Добрый день. Подскажите, пожалуйста, должна ли компания при увольнении рассчитать премию за отработанный период? Если премия выплачивалась каждый месяц к зарплате, и не была за чем либо зафиксирована (имеется ввиду что не нужно было выполнять какой либо план, чтобы ее получить. Она считалась как зарплата)

Добрый день! Подскажите как правильно оформлять инвентаризацию магазина, ужен ли приказ, если да, то какой и за какое время его необходимо принять. Как правильно удерживать недостачу с сотрудников по инвентаризации, какая максимальная сумма удержания может быть с сотрудника. Как правильно оформляется приемка товара продавцами товара с основного склада, может ли сотрудник ставить свою подпись на документах приемки если в этот день у него был выходной но у сотрудников коллективная материальная ответственность. Как правильно рассчитывать заработную плату заменяющему сотруднику если основной находится в очередном оплачиваем отпуске

Добрый вечер. У нас оклад 30000, остальное камандировочныные и премия. Не могу посчитать до копейки. Обещали от 195000. В марте отработал 24 дня. Кома- ные 700руб. Это 16800. С них если не ошибаюсь не удерживают алименты и налог. И так, вышло всего 85000. Можете посчитать правильно? Сколько не додали

Добрый день! Как рассчитать зарплату за январь 2025г. сотруднику с окладом 15000 р в месяц, если он принят на работу 13 января 2025 г. Я считаю, что так как выходные и праздничные дни он не работал у нас, значит у него не должен оклад делится на 17 раб.дней, а должен делиться на среднее кол-во 21 раб.день. То есть 15000/21*15=10714р