Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Последние вопросы по теме «оплата рабочего времени»
Есть ли у него законные для этого основания?
Мне выделили оплачиваемый день на медкомиссию периодическую. После рабочей смены я прошла одного специалиста, а остальных на следующий день, о чем свидетельствуют печати в медицинской книжке. Теперь работодатель требует писать заявление на этот день за свой счёт, так как специалисты пройдены не в один день. Есть ли у него законные для этого основания?
Можно ли оставлять работников после ночной смены на неоплачиваемый рапорт?
Доброго времени. Работаем по 12 часовому шрафику, по первой сетке, доменое производство. Рабоячас смена с 8;00до 20:00 и ночная с 20:00до 8:00. Имеет ли работодатель право оставлять нас после ночной смены на рапорт по итогам смены. Начало рапорта в 8:20 продолжительность разная. Оплату за это время мы не получаем. Начальство сылается на внутренний распорядок.
Ищете ответ? Спросить юриста проще