Отпуск за свой счет

Здравствуйте у меня умер отец моего ребёнка. На работе отказываются предоставить отпуск за свой счёт так как я состаю в браке. Ребёнку 12лет. Имею я право на 2 дня за свой счёт что бы свезти ребёнка по прощатся с отцом?

Добрый день. Я являлся сотрудником компании «Сарина». Руководство компании отправило персонал компании в отпуск за свой счет (не уведомив об этом ни кого из персонала в каком либо виде) и не выплатив заработной платы за ранее отработанный месяц. Далее директор Резяпкина Е.Ш., она же учредитель 100% долей уставного капитала перепродала свой бизнес (соответственно произошла смена директора и собственника компании) новый директор Меркурьева Е. вступив в должность, так же как и прошлый директор, она отправила весь персонал в отпуск за свой счет (не уведомив об этом ни кого из персонала в каком либо виде) соответственно ни кто из персонала не получал заработную плату за прошедший календарный период (который составил более двух месяцев). После чего новый директор уволил весь персонал без объяснения причин и не выплат каких либо компенсаций и долгов по заработной плате. Каким образом нас уволили мы не понимаем и не знаем ТК. Никаких документов не подписывали и не видели. Подскажите пожалуйста как нам правильно поступить и что делать? На сегодняшний день руководство компании ООО "Сарина" скрывается от кредиторов и бывших работников на телефонные звонки не отвечают и на связь не выходят. Мы писали заявление в правоохранительные органы на темы не выплат зп и фальсификации документов, но проведя материал проверки сотрудники правоохранительных органов не усмотрели состава преступления в действиях директоров Резяпкиной Е.Ш. и Меркурьевой Е. и мы получили отказ в возбуждении уголовного дела, так же мы писали заявление в Гос. инспекцию труда где получили ответ, что была организована выездная проверка в адрес нахождения компании Сарина и ни компании не руководства найдено не было. на сегодняшний день мы написали заявление в прокуратуру г.Санкт-Петербурга с просьбой разобраться в произошедшем.

Здраствуйте! Произошла такая ситуация у моей девушки был кредит суммой 55000 руб. и срок окончания кредитного договора было 08.01.2013 , нужно было положить на счет 49000 руб их не было, я объяснил такую ситуацию на работе своему начальнику она взяла на себя обязанности и предложила помощь на которую я согласился она предложила положить на счет мое девушки виртуально эту сумму 49000 руб( деньги в рука не кто не держал все было сделано через компьютер на камеру снято так как всегда онлайн трансляция идет, и все было сугубо по ее личному решению), как бы одалживая мне их на неопределенный срок без расписки и каких либо документов, я взял отпуск за свой счет и уехал в другую область на отдых , деньги аннулировались с карточки кредит закрылся, мне звонит эта девушка (которая заняла деньги)и говорит что придет начальство и т.д и т.п нужно деньги вернуть, (все произошло через пару дней после займа) на что я ответил мне одобрят кредит я отдам долг мне не был одобрен кредит я их не вернул потом она написал смс что она подала в милицию и рассказала всем выше стоящим начальникам что я украл деньги с кассы, в настоящем месте где я нахожусь меня вызвали в милицию и взяли объяснение по делу где я указал что когда вернусь тогда и рассчитаюсь с долгом что это не было кражей спустя несколько дней звонит милиционер и спрашивает когда я верну деньги что он может завести дело уголовное что я подставляю людей которые там роботают что им платить сейчас придется , и вот меня наверное уже с роботы уволили лишили можно сказать платеже способности и требуют чтобы я вернул деньги следователь говорит что дело нужно закрыть по истечению 10 дней либо начать уголовное. но когда я приеду уже пройдет 17 дней он просит меня прийти к нему в кабинет. Подскажите пожалуйста как мне быть в данной ситуации

1. По вене предприятия нас отправили за свой счет на 2 недели, но мы писали заявления якобы мы сами хотим идти за свой счет (вынудили) 2. После оговоренного срока вышли на работу, нас на территории не пропустили и отправили еще на 1 неделю без каких либо объяснений. Так же пришли через неделю и та же история и еще через неделю. В общей сложности 3 недели нас не пропускают на территорию завода и объяснить что происходит никто не спешит. При всем этом не выплачена зарплата за ноябрь, задержка по которой 1, 5 месяца. И зарплата за декабрь. 4. Уточнить о законе, если люди идут за свой счет в отпуск по вине организации должно ли оно платить 2.3 зарплаты? 5. Уточнить о количестве дней за свой счет, сколько допускается чтобы не было проблем в дальнейшем в пенсионном фонде. На сколько я знаю по закону допустимо всего 15 дней в год. Наша организация отправив нас на 3 неделю за свой счет в этом году уже нарушило закон. 6. Не позволяют рассчитаться. Это ведь тоже не правильно?! Исходя из выше сказанного, какие у меня есть права и на что я могу рассчитывать?

Может ли работодатель сократить ежегодный оплачиваемый отпуск из-за того, что я брала отпуск за свой счет для прохождения сессии? В 2013 году мне нужно будет писать диплом, тк я заканчиваю университет, работодатель сказал, что ежегодный оплачиваемый отпуск можно взять только во время подготовки и для сдачи экзаменов, правомерно ли это?

