Несчастный случай на производстве

несчастный случай на производстве: в декабре 2014 года я заболел тяжелым психическим расстройством когда находился на вахте в Якутии, это привело к суициду, я облил себя бензином и поджог, после выписки из больницы я подписал акт о несчастном случае на производстве но не связанный с производством, в ноября 2015 года я получил сначала третью группу инвалидности, а 30 июля 2023года вторую группу инвалидности, считается ли мой случай несчастным случаем на производстве или же у меня профессиональное заболевание?

Здравствуйте, Подскажите пожалуйста, у нас несчастный случай на производстве,мужа на предприятии ударило током и обожгло руки, но говорит виноват сам, что нас ждёт, увольнение? И оплатят ли ему больничный

Мобилизация. Призовут ли меня?Не служил, получил военник в 2018 году, категория годности В, две язвы двенадцатипертсной кишки, обострение было летом 2021, категория запаса 2, вус 837037А, в военнике написано водитель автомобилей, есть только категория Б, так же на работе в 2021 году в отделе кадров подписал мобилизационное предписание, согласно которому я должен незамедлительно прибыть по определённому адресу во время мобилизации, кстати, адрес не военкомата, в предписании должность автомеханик. В этом году со мной произошёл несчастный случай на производстве, последствия ампутация 1-2-3 пальцев на уровне основных фаланг, остались очень маленькие кусочки, никакого функционала не несут, также открытый перелом средней фаланги 4 пальца с дефектом костной ткани, в месте верхней фаланги никакого движения нет, также от неё верхняя часть пальца смещена влево примерно на 25-30 градусов, никакой нагрузки не выдерживает почти, мизинец цел, это правая рука, я правша. Дали инвалидность 3 группы, программа реабилитации пострадавшего от августа этого года. Призовут?

На вашем предприятии происходит несчастный случай на производстве. Вы знаете, что все необходимые документы по этому поводу оформляет инженер по охране труда. Через несколько дней после печального события он обращается к вам с просьбой предоставить сведения о лице, с которым произошло несчастье. Ваши действия?

Ст 293 ч 3 УК РФ Произошёл несчастный случай на производстве непрерывного цикла в период новогодних праздников. В результате несчастного случая (в герметичной рабочей камере с ограниченной подачей кислорода произошло небольшое возгорание, сотрудники, которые находились внутри - оперативно потушили возгорание, но огонь поглотил большую часть кислорода, люди отравились угарным газом, погибли 3 работников, выйти наружу без внешней помощи возможности у них не было). Уголовное дело заведено на начальника участка и начальника цеха по причине «не осуществляли должный контроль за работой сотрудников в соответствии с должностной инструкцией». Согласно должностной инструкции - начальник участка должен постоянно контролировать работу сотрудников, состояние кислорода в камере на специальном оборудовании (сотрудники, которые в этот момент находятся внутри камеры - не могут сами это отслеживать). Начальник участка в момент происшествия находился на рабочем месте, но отвлёкся от приборов на другую работу, из-за чего изменений показателей своевременно не заметил, когда обнаружил было уже поздно. Согласно уставу во время дежурств начальник участка напрямую подчиняется начальнику цеха. Начальника цеха из-за этого привлекли так же обвиняемым по ст 293 ч 3, т.к он не проконтролировал работу начальника участка. Согласно договора - на данном предприятии рабочий график 5 дней в неделю с 8 до 20 ненормированный. Для работы в праздничные и выходные дни составляется график дежурств. В указанный период новогодних праздников в день происшествия - дежурство было у начальника участка. При этом у начальника цеха в этот день дежурства не было. То есть, у него был нерабочий день. Вопрос: На основании того, что день, в который произошёл несчастный случай, у начальника цеха был официально нерабочим, может ли он быть оправдан по ст 293 ч 3 по причине того, что у него по причине выходного в принципе отсутствовала возможность в тот день исполнять свои служебные обязанности и контролировать работу начальника участка?

01.09.2018 произошёл несчастный случай на производстве,работодатель оформил бытовую травму. Я нахедился в больнице в тяжёлом состоянии до апреля 2019года. В марте получил инвалидность первой группы и был уволен. После выписки из больницы подал в суд на работодателя о признании травмы производственной. В результате после долгих разбирательств травма была признана производственной. 31.08.2020года я получил акт о несчастном случае на производстве Н1 и подал все документы в ФСС. С какого срока мне положены ежемесячные виплаты?

Работник осуществлял трудовую деятельность в период с января 2009 по декабрь 2019 в должности водителя охранника. 10 июля 2013 года произошел несчастный случай на производстве, было проведено соответствующее расследование По результатам расследования был составлен составлен акт о несчастном случае на производстве утвержденный директором ООО. в ходе расследования было установлено: что работником были получены травмы глаза от попадания осколков бокового окна автомобиля, разбитого лицом не являющимся работником ООО, полученные повреждения относятся к категории тяжелых, Комиссией сделан вывод о том, что повреждения здоровья получены работником в результате противоправных действий других лиц, а нарушений требований охраны не выявлено. Можно ли рассчитывать на компенсацию вреда здоровья и привлечь бывшего работодателя к ответственности?

Добрый день. 14 февраля с моим супругом, произошол несчастный случай на производстве. Акт предоставили 26 февраля.Мы не согласны с тем что указано в акт. Указали основной причиной, что он нарушил технику безопасности, а то что оборудование было без маркировки незвестного происхождения сопутствующей причиной. Подскажите куда и в какой срок мне обращаться?

Со мной произошел несчастный случай на производстве причененный другим лицом. На того кто это сделал возбужденно уголовное дело по ст. 111 ук рф. Он не работающий, неоднократно судимый. Я прекрасно знаю что компенсировать мне на операцию и моральный ущерб он не сможет (ему легче отсидеть и каким бы судом его не обязали заплатить он не заплатит). Работодатель провел внутреннее расследование и постановил что несчастный случай не связан с производством, хотя я работал в службе безопасности и моей непосредственной работой было предотвращение хищений, а тот гражданин (вор) нанес мне увечье именно при исполнении моих непосредственных обязанностей. Я обратился в гострудинспекцию и она при об'ективном расследовании постановила что я действовал в интересах работодателя и обязала работодателя составить акт н-1 несчастный случай на производстве. Акт был составлен и выслан мне по почте. На претензии работодатель не реагировал. Я подал в суд на работодателя о возмещении расходов на операцию и морального вреда. Было одно слушание подготовительное без протокола и представитель работодателя давит на то чтоб я требовал с того кто это совершил. У меня также есть адвокат. Вопрос: Я хотел бы спросить знающих людей, которые постоянно учавствуют в судебных процессов. Как вы думаете практика что показывает, суд обязует работодателя выплатить ущерб или может быть так что обязуют уголовника, а с него я точно знаю ничего не возьму? p.s.Вся документация в порядке, все нормы и сроки соблюдены. Прошу дать мне ответ пожалуйста как бывает на практике. p.s. Так я подал в суд работодатель уже является ответчиком.