Если у вас появились обстоятельства, по которым вы не можете несколько дней находиться на рабочем месте, согласно ст.128 ТК РФ вы можете написать заявление работодателю, изложить свои уважительные причины и попросить предоставить вам отпуск за свой счет.
Закон обязывает работодателя предоставить неоплачиваемый отдых:
участнику ВОВ и работающему пенсионеру;
родителям призывника;
супругу и родителям военнослужащего, погибшего при исполнении служебного долга;
инвалиду;
тому, у кого умер близкий родственник, родился ребенок или предстоит регистрация брака.
Родители, воспитывающие двух и более детей до 14 лет, а одинокие родители — имеющим даже 1 ребенка, а также те, кому приходится заботиться о детях-инвалидах, могут каждый год получать дополнительный отпуск без сохранения заработной платы за свой счет(ст.263 ТК РФ). Время такого отсутствия включается в страховой стаж, но если в сумме составит больше 14 дней за год, может повлиять на стаж для получения основного оплачиваемого (ст.121 ТК РФ).
Есть ли у вас право на отпуск за свой счет, может ли руководитель отказать вам в его предоставлении, вам объяснят юристы портала Правовед.ru!
Я в декретном отпуске. Переехала жить в другой город. Могу ли я уйти с бывшей работы во второй декрет? В марте должна выйьюти на работу, но не смогу. Они же не могут меня уволить...
Написать заявление на отпуск за свой счет или как быть?
Добрый день. Скажите пожалуйста, я ухожу официально в декрет с 22 февраля. Официально устроена с 1 ноября 2016 года и была в официальном отпуске всего 2 недели, сколько дней оплачиваемого отпуска я могу взять до декрета? И руководитель отпускает меня с работы уже с 1 февраля, дни которые я не буду посещать на работе могут учесть как прогул и уволить меня? Или лучше подстраховаться и написать заявление на отпуск за свой счет?
Здравствуйте. Нахожусь сейчас в отпуске за свой счет. Последний день - воскресенье.
Могу ли я написать заявление на увольнение, сразу же на понедельник? Или надо две недели отработать?
Добрый день. Работаю продавцом в сети магазинов, в декабре прошлого года я решила уволиться. Директор попросила меня доработать до января 2018, мотивируя это тем, что руководство сети запрещает увольнение в предпраздничные дни (наплыв покупателей, каждый работник на счету). Я согласилась, хотя знала, что это по сути незаконно, я имею право уволиться когда захочу. Мы договорились, что с 1 января 2018 я ухожу в отпуск за свой счет, 9-го января выхожу, пишу заявление, отрабатываю 2 недели и ухожу. Но 4-го января я заболела, 7-го меня положили в больницу, выписали 17-го января. Диагноз - осложненная ангина, в больнице делали небольшую операцию. Я работаю в самом холодном отделе магазина, и боюсь, что болезнь может вернуться. Вопрос - могу ли я уволиться без отработки, учитывая, что руководство уже месяц как знало о моем грядущем увольнении, и учитывая состояние здоровья? Заранее спасибо.
Отпуск за свой счёт был предоставлен на 3 месяца. Сейчас возникла необходимость продолжить обучение. Можно ли взять учебный отпуск во время отпуска без сохранения заработной платы?
1. Работник оформлен по совместительству на 0.5 ставки и может отработать не более половины бюджета рабочего времени. Менее 0.5 бюджета может отработать?
2. По основному месту работы он принял оформил отпуск за свой счет на 1 день, необходимо - ли оформить отпуск за свой счет и по - совместительству, если в данный день по - совместительству он на выходном?
С 10.01.18г.я на бюлютне. С поликлиники зашел на работу забрать вещи в стирку.Там меня вынудили написать заявление на отпуск за свой счет аж на 21 день (перебор)с11.01.(работы нет) убедив что б.лист оплатится как и в очередном отпуске.Теперь посмотрев в инете я понял что лоханулся.Что можно вернуть? Я еще больничный не закрывал.Да и 21 день это вроде как перегнули.Неужели я угробил свой б.лист и остался нисчем?
Здравствуйте.С 25 мая 2013г. по 30 августа 2017г. работала в одной организации, уволилась по собственному желанию. с 1 сентября 2017г. устоилась на новую работу, забеременела и написала заявление на отпуск за свой счет с 9 января 2018г. С 30 мая 2018г у меня будет больничный лист по беремености и родам. Могу ли я рассчитывать на оплаты больничного,если в новой организации я отработала всего 4 месяца. Общий стаж работы 6 лет.
Здравствуйте! Может ли работодатель " внезапно передумать" и отказать в отпуске за свой счет? Отпуск был заранее согласован ( за 2 недели). Заявление подписано начмедом ( я врач) и соответственно круглая сумма на билеты потрачена, учитывая уже имеющееся разрешение. Заранее спасибо!
Я работающий пенсионер. По закону мне положен отпуск за свой счет. один раз в году, на 14 дней. Оплачиваемый отпуск я беру на 14 дней в этом же году.
Засчитает ли трудовая инспекция отпуск в 14 дней за свой счет, и 14 дней оплачиваемого отпуска, в общие 28 дней, положенных по ТК?
Не будет ли штрафов со стороны ТИ работодателю, т.е.мне (я являюсь единственным учредителем и работником в ООО)?
Добрый вечер. У меня такой вопрос. Сложилась ситуация, что ребенок пошел в школу. Ребенку почти семь лет. Пошли в первый класс. Бабушки не могут водить и забирать. Сами работают. Я на работе взяла отпуск за свой счет на 4 месяца, т.е. до конца года. Хотела выяснить, как и что будет, и смогут ли бабушки помочь. Но не могут, поэтому возникла необходимость взять еще отпуск за свой счет на целый год, до конца 2018 г. Скажите, могу ли я так оформить отпуск за свой счет? Сколько можно оформлять таких отпусков? Могут ли меня уволить, если я возьму такой отпуск? Могут ли мне его не дать?
Добрый день.
Нахожусь на сроке беременности 22 недели. У текущего работодателя работаю с сентября 2017 года. ЗП 30 000 руб. До этого нигде не работала, училась в университете. Работодатель о моем положении еще не знает.
1. С февраля хотят сократить оклад до 23 000. Могут ли они это сделать?
2. Какие выплаты связанные с выходом в декрет и рождением ребёнка мне положены от работодателя (и если можно в каком размере)?
3. На какой срок я могу оформить отпуск за свой счёт перед выходом в декретный отпуск?
4. Если я решу сейчас уволиться (т.к. ездить на работу приходиться 2 часа), то будут ли мне гос.органы платить пособие по безработице или пособие во время вынашивания (аналог декретного пособия)?
Спасибо.
В марте, мае и июле 2017 года я ходила в отпуск за свой счет три раза по 2 недели. Имею ли я право зачесть эти дни в счет очередного оплачиваемого отпуска и получить отпускные.