Отпуск за свой счет

Здраствуйте! Произошла такая ситуация у моей девушки был кредит суммой 55000 руб. и срок окончания кредитного договора было 08.01.2013 , нужно было положить на счет 49000 руб их не было, я объяснил такую ситуацию на работе своему начальнику она взяла на себя обязанности и предложила помощь на которую я согласился она предложила положить на счет мое девушки виртуально эту сумму 49000 руб( деньги в рука не кто не держал все было сделано через компьютер на камеру снято так как всегда онлайн трансляция идет, и все было сугубо по ее личному решению), как бы одалживая мне их на неопределенный срок без расписки и каких либо документов, я взял отпуск за свой счет и уехал в другую область на отдых , деньги аннулировались с карточки кредит закрылся, мне звонит эта девушка (которая заняла деньги)и говорит что придет начальство и т.д и т.п нужно деньги вернуть, (все произошло через пару дней после займа) на что я ответил мне одобрят кредит я отдам долг мне не был одобрен кредит я их не вернул потом она написал смс что она подала в милицию и рассказала всем выше стоящим начальникам что я украл деньги с кассы, в настоящем месте где я нахожусь меня вызвали в милицию и взяли объяснение по делу где я указал что когда вернусь тогда и рассчитаюсь с долгом что это не было кражей спустя несколько дней звонит милиционер и спрашивает когда я верну деньги что он может завести дело уголовное что я подставляю людей которые там роботают что им платить сейчас придется , и вот меня наверное уже с роботы уволили лишили можно сказать платеже способности и требуют чтобы я вернул деньги следователь говорит что дело нужно закрыть по истечению 10 дней либо начать уголовное. но когда я приеду уже пройдет 17 дней он просит меня прийти к нему в кабинет. Подскажите пожалуйста как мне быть в данной ситуации

1. По вене предприятия нас отправили за свой счет на 2 недели, но мы писали заявления якобы мы сами хотим идти за свой счет (вынудили) 2. После оговоренного срока вышли на работу, нас на территории не пропустили и отправили еще на 1 неделю без каких либо объяснений. Так же пришли через неделю и та же история и еще через неделю. В общей сложности 3 недели нас не пропускают на территорию завода и объяснить что происходит никто не спешит. При всем этом не выплачена зарплата за ноябрь, задержка по которой 1, 5 месяца. И зарплата за декабрь. 4. Уточнить о законе, если люди идут за свой счет в отпуск по вине организации должно ли оно платить 2.3 зарплаты? 5. Уточнить о количестве дней за свой счет, сколько допускается чтобы не было проблем в дальнейшем в пенсионном фонде. На сколько я знаю по закону допустимо всего 15 дней в год. Наша организация отправив нас на 3 неделю за свой счет в этом году уже нарушило закон. 6. Не позволяют рассчитаться. Это ведь тоже не правильно?! Исходя из выше сказанного, какие у меня есть права и на что я могу рассчитывать?

Может ли работодатель сократить ежегодный оплачиваемый отпуск из-за того, что я брала отпуск за свой счет для прохождения сессии? В 2013 году мне нужно будет писать диплом, тк я заканчиваю университет, работодатель сказал, что ежегодный оплачиваемый отпуск можно взять только во время подготовки и для сдачи экзаменов, правомерно ли это?

Добрый день!У меня сложилась такая ситуация. Я гр. Беларуси, работаю в Москве. Мне нужно было ехать в Беларусь для получения паспорта для ПМЖ в России. Я написал заявление об отпуске за свой счет на 4 рабочих дня, но работодатель отказала мне в отпуске, сославшись, что это неуважительная причина. Следующим моим шагом было написание заявления о предоставлении второй половины очередного оплачиваемого отпуска с последующим увольнением (до года работы мне нужно было доработать 4 дня). На второе заявление я тоже получил отказ. Имеет ли право работодатель теперь уволить меня за прогул?

Здраствуйте у меня такая ситуация, ушел в отпуск с 20.08.2012 на работу надо было выйти с 02.10.2012 нахожусь не в России и прилечу только после 3 дней прогула! Что можно предпринять в моей проблеме?Я смогу оформить заявление отпуска за свой счет по приезду так как на работе выходные дни "у отдела кадров"и телеграмму я отправить не могу! Какие есть варианты? Заранее благодарен за любую полезную информацию!

Здраствуйте! Подскажите, пожалуйста, есть ли возможность продлить отпуск за свой счет по уходу за ребенком, когда ребенку исполнилось 3 года с сохранением рабочего места на 3-6 месяцев. Если есть, то как в этом случае лучше поступить (что писать в заявлении)? Заранее спасибо, Любовь.

