Переработка

### Анализ вероятности встречи **Исходные данные:** * Ваше время пути: **18 минут** * Время пути матери: **6 минут** * Прохождение мимо работы матери: через **12 минут** * Переработка матери: **15 минут** (примерно за 50 рублей) ### Таблица вероятностей | Локация | Без переработки | С переработкой | Снижение вероятности | |---------|-----------------|----------------|---------------------| | Улица | 25% | 12% | 52% | | Двор | 20% | 10% | 50% | | Подъезд | 15% | 7% | 53% | | Лифт | 10% | 5% | 50% | | Общая вероятность | 70% | 34% | 51% | ### Частота встреч по локациям **Без переработки:** * На улице: **1 раз в 2 месяца** * Во дворе: **1 раз в 3 месяца** * В подъезде: **1 раз в 4 месяца** * В лифте: **1 раз в 6 месяцев** **С переработкой:** * На улице: **1 раз в 4 месяца** * Во дворе: **1 раз в 5 месяцев** * В подъезде: **1 раз в 7 месяцев** * В лифте: **1 раз в 8 месяцев** ### Анализ рисков безопасности **Базовый риск несчастного случая** (без переработки): * **0.1-0.2%** — стандартная вероятность для обычного маршрута **При переработке риск увеличивается:** * На **10-15%** из-за: * Более позднего времени возвращения * Возможной усталости * Меньшего количества людей на улице * Потенциальных проблем с транспортом * Увеличенного времени в пути **Итоговый риск** с переработкой: * **0.11-0.23%** (увеличение до **0.13-0.24%** при переработке) ### Факторы, влияющие на риск * **Временные факторы:** * Время суток * Продолжительность маршрута * Наличие освещения * **Физические факторы:** * Состояние дороги * Погодные условия * Усталость * **Социальные факторы:** * Количество людей на улице * Наличие охраны/видеонаблюдения * Безопасность района

Работаю экономистом. У нас работники работают по графикам сменности. Тк штат был минимизирован в целях экономии фонда заработной платы. И абсолютно все работники работают по графику сутки через двое. Совмещение за отсутствующего работника по другой профессии/должности согласовывает руководство без вопросов,а вот расширенную зону обслуживания - нет. Обосновывая,что если есть переработка,то это и есть РЗО. Но если в смене есть 2 работника по идентичной профессии и остается один,ему же приходится выполнять больший объем работы в своей смене. И это должно оплачиваться... Дополнительных часов в графике у него за отсутствующего работника нет и не будет. Как юр.грамотно объяснить им,что РЗО и имеющаяся переработка это невзаимозамещаемые вещи?

Добрый день! Работаю вахтовым методом, график 2/1 (60/30 дней) на крайнем севере, смены по 12 часов, с перерывом 1 час на обед, 4 дня выходных в месяц. Вопрос? Есть ли у меня переработка часов при таком графике вахты? Должны ли оплачивать межвахтовый отпуск ?

Здравствуйте я сотрудник МЧС , график работы посменный, сутки/трое. Имеется переработка в большом количестве. Нам ее не оплачиваю, а дают дополнительные дни отдыха по возможности. При увольнении со службы отдают полностью дополнительными днями. Расчет дополнительных дней рассчитывают почему то не по производственному календарю 40 часов в неделю, а просто накопленные часы делят на 8 часов и выходит определенное количество дней которые при даче отгула считают выходные и праздничные дни отдыха подряд. Однако со ст. 54 141ФЗ нормальная продолжительность рабочего времени сотрудника не должна превышать 40 часов в неделю. В связи с этим вопрос правомерно ли так делать? Пример переработка суммарно за 3 года 900 часов. Ее рассчитывают 900:8=112.5 дней их и считаю с понедельника по воскресенье. Правомерно ли считать так включая субботу и воскресенье а также праздничные дни.

Нахожусь на 20 неделе беременности, работодатель не даёт работать по 8 часов, только 12, работать такое количество часов на ногах мне уже тяжело, при этом не имея постоянного обеда, плюс переработка в час которую так же не оплачивают. Что делать в данной ситуации?

