и мы требуем. Это все говорит о целенаправленной «травле» со стороны ответчика. Размер причиненного мне морального вреда оцениваю в 500 000 руб. Кроме того, за нарушение сроков выплаты заработной платы или ее начисления в сумме ниже МРОТ работодатель несёт ответственность по ст. КоАП РФ Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. 28.06.2019 на моё непосредственное место работы КНС р-ка “Комсомольский” приехала мастер Шмыкова Валентина Васильевна и инженер-технолог Остапенко Галина Анатольевна, вручив мне под роспись ответ от 28.06.2019 № КОС/2807 на мою жалобу по незаконному удержанию средств, и на уведомление о приостановлении работы, где ссылаясь на СТ 137, 138 ТК РФ мне отказали в удовлетворении моих требований, пригрозив увольнением за не выход на работу. При этом указали на то, что ЗП мне была выплачена с полна, и только вечером 28.06.2019 в 18:24 и 18.25 мне пришли две суммы: 3250.00 RUB и 2934.20 RUB которые не соответствовали моему действительному заработку. При этом моё заявление от 24.05.2019г на удержание в 10 % отклонили, в пользу удержаний в 20% ссылаясь на ст. 138 ТК РФ. Прочитав письменное уведомление МУП КОС от 28.06.2019 № КОС/2807 15.07.2019 г, я написала ответное письмо (рег.№3489), где по порядку разъяснила свои права и права МУП “КОС”. Так же был задан вопрос по зарплате за май. Но в ответе (письменное уведомление от 22.07.2019г. № КОС/3209) на письмо от 15.07.2019 г (рег.№3489) мне пояснили, цитата: “По вопросу удержаний денежных средств из заработной платы Вам предоставлялись пояснения письмом исх. №КОС/2807 от 28.06.2019 г.” Из вышеизложенного, следует, что ответчик в нарушении ст. 248 ТК РФ самовольно, без получения судебного акта, систематически не выплачивает мне заработную плату с 29.05.2019 г. Таким образом, работодатель не выплатил мне заработную плату за май полностью, частично — июнь, июль 2019 г. Поскольку средняя заработная плата составляет примерно 33 000 руб., то задолженность работодателя составляет 33 000 руб. х 3 месяца – 50% исполнительные производства = 44 500 руб. 44 500 руб. — 6184.20 руб. (которые мне выплатили) = 38316 руб. 38316 руб. Прошу обратить внимание, на то, что точных цифр у меня нет, поэтому точный перерасчёт прошу возложить на моего работадателя, т.к. нет средств чтоб обратится к квалифицированному специалисту. Предпринятые попытки решить данный конфликт в досудебном порядке не увенчались успехом. Поскольку в адрес ответчика неоднократно отправлялись письма и разъяснения о том, что он действует неправомерно. Однако ответчик мои доводы не «слышал» и не стремился урегулировать сложившуюся ситацию. НК РФ устанавливает льготы для работников по искам о взыскании зарплаты и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, а также по искам о взыскании пособий. Госпошлину работники по таким искам не уплачивают (пп. 1 п. 1 ст. 333.36 НК РФ, п. 4 Постановления Пленума ВС от 17.03.2004 № 2). На основании вышеизложенного, Прошу: 1. Обязать ответчика предоставить расчет заработной платы за период с апреля по август 2019 г. 2. Обязать ответчика выплатить мне заработную плату за периоды с 29.05.2019 г. в сумме 38316 руб. 3. Обязать ответчика компенсировать затраты на составление иского заявления по средней стоимости в 4000 руб. 4. Взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в сумме 500 000 руб. Приложения: 1. Исковое заявление. (3 экз.) На 5 листах 2. Копия трудового договора. (3 экз.) На 4 листах. 3. Копия 1 страницы коллективного договора. (3 экз) на 1 листе. 4. Копия заявления об удержании заработной платы за апрель 2019г от 25.04.2019 рег.№518-Д. 3 экз. На 1 листе. 5. Копия заявления об удержании 10% от заработной платы. от 24.05.2019 рег.№2692 (3 экз.) На 1 листе. 6. Копия ответов от ответчика от 28.06.2019 №КОС/2807. (3 экз.) на 2 листах. 7. Копия ответов от ответчика от 22.07.2019 №КОС/3209. (3 экз.) на 2 листах. 8. Копия письма Игорю Васильевичу. От 15.07.2019 рег.№3489 (3 экз.) на 2 листах. 9. Копия уведомления о приостановлении работы. От 24.06.2019 рег№ 3109. (3 экз.) на 1 листе. 10. Копия жалобы от 24.06.2019 рег№3110. (3 экз.) на 1 листе. 11. Копия жалобы в прокуратуру. От 19.06.2019. (3 экз.) на 1 листе. 12. Копия ответа из прокуратуры. От 20.06.2019. №1р-2019 (3 экз.) на 2 листе. 13. Копия доверенности от Кузнецовой Ю.В. (3 экз.) на 2 листах. 14. Копия выписки из банка. (3 экз.) На 13 листах. 15. Копия справки о доходах (2НДФЛ) (3 экз.) на 1 листе. 16. Копия платежных ведомостей по заработной плате за последний год (3 экз) на 4 листах.

Здравствуйте!!!! у меня такая ситуация , я выплачиваю моральный вред сумма 1000000рублей планирую жениться, что мне нужносделать чтобы мои долги и выплаты не коснулись будующей супруги ее собственности и т.д. и моя задолженность касалась только меня

живу на 5 этаже, заливает крыша, решила судиться с управляющей компанией, квартира муниципальная, поэтому все акты по затоплению имеются, а так же фото и видео. имею ли я требовать материальную компенсацию, перерасчёт по оказанным услугам(содержание и ремонт жилого помещения), а так же моральный вред и ремонт кровли. какие для этого нужны будут документы и бумаги(материалы)

живу на пятом этаже, заливает квартиру, дома чёрная плесень, все стены мокрые, замыкает проводку, управляющая компания отказывается ремонтировать крышу, оргументируя долгами по квартире, квартира муниципальная, поэтому администрация составляет опись состояния квартиры. т. е. все задокументировано. есть сметы и расчёты ущерба. могу ли я подать в суд с требованием, сделать перерасчёт по квартире в связи с неисполнением своих обязанностей, требовать материальное возмещение ущерба, и моральный вред. также есть фото и видео материалы по затоплению. а так же обязать их по суду сделать крышу. в какой форме мне писать заявление и что надо предоставить туда