Пособие по уходу за ребенком

Добрый вечер. Я сотрудник который ушел в декрет. Пытаюсь добиться чтобы работодатель подал документы в сфр на пособие по уходу за ребенком? Скажите работадатель это делает автоматически при рождении ребёнка? Или он после получения сведений о рождении ребёнка запрашивает заполненное заявление на пособие по уходу?данный запрос работадатель проигнорировал. Как мне поступить в данной ситуации? Писать в трудовую инспекцию?

Добрый вечер. Ситуация следующая: моя супруга безработная и сейчас беременна и получает пособие за раннюю постановку на учёт по беременности, я являюсь индивидуальным предпринимателем. Я слышал, что если предприниматель сделает добровольный страховой взнос до 31 декабря текущего года, то в следующем году имеет право получать пособие по уходу за ребенком. Так ли это? И имеет ли право моя супруга также получать какое-либо пособие? На учёте по безработице она не состоит.

Здравствуйте, как признать ребенка 3 года, иждивенцем отчима, муж на сво, я в декрете, до брака я работала и муж отправлял мне деньги, сейчас я получаю минимальное пособие по уходу за ребенком и содержит нас полностью муж, какой наш порядок действий и куда обращаться, не откажут ли

Добрый день! Планируем с супругой завести ребенка и хотели бы узнать, как получить максимальное пособие по уходу за ребенком, учитывая нашу ситуацию. Мой официальный заработок за период с конца октября по начало декабря составлял 20 000 рублей (зафиксировано в трудовой книжке). Кроме того, в течение года я получал небольшой доход от самозанятости. Моя супруга никогда официально не работала. Мы владеем недвижимостью: я - 1/4 частью небольшой студии. Супруга не имеет собственного жилья и прописана в родительском доме. Просим вас проконсультировать нас о возможности получения пособия в размере 100% от МРОТ и необходимых для этого действиях.

Добрый день! Я ИП на УСН, планирую в 2025 году уйти в декрет. Какие выплаты от государства мне положены? Я плачу страховые взносы фиксированные. Действительно ли, если я оплачу добровольные взносы, мне положено пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, а если не оплачу, то не положено? Как рассчитать размер страховых взносов, которые нужно оплатить и как будет рассчитываться пособие по уходу за ребенком?

Здравствуйте. Нахожусь в декрете, но пособие по уходу за ребенком будет только с февраля. Организация, где я работала, закрывается. Работодатель предлагает соглашение сторон либо сокращение связи с ликвидацией. Подскажите, какой выбор сделать правильный?

Здравствуйте! В сентябре 2021 года я ушла в декретный отпуск. Получила пособие по БиР, рассчитанное по 2019-2020 годам. Далее получала как положено пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. В начале ноября этого года закончился отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. Я не стала выходить на работу и уволилась по собственному желанию. А сейчас узнала что беременна. Восстановиться на работу уже не получится, так как принят новый сотрудник. С марта 2024 года и по настоящее время параллельно я оформлена как ИП. Будет ли мне в будущем начислено пособие по БиР, и как оно будет рассчитываться? А что с пособием до 1,5 лет? Оно будет выплачиваться или нет? И куда обращаться по этому вопросу.

Добрый вечер, я на данный момент получаю пособие по уходу за ребенком. Работала в Москве в магазине Красное&Белое, сейчас живу в Видном Московская область, хочу выйти на работу. Сюда перевестись не получиться так как МО, мне сказали нужно уволиться с предыдущего место работы (Москва) и устраиваться сюда в Московскую область без этого не смогу работать. А пособие могу ли я заново подать по уходу за ребенком до 1,5лет? Или после увольнения прекраться и восстановить не получится? Заранее спасибо за ответ!

Добрый день! Оформляю пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. В 2023 и 2022 годах работала на двух работах. На работе А был основной трудовой договор с полной ставкой и основной заработной платой. На работе Б была трудоустроена как внешний совместитель, на полставки с небольшой заработной платой. В декабре 2023 года уволилась с работы А и Б. Но 9 января 2024 года обратно трудоустроилась на основной трудовой договор на полную ставку на работу Б (где была два года совместителем). В мае 2024 года ушла в отпуск по беременности и родам. Он закончился у меня 1 ноября и со 2 ноября я пошла в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Если сложить оба дохода за два года по работе А и Б, я имею право на пособие в размере 45 тыс. (Согласно двух доходов за 2022-2023 гг.). Мне позвонили с работы и сообщили что у меня будет пособие в размере 15 тыс. руб. Так как мой доход в организации Б за 2022-2023 гг был маленький. Если я хочу получать пособие 33 тыс руб, мне надо устраиваться обратно на работу А и идти от туда в отпуск по уходу, так как там была основная зп. Правомерно ли это? Почему они не учитывают доход от моей основной работы?? Пособие по БиР было выплачено правильно исходя из двух доходов. Как мне быть? Как добиться расчета пособия хотя бы по основной работе А за 2022-2023 гг? Я практически уверена, что на работе А никто меня уже не возьмет, так как я в декрете и кому я нужна… Благодарю за помощь!

Здравствуйте. У меня два ребенка,с первой дочкой я мать одиночка, вторая только родилась. С отцом второй дочки развелись в период беременности. Остались в нормальных отношениях. Договорились,что он пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет оформит на себя( у него больше зп и выплаты будут больше,чем на моей работе) и будет отдавать мне. Могу ли я ещё в это время подать на алименты на общую дочь? Или ждать,когда закончится пособие до 1,5 лет?

Здравствуйте. У меня два ребенка,с первой дочкой я мать одиночка, вторая только родилась. С отцом второй дочки развелись в период беременности. Остались в нормальных отношениях. Договорились,что он пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет оформит на себя( у него больше зп и выплаты будут больше,чем на моей работе) и будет отдавать мне. Могу ли я ещё в это время подать на алименты на общую дочь? Или ждать,когда закончится пособие до 1,5 лет?