Вас интересует вопрос, связанный с работой в декрете? На Правовед.ru вы всегда сможете найти ответ. Обширная база вопросов с ответами, а также лучшие специалисты в данной сфере в вашем распоряжении.
При недостатке информации со страниц портала спросите наших специалистов. Юристы проанализируют ваш вопрос и с учетом всех тонкостей и деталей ситуации дадут вам советы и рекомендации простым и доходчивым языком.
Онлайн консультация или телефонный звонок - выберите нужный формат. Сотни профессионалов, отлично разбирающихся в вопросах работы в декрете, готовы прийти к вам на помощь. Неважно, где вы живете, какое у вас время суток, насколько сложна ваша проблема - задайте вопрос прямо сейчас и в ближайшие 15 минут вы получите первый ответ минимум от одного из наших юристов!
Добрый день! Насчёт выход из декрета на работу, очень нуждаюсь в вашей консультации. В январе 2013 года моему ребенку исполняется 1,5 года, в связи с чем я планировала выйти на работу. Я известила своего работодателя в октябре 2012 года, не дождавшись ни ответа ни привета явилась лично на работу, где мне ответили что "острой нужды в работниках сейчас нет!" и мое прежнее место с которого я уходила в декрет "мне не светит", есть одно "местечко", но зарплата на нем гораздо ниже той, которая у меня была перед уходом в отпуск. Какие действия я могу предпринять по трудовому кодексу при выходе из декрета? На что могу рассчитывать? Спасибо.
, вопрос №30433, Наталья Ловкова, г. Нижний Новгород
Здравсвуйте!
Я сейчас в отпуске на месяц, потом сразу без перерыва ухожу в декрет, оформлена в фирме Х,
декретные будут выплачивать мне они,
также планирую утроиться удаленно на полный рабочий день в фирму У и работать там до родов(получается, что по совместительству?),
возможно выйду на удаленную работу и через какое-то время после родов,
сидя в декрете на основной фирме(это уже буду решать позже),
скажите,
как правильно должен быть оформлен договор, какие условия там должны быть прописаны (ообенно волнует на время до родов, ну и после родов тоже),
чтобы я не лишилась декретных выплат?
Хочу узнать, можно ли работать во время ухода в декретный отпуск и как производится оплата труда в декретном отпуске? Как правильно посчитать дату выхода в декретный отпуск - срок выхода в декрет? Расскажите поподробнее условия ухода в декрет. Ситуация у меня следующая. В данный момент у меня декретный отпуск по уходу за ребенком. Девочке два года, я еще имею право находится в декрете один год. В декрет уходила с частной фирмы. На мое место эти два года никого не брали. Теперь у них увеличился объем работ, и они готовят человека на мое место. Наш директор своенравный человек и он попросту может меня уволить в тот же день, когда я переступлю порог офиса после декретного отпуска. Такой исход событий очень и очень высок. Я ходила к нему, и он мне предложил альтернативу, неполный рабочий день - я буду работать полдня. Подскажите, получается, мой декрет закрывается или все же я еще буду считаться в декрете? Возможен ли декретный отпуск сохранение рабочего места?
