Обособленное подразделение

Здравствуйте! г. Иркутск. ИП, усн "доходы" (6%). На данном этапе я сам бухгалтер. Есть розничный магазин канцелярских товаров, в будущем планирую расширять бизнес и делать сеть розничных магазинов, поэтому узнаю заранее. вопрос 1: при текущем налогообложении (НО) могу ли я открыть филиал (обособленное подразделение (ОП))? вопрос 2: если текущее (НО) не подходит, то какое (НО) мне нужно выбрать? вопрос 3: отвечая на 1-й и 2-й вопросы , то какие дальнейшие действия с моей стороны? Что нужно подготовить? (желательно поэтапно, с чего начать?). Либо, если информации много, то где можно почитать?

Юр.лицо зарегистрировано в ИФНС. В этой же ИФНС, юр лицо встало на учёт в качестве плательщика ЕНВД. Для требований ФСРАР, нужно на магазин получить отдельное КПП (регистрация ОП). Как сделать без штрафов?

ООО зарегистрировано и работает в Краснодаре, можем ли мы открыть обособленное (структурное) подразделение в Крыму например, или же в связи с тем что субъекты разные, там необходимо открывать филиал или представительство? Спасибо

Добрый день! В штате один гендиректор. Он открывает обособленное подразделение в другом городе (именно ОП, без своего счета и без отдельного баланса). Хочет перевестись в обособленное подразделение, а здесь принять нового сотрудника (зама). Можно ли ген.директора перевести в ОП? Или чем-то грозит? Спасибо.

1. Может ли организация, имеющая филиал зарегистрированный в госреестре (и отображенный в уставе), находится на УСН? 2. Может ли организация, имеющая обособленные структурные подразделения, поставленные на налоговый учет (и НЕ зарегистрированные в госреестре) находится на УСН?

Здравствуйте! Пожалуйста помогите прояснить ситуацию. Ситуация: Я ген. директор ООО зарегистрированного в Екатеринбурге. Являюсь единственным представителем данного ООО. Я риэлтор, т.е. предоставляю посреднические услуги, связанные с недвижимым имуществом. Система налогообложения УСН. С недавних пор переехал в Санкт-Петербург (совсем другой регион) и хочу продолжать здесь свою предпринимательскую деятельность, пока один, без команды. Я не привязан к месту - могу работать дома, в машине, в кафе и т.д. На данный период времени офис (рабочее место) мне не нужен. Еще момент: Для отчетности я заполняю два документа: Договор на оказание услуг по поиску объекта недвижимости + Акт оказанных услуг. Единственное место, где отображается что услуги были произведены в "таком-то городе", это в Акте (цитирую): Из представленных Исполнителем вариантов объектов, Заказчиком был выбран Объект, находящийся по адресу ..." Вопрос: Могу ли я, опираясь на российское законодательство и вышеописанную ситуацию, вести предпринимательскую деятельность на территории Санкт-Петербурга БЕЗ регистрации обособленного подразделения/филиала/представительства? Прошу ответить юриста действительно понимающего суть моей ситуации. Благодарю! )

Интернет-магазин действующий от лица ООО зарегистрированного в регионе X хочет открыть пункт самовывоза товара (в Москве) с возможностью оплаты товара на месте и соответственно выдачей кассовых чеков. Требуется ли открывать в данном случае обособленное подразделение в Москве? В чьем налоговом органе (Москвы или региона Х) требуется регистрировать ККМ, чеки которой будут выдаваться при получении либо оплате товара в пункте самовывоза?

Доброго времяни суток! Хочу открыть ООО в своем регионе РС (Я) и обособленное подразделение в г. Москва для получения лицензии мчс, а теперь вопрос проверка мчс будет проверять только обособленное подраздиления и если лицензия мчс будет выдана на ОП при закрытии данного ОП я смогу работать по этой лицензии в своем регионе?

Добрый день, моя компания имеет основное структурное юридическое подразделение, расположенное по одному юридическому адресу в Москве (где расположены отдел закупок, директора, финансы, юристы и пр. отделы), а также имеет отдельное структурное подразделение - "отдел продаж", кот. физически находится также в Москве, но по др. адресу. И основное подразделение и отдельное подразделения зарегистрированы под одним и тем же юр. лицом/названием компании. Недавно часть отделов основного подразделения переехала в офис отделения "отдела продаж". (Я работаю в отделе закупок). Всем, кто переехал, попросили подписать дополнительные соглашение к труд. договору, в кот. говорится, что « Работник принимается на должность Менеджер по закупкам в Отдел закупок Отделения продаж Московского региона для исполнения трудовых обязанностей на условиях настоящего Договора». Вопросы: 1) зачем создаётся отдельное структурное подразделение отдела продаж от основного (цель/подводные камни); 2) Означается ли это, что в случае фин. проблем у компании, людей из отдельного/обособленного подразделения "отдела продаж" будет проще сократить/уволить,чем это можно сделать с людьми из основного подразделения? 3) какие риски меня могут ожидать, если я подпишу заявление о переводе меня из основного подразделения в обособленное структурное подразделение "отдела продаж" с точки зрения защиты меня в рамках ТК и в рамках "простоты" сокращения? Спасибо С уважением, Ульяна