здраствуйте. у меня такой вопрос. устроилась в июле на работу, через месяц узнала что беременна, в августе по беременности ушла на больничный. на больничном пробыла полтора месяца. потом попытылась выйти на работу, но мне не предоставили мое рабочее место, сейчас у меня написано заявление на отпуск за свой счет, пока ненайдут мне мое рабочее место.в декретный мне 21 ноября, как мне быть дальше? подскажите пожалуйста.

Фирма открыта 2-я участниками, в штате только один ген. директор с каторы заключе ТД,он же и гл. бух., деятельность фирмы не ведется с самого открытия, оплата труда не осуществляется. Какие есть варианты не нарушая законов приостановить деятельность ООО и на какой срок? Можно ли отправить ген. директора в отпуск за свой счет по семейным обстоятельствам?

Здравствуйте! У меня такая ситуация. Работаю в государственном медучреждении, должна была выйти из отпуска 29 августа, но моя дочь, которой скоро 10 лет, заболела 27. После посещения педиатра я на больничном, так как ей нужны лечебные процедуры. Доверить ее некому из родных - кто в командировке, кто болеет, да и не доверила бы!. Насколько мне известно, я с ребенком такого возраста могу быть до 15 дней. На работе все встали на уши из-за этого! Проблема в том, что моя дочь 2 недели не виделась с папой, и он 1 сентября приехал на 2 часа к ней, как нашел свободное время, и я не знала, что они пойдут в парк. А там ее с ним видела моя коллега по работе, и доложила старшей медсестре с моей работы. теперь еще вдобавок к этому, дочка пошла в школу, так как чувствует себя намного лучше. То есть я продолжаю сидеть на больничном, а она устроила боооооооооольшую истерику - ХОЧУ В ШКОЛУ! За эти дни я ходила к эндокринологу, и мне предлагают операцию на щитовидке. То есть, когда я выйду с больничного с ребенком, мне придется соглашаться самой на госпитализацию, так как увеличивается узел на щитовидке и меня начинает просто разносить, и здоровье дороже. Извините за такое подробное письмо, у меня 2 вопроса: 1. Как быть - я не могу отговорить ребенка от школы, а она ее просто обожает, и не стала ждать, когда ее выпишут, а пошла и все! Встает, одевается, толкается, если я возражаю, и рыдает на всю квартиру. Мне приходится ее отпускать. А я числюсь на больничном. Если на моей работе вдруг об этом узнают, как это может повлиять? 2. Я решила уволиться после больничного месяца на 2, чтобы поправить свое здоровье, так как работая, это будет сделать просто нереально, у нас не хватает кадров, а работать ночь через ночь не хотят, хотя я всех выручала, а мне на уступки не идут. Если есть ребенок до 14 лет, то при увольнении на месяц-два стаж считается непрерывным в этом случае? Я , конечно,собираюсь работать позже, но вот сейчас такие обстоятельства, или уволиться и лечиться спокойно, или работать в сумасшедшем графике и махнуть рукой на здоровье. А отпуск за свой счет мне не дадут, это 100000000000%, у нас так. Когда я предоставлю заявление на увольнение, и напишу в причине "ребенок до 14 лет", что делать, если заведующая откажется подписать? Спасибо.

Добрый день, я написала заявление на отпуск за свой счёт, но отдел кадров мне отказал. Подскажите существует ли закон, о том что человек, работающий на руководящей должности ( в моём случае заведующая супермаркетом), не имеет права брать отпуск за свой счёт. Может дело во времени за которое я должна предупредить руководство о своём намерении? Заранее спасибо. респ. Коми г. Ухта

Я работал монтажником стальных и ж/б конструкций,во время вахты у меня резко ухудшилось здоровье,я прилетел в Москву в контору и написал заявление на отпуск,когда отпуск закончился,написал заявление на отпуск без сохранения зарплаты(получилось полтора месяца),потом уволился.ПФ период отпуска без сохранения зарплаты не зачел в страховой стаж.Прав ли ПФ?

Могу ли я взять отпуск за свой счет в августе, если очередной отпуск отгуляла в марте. Помогите разобраться еще, я социальный работник в социально-медицинском отделении (центр соц. обслуживания граждан пожилого возраста и инв.), сколько положено клиентов на ставку, полторы ставки.С нового года дают по 6-7 клиентов без доплаты говоря что положено (было 5 кл.), но никаких приказов, инструкции, положений не показывают. Или подскажите где об этом можно ознакомиться. Спасибо.