Пособие по беременности и родам

Добрый день! подскажите пожалуйста, обязан ли будет Конкурсный управляющий, выплатить пособие по беременности и родам? Ситуация следующая: в сентябре месяце мне уходить в декретный отпуск, работникам нашего филиала раздали уведомление, что 25 августа последний раб. день. Затем наш филиал существовать не будет, а будет только конкурсный управляющий в головном офисе! как мне быть в такой ситуации?

Здравствуйте! мой стаж начался с ноября 2008 года до марта 2011 на предприятии ЯГ. В июне 2011 года устроилась на предприятие БРК и проработала там до марта 2012. В июне 2012 года устроилась на предприятие ГМК и работаю там по настоящее время. В июле 2014 года ухожу декретный отпуск. Могу ли я для расчета пособия по уходу за ребенком и пособие по беременности и родам взять 2010 год и 2013 год (если да, то подскажите какой статьей я могу это доказать это своей организации), а (если нет, то я так понимаю считаться будут 2012-2013гг, но как будет считаться 2012г если в организация я работаю только с июня?).

Здравствуйте! В декрет я уйду в июле 2014 года. Единовременное пособие по беременности и родам будет расчитываться по 2012 и 2013 годам. Но в 2012 году я успела поработать в 2х разных организациях, прежде чем перешла в ту, из которой уйду в декрет. Нужно ли взять какие-то справки из тех организациях, чтоб не получилось, что нынешняя расчитает пособие только по периоду работы с ней (с октября 2012 года). И есть ли смысл брать такие справки, если зарплата там была меньше? Или последняя организация будет рассчитывать пособие по средней зарплате за 15 месяцев (с октября 2012го)?

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, как будут рассчитываться декретные и больничный по уходу за ребёнком, если в данный момент я нахожусь в декрете, а в декабре 2014 года ждём рождения второго малыша, на работе я проработала до первого декрета полгода!!!

Я работаю официально 8 месяцев в Москве при "белой" зарплате 16000р.Сейчас у меня 30 недель беременности.Мой бухгалтер говорит, что пособие по беременности и родам будет исчисляться исходя из МРОТ. Так ли это и на какую сумму я могу рассчитывать? Какое максимальное пособие по беременности? Спасибо!

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, как увеличилось с 01.01.2014г. максимальное пособие до 1,5 лет по уходу за ребенком для категории матерей - аттестованных сотрудниц МВД? Говорят, что федеральный закон говорит одно, а постановление правительства ограничивает пособия сотрудницам МВД по сравнению с обычными гражданами? Получается, один нормативный акт противоречит другому?

Добрый день! Кто выплачивает пособие по беременности и родам? Я работала в организации с 2008 года и до 29.12.2011, в августе 2012 родила ребенка, но больше никуда не устраивалась. Сейчас опять беременна, в апреле выхожу на работу. Подскажите пожалуйста мне декретные будут расчитываться за 2013 и 2012 год, или то что я сидела с ребенком учтется и данные будут браться с прошлого места работы и расчет будет происходить за 2011 и 2010 годы?

Здравствуйте! У меня такая ситуация. Отпуск по уходу до 1,5 лет за первым ребенком заканчивается 21 марта 2014г., а я жду второго, и меня врач выводит в отпуск по беременности и родам с 8 апреля 2014, получается промежуток 18 дней, что делать в этом случае? на работу выйти не могу, т.к. не с кем оставить ребенка.а если написать заявление на продление до 3-х лет, тогда получается что мне не будут выплачивать пособие по беременности и родам и по уходу до 1,5 лет за вторым ребенком? разъясните пожалуйста ситуацию.

Добрый день в июле 2013 года вышла в декрет,сейчас снова беременна.Получается пособие будет расчитоваться на второго за 2012 и не полный 2013 год.и пособие по беременности и родам я не имею право получить на второго,потому что получаю пособие до 1,5 за первого.

Здравствуйте!Я работаю акушером в роддоме г. Электростали с 21.12.2011 г. Больничный лист в связи с уходом в декретный отпуск врач в женской консультации открыл с 31.12.2013 г., но в связи с укороченным предпраздничным рабочим днем, б/лист был подписан и выдан на руки только 9 января 2014 г. При получении 29.01.2014 г. пособия по беременности и родам оказалось, что в расчет вошел только рабочий период в количестве 10 дней за 2011 г. и весь 2012 г. Сумма пособия оказалась в два раза меньше ожидаемой - 42 567 руб. В этот же день 29 января 2014 г. была вызвана в кадры, где кадровик, сославшись на новый закон, заставила написать заявление на отпуск с того же числа, каким был открыт и больничный лист. При обращении к врачу переделать б/лист и открыть его с 1.01.2014 г. было отказано. Вся эта ситуация довела до попадания в реанимацию на 3 дня. Правомерны ли все их действия? Возможен ли перерасчет декретного пособия на основании рабочего периода 2013 г.? Ведь не хватило 1 дня для полной суммы пособия, хотя реально было отработано два полных года? На сайте фонда социального страхования прочитала, что не важно с какого числа открыт больничный по беременности и родам. Главное, с какого числа написано заявление на декретный отпуск. А дата начала отпуска может быть и позже, чем открыт больничный лист, если женщина хочет еще поработать. Есть ли какой то выход из сложившейся ситуации? Заранее спасибо за ответ!

Добрый день. Прошу дать консультацию для по теме "пособие по беременности и родам". Моя ситуация такова, что я официально прописана в одном городе, но проживаю и работаю в другом. Временной регистрации нет, но есть полис ОМС, который был выдан уже в городе проживания. На данный момент я работаю неофициально. Что мне необходимо сделать для того, чтобы оформить все необходимые пособия? А именно: 1) необходимо ли мне оформить временную регистрацию по месту проживания или полиса ОМС достаточно? 2) нужно ли мне решать вопрос с официальным трудоустройством или пособие выплачивается в любом случае? как это отражается на размере пособия? 3) если оформить временную регистрацию, смогу ли я дальше стоять на учете в женской консультации по тому адресу, который был указан в полисе ОМС, если этот адрес не будет совпадать с регистрацией? Спасибо.

Здравствуйте! Разъясните пожалуйста, как правильно поступить в данной ситуации... 26 мая 2014 года происходит ликвидация филиала в котором я работаю, а 31 мая, по срокам,у меня планируется отпуск по беременности и родам. В марте нам вручат уведомления о ликвидации. Меня интересует несколько вопросов и варианты как для меня выгоднее поступить в данной ситуации: 1) В каком порядке меня уволят и должна ли я подписывать уведомление о ликвидации? 2) Смогу ли я получить выплаты от работодателя по уходу в декрет или же полагаются ли мне выплаты в связи с ликвидацией филиала? 3)Есть ли у меня право на очередной отпуск перед декретом?