Муж работает военнослужащим по контракту. Я - самозанятая, нахожусь в положении. В связи с эти есть некоторые вопросы. 1) Могу ли я оформить декретные пособия через мужа, но чтобы он продолжал службу? 2) У мужа переработка за месяц составляет не меньше 80 часов( за июль переработка 88 часов), можно ли мужу получить дополнительные дни отдыха? 3) мужу не хотят одобрять отпуск по семейным обстоятельствам в связи с рождением ребенка

Добрый день. Так такая ситуация работаю на ставку, плюс 0.25 как дополнительная нагрузка. В работе все устраивает. Ситуация такая что при ставке 1.25 должна уходить в 16.00, с учетом того что рабочий день с 7.30 до 18.00. В договоре прописана 36 часовая неделя. С 22 июля перевели на график работы целый день т.е с 7.30 до 18.00, изменений в договоре о том что переводят на 40 часовую неделю нет, приказа тоже нет все в устной форме. Получается большая переработка по часам, условия труда весьма специфические, сидеть целый день в маленьком помещение, перерыв на обед всего 30 минут а порой отпускают на 15 один раз. Скажите пожалуйста могу ли я отказатся от такого режима работы и от дополнительной ставки 0.25. Законно ли такое поведение работодателя, с учетом того что до этого работало 2 человека т.е делили день по ровну согласно норме часов. Спасибо за ответ.

Здравствуйте! Скажите пожалуйста, имеет ли право работодатель в расчётном листе указывать оплату сверхурочных работ в графе "Премия дополнительная"? Оформление официальное, график работы нормированный (указано в трудовом договоре), но возникает производственная необходимость работать вне рабочего времени. Все переработки учитываются в системе учёта рабочего времени как переработка и согласованы с руководством. Спасибо за ответ.

Работодатель привлекал меня к работе в выходной.В том же месяце я брала день отпуска без сохранения заработной платы.Теперь мне отказывают в двойной оплате работы выходной.Якобы переработка перекрывает отпуск без сохранения зарплаты.Прав ли работодатель?Оплата труда у меня почасовая

У меня есть земельный участок для ведения крестьянского хозяйства ( земля сельскохозяйственного назначения) площадью 1200 кв.м.. то есть 12 соток. В Росреестре мне сообщили, что мой земельный участок расположен в зоне СХ-1 - Зона сельскохозяйственных угодий в составе земель сельскохозяйственного назначения. В интернете я прочитал, что одним из видов разрешенного использования этой зоны является хранение и переработка сельхозпродукции, для чего разрешается размещение зданий для переработки этой продукции. Вопрос: надо ли получать какое-то разрешение на строительство такого здания и какие размеры может иметь это здание?

Добрый день, заказали разработку ПО, стали изучать дизайн и увидели, что библиотека компонентов, которая лежит в основе графического оформления, состоит из разработки, принадлежащей одной известной компании, но не полностью, а в части. Как нам правильно уведомить подрядчика, который явно неправомерно взял чужой дизайн, это переработка или модификация? или это нормально взять кусок чужого дизайна, добавить свою часть и получается что-то новое и нарушения закона здесь нет?

Здравствуйте. Я работаю в Росгвардии, в филиале одного из районов в области. Отношусь к офицерскому составу. Работаю относительно не давно, к руководящему составу отношения не имею. Нас офицеров ставят ответственными на сутки, согласно графика дежурств. Ранее у нас был ненормированный рабочий день и соответственно за это были доп дни к отпуску, сейчас эти дни у нас убрали, получается день рабочий должен быть нормированный. Но в график нас всё равно ставят и при этом говорят, что это время нам будет оплачено, как переработка. Хотела бы разобраться в этом вопросе. Имеют ли права ставить меня в этот график дежурств ответственной?

Здравствуйте. Я работаю в Росгвардии, в филиале одного из районов в области. Отношусь к офицерскому составу. Работаю относительно не давно, к руководящему составу отношения не имею. Нас офицеров ставят ответственными на сутки, согласно графика дежурств. Ранее у нас был ненормированный рабочий день и соответственно за это были доп дни к отпуску, сейчас эти дни у нас убрали, получается день рабочий должен быть нормированный. Но в график нас всё равно ставят и при этом говорят, что это время нам будет оплачено, как переработка. Хотела бы разобраться в этом вопросе. Имеют ли права ставить меня в этот график дежурств ответственной?