Перевод на другую должность

Здравствуйте, ищу юриста для консультации, необходимо подать исковое заявление в суд, на работадателя по причине не выплаты донорских дней, проставления их как прогулов и понижения в должности во время нахождения в отпуске, документов на перевод на другую должность не подписывалась. Уже обращались в трудовую, есть от них отписки, что действия работадателя были незаконны и необходимо обращаться только в суд, для решения данного вопроса. Будем благодарны за отклики, спасибо!

Добрый день! 24.07.2024 исключается из штатного расписание подразделение, в котором я работаю. Предложили написать заявление на перевод на другую должность в новое подразделение либо уволиться по процедуре досрочного увольнения по сокращению 02.06.2024. Мною был выбран второй вариант. 24.05.2024 мне вручили уведомление о сокращении и заявление о досрочном увольнении при сокращении, однако 01.06.2024 предложили остаться. До 24.07.2024 мне не дали заявление о переводе на новую должность в новое подразделение, но сказали, что оно будет проведено "задним числом" (до 24.07.2024). Кроме того, задним числом вносят изменение в штатное расписание нового подразделения и вводят в него мою старую должность. Работодатель отказывается вручать новое уведомление о сокращении, аргументируя свою позицию тем, что у меня будет переименование подразделения, но не будет изменения трудовой функции. По факту я работаю в несуществующем подразделении. В трудовом договоре прежнее наименование подразделения указано. Подскажите, пожалуйста, каким образом надлежит поступить работодателю в сложившейся ситуации: вручить мне новое уведомление о сокращении либо издать приказ о переименовании подразделения (учитывая, что все сроки уже пропущены)?

Добрый день. В феврале 2024 года планировал, согласно отработанного льготного стажа (2-й список в ИЛС было 13,5 лет) выйти на льготную пенсию. После подачи мною заявления на предоставление льготной пенсии в выписке ИЛС пропали 4-е года льготного стажа. По трудовой книге это средний период работы в одной фирме, единственное она меняла название. Записи на увольнение или перевод на другую должность не было. Запросил архивную справку, работа подтвердилась. В присланном из ПФРа решении (отказано в назначении пенсии) Приписка: работодатель за периоды 1999,2000,2001 го года факт работы в условиях списка номер 2 не подтвердил. Этого работодателя и фирмы уже не существует. Подскажите пожалуйста как мне быть? По правильному должен бы выйти на пенсию в 55. ПФР пишет что можете выйти только в 57лет.

Здравствуйте. Работаю дежурным по станции на железной дороге по 12ч смена и по двум ночам подряд, по 60-70часов в месяц сверхурочной работы. Мать одиночка с двумя несовершеннолетними детьми. С недавнего времени младшему поставили инвалидность. Как я могу просить перевод на другую должность (без ночных и сверхурочных смен), что для этого нужно и как оформить, сохраняеться средний заработок с прошлой должности? Работодатель молчит.

Здравствуйте, подписала уведомление о сокращении численности штата, подписала согласие на перевод на другую должность, потом передумала и написала отзыв согласия на перевод. По какой статье работодатель меня уволит, если я еще не подписывала дополнительного соглашения на перевод?

Заключил с работодателем временный перевод на другую должность до выхода основного работника. Основной работник так и не вернулся на свою должность, при этом я не хочу продолжать работать на его должности, а хочу вернуться на свое прежнее место работы. Возможно ли это?

Здравствуйте! Я нахожусь в положении. Устроилась на работу 22 сентября 2022. О беременности никто не знал. Был выполнен перевод на другую должность 13 октября 2022 года. 5 декабря планирую уйти в декретный. Имею ли я право получить отпуск перед декретом? На сколько дней и как он будет выплачиваться, если я отработала чуть больше месяца?

здравствуйте. я работаю 31 год разливщиком стали. до недавнего времени работал по 7 разряду. но руководство вынудило меня подписать заявление ( перевод на другую должность) на 5 разряд. таким образом я лишился двух разрядов в один миг. а чтобы с пятого до 7го разряда мне потребовалось 16 лет работы. я с этим не согласен и подал в суд, но проиграл. якобы это не снижение двух разрядов, а перевод на другую должность! в трудовой книжке у меня одна профессия разливщик стали! как 7 так и 5 разряд.если это и есть моя должность? то снижение двух разрядов! законно ли это? и заявление я должен написать или подписать? что делать? готов подать в областной суд! думал что выиграю дело, но эта формулировка "перевод на другую должность"!! спасибо! p.c. начальник мне публично гарантировал что переведет меня на 6 разряд. а по факту перевод был на 5 разряд.

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, как получить звание на ступень выше (капитан полиции), если потолок ст. Лейтенант полиции, в данном звании 12 лет. Перевод на другую должность невозможен по состоянию здоровья. В кадрах сказали, что нужно подвиг совершить.

Здравствуйте,такая ситуация,хотела уволиться,отговорили,предложили перевод на другую должность, заявление на увольнение отменила, поработала на новой должности не понравилось,хочу уволиться ,нужно ли опять отрабатывать 14 дней?

Здравствуйте! На работе предложили сокращение с выплатами или перевод на другую должность. Я написала заявление на перевод с 9.3.2022. Доп. соглашение надо будет подписать 9.3. Если я скажу, что передумала и пусть сокращают, будут ли сокращение и положенные выплаты? Или не будут из-за подписанного заявления на перевод на др. должность и придётся писать по-собственному? Спасибо.

Добрый день! Меня уведомили о реорганизации в отделе. Я работаю секретарём-референтом. Секретариат ликвидируется в отделе, сокращаются три ставки секретарей. Остальных переводят на разные должности. Мне сказали написать заявление о том, что я прошу перевести меня на должность специалиста. Заявление сказали написать задним числом. Новую должностную инструкцию я не увидела. Вправе ли работодатель просить меня писать заявление задним числом? Обязаны ли до моего согласия на перевод на другую должность ознакомить меня с новой должностной инструкцией? И что мне делать, если я не согласна работать на новой должности?

Здравствуйте. Мою должность на работе неофициально сократили, то есть устно предупредили о том, что с 1 марта 2022 г. мои обязанности будут выполнять другие люди. С 1 марта 2022 г. я перестал выполнять свои обязанности ввиду невозможности этого делать (рабочее приложение заблокировано, из рабочего чата удален, бензин не получил). Характер работы разъездной, что указано в бессрочном трудовом договоре. Связывался с непосредственным руководителем, также с директором фирмы, но брать ответственность они на себя не хотят, т.к. это филиал, все решает главный филиал, информация по мне передана туда. Никаких условия по увольнению не было предложено, не был предложен перевод на другую должность, по собственному желанию уволиться никто не просил. Доказательств в виде телефонных переговоров или переписок как таковых нет. Таким образом, с 1 по 4 марта на работу не выхожу, ввиду невозможности выполнять свои прямые обязанности. Что предпринять в данной ситуации, чтобы не быть уволенным по статье прогул или каким-то иным статьям? Спасибо