Подоходный налог с отпускных

Здравствуйте. Работаю в магазине, у ИП с 1.11.2017 по трудовому договору. В течении года работодатель сам делал отчисления в ПФ. Но в последние 3 месяца решил высчитывать 13% из з/п, которая составляет от 7 тыс .до 9 тыс. , в зависимости от выручки. В месяц 15 рабочих дней. Выдавая отпускные 7601, из них тоже высчитан подоходный налог. На руки остается 6600. Так как з/п ниже МРОТ - правомерны ли действия работодателя? Спасибо.

Здравствуйте. Работаю неофициально,так как являюсь студенткой. Полагаются ли мне какие-либо выплаты,если я ухожу в отпуск. Так же с меня снимают подоходный налог 6% ,который не указывается на бумагах и в отчетах по заработной плате.

Здравствуйте! Я ИП УСН 6% доходы. Хочу компенсировать отдых своей семьи. Возможно ли это? Согласно новым правилам, измененных статей 255 и 270 Налогового кодекса РФ, каждый работник обладает правом провести отпуск на курорте, при этом оплата (целиком или частично) ложится на работодателя. Собственные деньги человек может не тратить, если выполнит некоторые условия. По новому закону, работник получает компенсацию от предприятия, на котором он занят, если во время отпуска он отдыхал на одном из курортов на территории РФ. Компенсация составляет до 50 000 рублей. Нужно лишь по возвращении предоставить документальные подтверждения (справки, чеки) руководству предприятия. Если затраты каждого из членов семьи превысили названную сумму, то остаток выплачивает сам отпускник. Если было потрачено меньше, полученная компенсация будет соответствовать этой сумме. Важно лишь то, чтобы в отпуск человек выезжал по путевке российской туристической фирмы. Самостоятельная поездка без путевки к этому закону отношения не имеет. Также нужно помнить, что на сумму компенсации предполагается выплата подоходного налога. Каждый, кто получил возмещение, оплачивает подоходный налог в размере 13% от полученной суммы. По закону, компенсация отдыха в России с 2016 года полагается: отпускнику; жене (или мужу); детям (если они не достигли совершеннолетия или являются студентами дневного отделения); родителям (при нетрудоспособности). В число затрат, которые компенсирует предприятие, входят: проезд; размещение; питание; развлечения. Компенсация распространяется лишь на те расходы, которые документально подтверждены. Поэтому вы должны были сохранить чеки об оплате. Для получения компенсации необходимо: обязательно приобрести путевку в российском турагентстве; сохранить чеки и другие документы, отражающие затраты во время отпуска; представить эти документы руководителю рабочего предприятия, когда отпуск закончен. После этого руководство фирмы проанализирует полученную информацию, и затраты отпускнику возместят. Компенсацию за отпуск выплачивает фирма, где работает человек. Если у фирмы средств для этого нет, компенсационную сумму сотрудник получает от территориального органа налоговой инспекции РФ. Работодатель, согласно этому закону, не обязуется возмещать затраты работника на отдых, а лишь имеет право это сделать. Решение о компенсации принимается на основе анализа прибыли и убытков фирмы. Для малых фирм действуют правила, которые разрешают им не возмещать отпускные затраты сотрудникам. Выгода заключается в том, что согласие компенсировать затраты на проведение отпуска работникам снижает налоги на прибыль. Те средства, которые предприятие потратит на возмещение отпускных затрат, попадают в число расходов, необлагаемых налогами. Фирмам-работодателям разрешают заключать договоры с туристическими компаниями и агентами, чтобы приобретать путевки для своих работников и их семей. Стоимость путевок в этом случае снижается, поскольку на корпоративное обслуживание действуют скидки. Юридическая сила у закона появилась с 1 января 2016 года.

Здравствуйте.Такой вопрос,мне начислили отпускных большую сумму чем надо,естественно облажили её налогом.Потом попрасили вернуть лишнюю часть денеяг,я вернула.Должны ли мне пересчитать подаходный налог и вернуть разницу?

Здравствуйте!Скажите,кем оплачивается по закону ежегодный отпуск,фирмой где работаешь или фсс? И подоходный налог взымается только с "белой" зарплаты или со всей,в т.ч. и черной? Директор фирмы,взымает подоходный налог со всей зарплаты,ссылаясь на то что я хожу в отпуск,дабы это он его оплачивает с 13%! Спасибо!

Здравствуйте, помогите мне пожалуйста. Я работаю с графиком 2/2 по 12 часов в день, с 5 января по 16 января я ушла в отпуск и так как с 5-11 января в РФ праздничные дни, то моя организация их не посчитала, а посчитала всего за 6 дней отпуск, правильно ли это? Сама организация в праздничные дни работала.

Здравствуйте.Подскажите,я работник РЖД,нахожусь в дикретном отпуске(ребенок до года).Решила с детьми слетать в отпуск (т.к. живу на Сахалине) и воспользовалась льготой для жителей крайнего севера и местностей приравненных к ним.Хотела взять очередной отпуск,но мне сказали,что я и так нахожусь в отпуске.Дали аванс на билеты,но после сдачи посадочных с меня удержали 13%.законно ли это?

Здравствуйте меня зовут Ольга, подскажите пожалуйста мой работодатель не снимал с нас подоходный налог и не оплачивал отпускные и больничный, я решила уволиться и мой работодатель решил с меня снять весь подоходный налог за 7 месяцев, они все высчитали с меня за 4 дня и я им еще должна и не отдают трудовую книжку пока я им не отдам деньги, но у меня их нет, так как я живу на съемном жилье. подскажите как мне быть

На предприятии котором я работаю, последнее время не понятно начисляется заработная плата. В одном из расчетных листочков я обратила внимание что при начисление отпуска с меня взяли подоходный налог,в этом же листочке,отдельно стоял оклад и премия. В итоге всю сумму оклад плюс премия, плюс отпускные и еще раз снят с общей суммы налог, то есть в одном листочке дважды вычтен подоходный налог. имеют ли они на это право?