Отпуск за свой счет

Работала у частного предпринимателя с 2015 года.В июне 2017 года легла в больницу(пролежала 21 день)после выписки лечащим врачом было назначено сделать инвалидность(тоесть должна снова открыть больничный)прием назначили через 3 дня(с учетом выходных).Придя на работу рассказала всю ситуацию с моим больничным своему работодателю.на что получила ответ-"мне не нужно делать одолжение выходя на 3 дня работы.Пиши заявление на увольнение.Ты мне накладно обходишься.Ты занимаешь место из-за чего я не могу нанять другого работника." Попросила подписать отпуск за свой счет на 3 дня,на что тоже получила отказ со словами"я такие документы не подписываю."Попросила написать причину отказа в отпуске за свой счет .тоже отказала в написании сей бумаги Писать же заявление на увольнение я отказалась. На днях дочке в университет для получения степендии понадобилась справка о заработке с место моей работы. При обращении к работодателю за справкой снова получила отказ в ее получении со словами -"ты сперва с своими 3-мя днями прогула разберись" хотела спросить могу ли получить я данную справку учитывая что на руках я имею только договор о полной индивидуальной материальной ответственности.(трудовой договор на руки не был дан.Работаю официально)и могут ли назначит какое либо наказание учитывая что я не первый работник кому придется просить справку через прокуратуру ?И могут ли меня уволить за 3 дня непосещения работы по статье?

Здравствуйте, помогите, пожалуйста советом. Мой муж начальник отдела. Он отсутствовал на работе один рабочий день (понедельник). В пятницу им было написано заявление на отпуск за свой счет на понедельник. В понедельник его подчинённый отнес заявление в отдел кадров, так как муж точно не знал- будет ли он в понедельник на работе. Его заявление "потеряли", он написал объяснительную,что отсутствовал по семейным обстоятельствам. У него накопленно более 60 дней отпуска, он всегда перерабатывает по времени. Очень ценный специалист. Но, видимо узнали о его планах перейти в другую организацию и "мстят". Работодатель неоднократно задерживал заработную плату, так что к ним тоже есть претензии, но человек работал. Как себя грамотно вести?

Добрый день! Меня зовут Мария. Я работаю учителем в школе. 15 ноября собираюсь выйти в декретный отпуск, однако очень боюсь выходить на работу, т.к. работа сопряжена с ОРЗ и различными инфекциями. Беременность поздняя и очень долгожданная. Скажите, пожалуйста, имею ли я право на оплачиваемый отпуск перед декретом? Могу ли брать отпуск за свой счет? Хочу напомнить, что мой законный ежегодный отпуск у меня в этом году уже был. Заранее благодарю за ответ.

Добрый день.В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет.Отпуск заканчивается 30 августа 17 года.В ноября этого года мне снова предстоит декретный отпуск.Вопрос вот в чем -могу ли я не выходить на работу по окончании отпуска по уходу за ребенком?могу ли я взять отпуск за свой счет на период до ноября 2017 года пока не уйду в декрет? могут ли меня уволить с организации без моего ведома?Обязан ли работодатель оплатить новый декретный отпуск и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет?как будут рассчитывать декретный?

я устраиваюсь на работу в школу. там работник уехал на год но взял отпуск за свой счет. и меня берут на его место. договор может быть временный. вот если я проработаю этот год, то полагается ли мне отпуск и отпускные выплаты?

Здравствуйте. Я учитель, нахожусь в ежегодном оплачиваемом отпуске до 18 августа. Мужу-военнослужащему дают ежегодный оплачиваемый отпуск за 2017 год с 12 августа. Директор школы на мою просьбу об отпуске без содержания на основании статьи 78 ФЗ "о статусе военнослужащих" ответил отказом. Мотивируя тем, что школа в стадии ремонта, мы переходим временно в другую и ничего не готово для начала учебного процесса. (хотя я просила до 31 августа, а не на всю продолжительность отпуска мужа)Кроме того, я уже брала отпуск за свой счет (14 дней) в январе, когда мужу дали отпуск за 2016 год. И директор об этом напомнил, что уже отпускал меня. Правомерен ли отказ директора? И что мне в этой ситуации делать.

Здравствуйте, скажите пожалуйста, в какой срок при увольнении должны отдать трудовую книжку. 9 числа человек написал заявление на увольнение, сказали отрабатывать до 18, но он взял отпуск за свой счет, но сказали, что уволят только 18, но трудовую отдадут еще позже. Правомерно ли это? И нужно ли сейчас отрабатывать?

Известно, что работающим пенсионерам, вышедшим на пенсию по возрасту, ежегодно положен отпуск без содержания 14 дней, который работодатель обязан предоставить по желанию работающего пенсионера в обязательном порядке. Мне 43 года, я военный пенсионер МО РФ. Работаю в военном учереждении на гражданской должности. Положен ли мне такой дополнительный отпуск за свой счет без согласия руководства?

Добрый день! Ситуация следующая. Моему единственному ребенку в сентябре будет 3 года, я должна выйти на работу, место в садике выделили. Но недавно мы окончательно поняли, что у ребенка задержка речевого развития (эхолалия, которую относят к проявлениям аутистических черт). Соответственно, я должна как минимум год, а то и два, бороться за здоровье ребенка и попытаться вытянуть его из этого состояния: хождение по врачам-психиатрам, психологам, логопедам-дефектологам, усиленные развивающие занятия и т.д. Кроме меня, сидеть с малышом некому, папа работает. В садик на несколько часов в день ребенок будет ходить. При этом, пока я была в декрете, ликвидировали отдел, в котором я работала. Увольняться я не хочу. Мне необходим отпуск за свой счет, как я понимаю. Может ли работодатель отказать мне в этом? Есть ли какие-то другие способы, чтобы не уволили. Будет ли идти трудовой стаж во время отпуска за свой счет? Если отпуск не дадут и мне придется уйти с работы, имею ли я право на какие-то вылаты в связи с ликвидацией отдела?

Добры день. Я забеременела второй раз перед выходом из отпуска по уходу за первым ребенком до 3 лет. Как быть до того как бееменности настанет 7 месяцев и меня отправят в декрет - брать больничные или уйти в отпуск за свой счет? в каком случае начислят больше отпускные?

здравствуйте, я работаю на заводе с 11 июля 2016 года, по трудовому договору, в отделе кадров мне сказали, что отпуск мне не положен в связи с тем что я не проведена по трудовой книжке.Я им задала вопрос могу ли я взять отпуск за свой счет на что мне было отказано. хотя я уже работаю 12 месяцев без отпуска.подскажите что делать в данной ситуации