Добрый день!У меня сложилась такая ситуация. Я гр. Беларуси, работаю в Москве. Мне нужно было ехать в Беларусь для получения паспорта для ПМЖ в России. Я написал заявление об отпуске за свой счет на 4 рабочих дня, но работодатель отказала мне в отпуске, сославшись, что это неуважительная причина. Следующим моим шагом было написание заявления о предоставлении второй половины очередного оплачиваемого отпуска с последующим увольнением (до года работы мне нужно было доработать 4 дня). На второе заявление я тоже получил отказ. Имеет ли право работодатель теперь уволить меня за прогул?

Здраствуйте у меня такая ситуация, ушел в отпуск с 20.08.2012 на работу надо было выйти с 02.10.2012 нахожусь не в России и прилечу только после 3 дней прогула! Что можно предпринять в моей проблеме?Я смогу оформить заявление отпуска за свой счет по приезду так как на работе выходные дни "у отдела кадров"и телеграмму я отправить не могу! Какие есть варианты? Заранее благодарен за любую полезную информацию!

Здраствуйте! Подскажите, пожалуйста, есть ли возможность продлить отпуск за свой счет по уходу за ребенком, когда ребенку исполнилось 3 года с сохранением рабочего места на 3-6 месяцев. Если есть, то как в этом случае лучше поступить (что писать в заявлении)? Заранее спасибо, Любовь.

здраствуйте. у меня такой вопрос. устроилась в июле на работу, через месяц узнала что беременна, в августе по беременности ушла на больничный. на больничном пробыла полтора месяца. потом попытылась выйти на работу, но мне не предоставили мое рабочее место, сейчас у меня написано заявление на отпуск за свой счет, пока ненайдут мне мое рабочее место.в декретный мне 21 ноября, как мне быть дальше? подскажите пожалуйста.

Фирма открыта 2-я участниками, в штате только один ген. директор с каторы заключе ТД,он же и гл. бух., деятельность фирмы не ведется с самого открытия, оплата труда не осуществляется. Какие есть варианты не нарушая законов приостановить деятельность ООО и на какой срок? Можно ли отправить ген. директора в отпуск за свой счет по семейным обстоятельствам?

Здравствуйте! У меня такая ситуация. Работаю в государственном медучреждении, должна была выйти из отпуска 29 августа, но моя дочь, которой скоро 10 лет, заболела 27. После посещения педиатра я на больничном, так как ей нужны лечебные процедуры. Доверить ее некому из родных - кто в командировке, кто болеет, да и не доверила бы!. Насколько мне известно, я с ребенком такого возраста могу быть до 15 дней. На работе все встали на уши из-за этого! Проблема в том, что моя дочь 2 недели не виделась с папой, и он 1 сентября приехал на 2 часа к ней, как нашел свободное время, и я не знала, что они пойдут в парк. А там ее с ним видела моя коллега по работе, и доложила старшей медсестре с моей работы. теперь еще вдобавок к этому, дочка пошла в школу, так как чувствует себя намного лучше. То есть я продолжаю сидеть на больничном, а она устроила боооооооооольшую истерику - ХОЧУ В ШКОЛУ! За эти дни я ходила к эндокринологу, и мне предлагают операцию на щитовидке. То есть, когда я выйду с больничного с ребенком, мне придется соглашаться самой на госпитализацию, так как увеличивается узел на щитовидке и меня начинает просто разносить, и здоровье дороже. Извините за такое подробное письмо, у меня 2 вопроса: 1. Как быть - я не могу отговорить ребенка от школы, а она ее просто обожает, и не стала ждать, когда ее выпишут, а пошла и все! Встает, одевается, толкается, если я возражаю, и рыдает на всю квартиру. Мне приходится ее отпускать. А я числюсь на больничном. Если на моей работе вдруг об этом узнают, как это может повлиять? 2. Я решила уволиться после больничного месяца на 2, чтобы поправить свое здоровье, так как работая, это будет сделать просто нереально, у нас не хватает кадров, а работать ночь через ночь не хотят, хотя я всех выручала, а мне на уступки не идут. Если есть ребенок до 14 лет, то при увольнении на месяц-два стаж считается непрерывным в этом случае? Я , конечно,собираюсь работать позже, но вот сейчас такие обстоятельства, или уволиться и лечиться спокойно, или работать в сумасшедшем графике и махнуть рукой на здоровье. А отпуск за свой счет мне не дадут, это 100000000000%, у нас так. Когда я предоставлю заявление на увольнение, и напишу в причине "ребенок до 14 лет", что делать, если заведующая откажется подписать? Спасибо.

Добрый день, я написала заявление на отпуск за свой счёт, но отдел кадров мне отказал. Подскажите существует ли закон, о том что человек, работающий на руководящей должности ( в моём случае заведующая супермаркетом), не имеет права брать отпуск за свой счёт. Может дело во времени за которое я должна предупредить руководство о своём намерении? Заранее спасибо. респ. Коми г. Ухта