Просят написать заявление на увольнение

Добрый день. Работаю в компании ООО "Бизнес Трейд", компанию ликвидируют и всех сотрудников просят написать заявление на увольнение по собственному желанию. Затем всех хотят принять в новую компанию ООО "Бест Трейд", меня же вообще хотят принять в новую фирму на пол ставки, я этого не хочу, хочу, чтоб сократили как положено, что делать? Можно ли как то решить эту проблему мирным путём?

Работодатель просит написать заявление на увольнение и сразу же заявление о приеме на работу на эту же должность. Мотивирует это тем, что у работника имеются переработка и чтобы ее убрать, нужно провести эту операцию. Законно ли это?

Здравствуйте, меня зовут Марина, мне 26 лет, на данный момент работаю в банке кредитным специалистом, из за сложившейся ситуации в стране в нашем банке идут сокращение, наша точка тоже попала под сокращение, руководители просят написать заявление на увольнение по собственному желанию, хотя должны сократить, руководство предлагает работу на прежней должности но в другом населенном пункте, стоит ли добиваться сокращения, или все же написать заявление по собственному желанию?!

Здравствуйте!Наша организация собирается закрывать магазин,всех сотрудников просят написать заявление на увольнение,когда речь заходит о сокращении и выплатах начинают заговаривать зубы.Я в данный момент нахожусь в декретном отпуске,как поступить мне в данной ситуации посоветуйте.

ухожу в декрет, работаю по совместительству в одной компании кассиром(основная работа) и гардеробщиком на 0.5 ставки(это сезонная работа в той же фирме) и меня просят написать заявление на увольнение с гардеробщика, прав ли мой работодатель, или они должны оплатить декретные с 1.5 ставки?

Работаю в коммерческом банке на больничном четвертый раз за год перенесла 2 операции общее количество дней по больничному листу 60, работодатель просит написать заявление на увольнение по собственному желанию, либо будет искать другие причины увольнения. На каком основании меня можно уволить?

Работодатель просит написать заявление на увольнение по собственному желанию.У меня такого желания нет. Как грамотно уволиться,что бы получить максимальное выходное пособие,на какие статьи т.к. ссылаться? порядок действий? Если мне уволить на основании п.2 ст.81 тк рф что я получу ? у мне двой детей 3 и 12 лет. жена работает.

Добрый день! У меня возникла следующая ситуация! Меня приняли на работу по срочному договору на декретную должность в июле 2013 года, в этом году в мае я сама ушла в декрет, я уже родила, 29 сентября 2014 года у меня заканчивается больничный лист по беременности и родам. Меня просят написать заявление на увольнение. Подскажите пожулуйста, в каком случае меня могут уволить и стоит ли мне обращаться в инспекцию по труду. Спасибо!

Добрый день, сегодня узнала от работодателя, что меня просят написать заявление на увольнение (всех сотрудников уволили 15.07.2014 и приняли 16 числом), в связи с реорганизацией, т.к я не могу выйти на работу, потому что нахожусь в отпуске по беременности и родам (до 01.10.2014 г.). На данный момент у меня есть дочь 1 год и 8 месяцев. Чем я могу аргументировать свой отказ от написания заявления об увольнении?

Здравствуйте! сегодня на работе мне сказали , чтоб я написала по собственному желанию заявление на увольнение.и если я этого не сделаю, то они обязательно найдут причину для увольнения.Проработала с января месяца 2014 года, можно сказать открывали и поднимали компанию.Хотя причин для увольнения нет.Что будит если я откажусь писать заявление?

Добрый день. Меня зовут Олег. Я работаю в государственном бюджетном учреждении. Ген директор компании предлагает мне написать заявление на увольнение по собственному желанию. Предыстория. Около месяца назад, ген директор озвучил, что отдел, в котором я работаю, расформировывается и его деятельность больше не интересна ГБУ. В связи с чем он спросил, что мне было бы среди других направлений в ГБУ. Я озвучил свои интересы и направил директору, по его просьбе, своё резюме. Ответа от него лично, либо от отдела кадров, я не получил. Два дня назад мне звонят из отдела кадров и говорят, что мне нудно написать заявление на увольнение по собственному желанию 30 мая 2014 года, т.к. 3 июня 2014 года в ГБУ будет новая штатка. Я озвучил сотруднику отдела кадров, что мне не были предложены новые вакансии, и я по своему желанию не хотел и не хочу увольняться. Что ген директор, либо сотрудник отдела кадров так и не связались со мной. Всё это время я находился на рабочем месте и выполнял свои обязанности, как ведущий специалист отдела. С 9:00 до 18:00, 5/2. Я пободаю под сокращение, но сокращать меня не хотят. Вначале мне предложили 2 недели отработки, что меня не устраивает. Я запросил компенсацию в устном разговоре с сотрудником отдела кадров. Мне сказали что поговорят еще раз с ген директором. Заработная плата мне переводилась на карточку СберБанка и составляла 50 000р ежемесячно. В данном учреждении я работая с 1 февраля 2013 года. Вопрос. Как я могу себя обезопасить? Каким образом я могу получить компенсацию за 3 месяца, за не отгулянные дни отпуска и т.д. ? Заранее благодарю за помощь! С Уважением, Олег sofredu@gmail.com

Здравствуйте. Меня интересует следующий вопрос. Я проработал в компании 5 месяцев из них по договору был испытательный срок 3 месяца. Работодатель мне позвонил и сказал в связи с тем, что я не выполняю план продаж в текущем месяце на мое место берут другого человека и просят написать заявление об увольнении по собственному желанию. Увольняться я не желаю. Я считаю, что свою работу я выполняю хорошо и полностью соответствую занимаемой должности. Выговоров, прогулов и иных нарушений у меня нет. Я бы хотел работать дальше, меня работа устраивает. Скажите, пожалуйста, как мне поступить в данной ситуации. На мое место уже пришел человек и его стажеруют. Я так понимаю, что по статье меня уволить не могут, так ли это? Скажите, как мне следует вести себя с точки зрения? Я собираюсь поговорить с работодателем и попробовать решить вопрос мирным путем. В случае увольнения по какой-либо статье обязан ли работодатель предоставить мне другую работу и могу ли я рассчитывать на какие-либо выплаты?

Добрый день! устроился в аг-во по взысканию долгов работаю тут уже 1,5 месяца. и вот сегодня нам сказали то что офис наш закрывают, и большую часть сотрудников увольняют и просят написать заявление на увольнение по собственному желанию а та которая остается будет работать на дому. поговорил с начальником спросив можно ли уити по сокращению он сказал нет даже если отказаться писать сейчас заявление то сверху посмотрят на работу и найдут ошибки которые были допущены мной или другим сотрудником, и уволят уже по статье. P.S. офисы закрывают не только у нас но и в других городах.

23 апреля написала заявление на увольнение. передала руководителю. вечером приходит смс на мой телефон от директора: " екатерина, перепешите заявление на 28 апреля. без меня не нужно этого делать. так как я официально на сессии. подпишу с 2х недельной отработкой. А меня ждут на другой работе. Подскажите, пожалуйста, что мне делать?