Добрый день. ЧОПу приостановили лицензию до 90 дней. Руководство хочет поменять юр.лицо и дать на подпись новый договор с новым юрлицом( если получится у них это провернуть). За 2 месяца не уведомили( т.к всё это произошло внезапно из за того что застрелился охраник). Т.е 13.11.2025 приостановили лицензию( нам об этом сказали в Вацапе и на сайте Росгвардии это подтвердилось), а 01.12.2025( через 2 недели получается) хотят перезаключать новые договора с новым юр лицом, с новым работодателем. Условия работы при этом не меняются. Вопрос: имею ли я законные основания требовать уволится по Соглашению сторон и договариваться о выплате в два оклада т.к меня не предупредили что будет новое юр.лицо за два месяца? Но они и сами этого знать не могли что такое случится

Я хочу воспользоваться IT отсрочкой от армии. Я должен буду подать заявку на отсрочку с 24 июля по 6 августа, а компания должна подтвердить мои данные до 11 августа. Я сейчас работаю в IT аккредитованной компании A. Компания A подтвердит мои данные до 11 августа. Затем я пойду с повесткой и справками с мест работы в военкомат в октябре. Но в период с 6 августа по поход в военкомат я перейду работать в другую компанию (компания Б). Эта новая компания тоже IT аккредитованная, просто она в силу сроков не могла на меня подать заявку на отсрочку. Получается, что я приду в военкомат, в мин. цифрового развития я буду числиться как сотрудник подтвержденный компанией A, а по факту я уже работаю в другой аккредитованной компании Б. Даст ли мне военкомат отсрочку в таком случае? Или откажет? Все же если я поменяю работу после 11 августа, но до визита в военкомат, может ли моя следующая компания Б через юридический отдел сделать запрос на изменение данных в мин. цифры? Может ли это увенчаться успехом?

Добрый день. Я работаю на предприятии предоставляющее бронь от армии своим сотрудникам. Но я хочу уйти на другое предприятие, где так же предоставляется бронь. Вопрос: если у меня была бронь на первом предприятии, могу ли я получить бронь на втором предприятии? И через какое время? Спасибо!

Здравствуйте. Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет, имея официальное место работы. В декабре 2024 мне нужно будет выходить на работу. Но в январе 2025 у меня начнётся новый декрет. Находясь в декрете, я оказывала услуги по самозанятости и компания предлагает меня устроиться к ним в штат официально и уволиться с того места работы. У меня вопрос по поводу выплат, сохранятся ли они при переходе в другую компанию, в каком объеме и могу ли я заменить период для расчёта декретных, так как 3 года не работала? Какие у меня могут быть риски при переходе в другую компанию?

Китаец имеет рабочую визу для работы учителем в школе в Москве. Виза заканчивается через два месяца. Как можно продлить рабочую визу для работы учителем, но уже в Московской области? Что для этого нужно сделать?

Добрый день, хотелось бы проконсультироваться. Работаю в аптеке, и нас оповестили о том что нашу сеть продают, поменяется владелец и юридическое лицо. Нам естественно предлагают работу в новой сети, с увольнением у прошлого работодателя и новым договоров с нынешним рекламодателем. Меня условия новой сети не устраивают, и переходить туда работать я не собираюсь. Как меня должен уволить старый работодатель?по соглашению двух сторон? И положена ли мне компенсация за 3 месяца?

Добрый вечер! Подскажете пожалуйста, у нас на работе смена юр лица, в связи с этим нам дали документы на написания заявления на увольнение и приказы об увольнении и принятие на работу только уже под другим юр лицом Но расчётные нам не выплатили На мой вопрос , а где расчётные со старого юр лица, мне ответили , что получу когда буду совсем увольняться из компании Подскажите пожалуйста законно ли это ? Как я понимаю что те неотгуленые отпуска так и останутся на старом бр лице И ни кто мне их не выплатит при моем желании уволиться из компании По той простой причине, что старое юр лицо просто напросто не будет ни каких зачислений То есть по сути меня нет в том юр лице Я правильно понимаю Какие компенсации положены работникам, при смене юридического лица компании?

Добрый вечер. Ситуация складывается таким образом. Я уволился с работы по собственному желанию, меня не расчитали в день увольнения причём за предыдущий месяц тоже зарплату не видел. В день увольнения работодатель продал свою компанию другому лицу но пообещал выплатить все задолжности. Но по закону он должен был рассчитать меня в день увольнения он этого не сделал. Звоню новому директору, он сказал все долги будет отдавать он тобишь новый директор. Но новый директор сказал пока бухгалтерию не примет не чего выплачивать не будет. Вопрос? Могут ли оба директора уйти от ответственности в выдаче расчета зп или уклонится каким нибудь образом. Пишу в бухгалтерию мне отвечают что вас рассчитают по мере поступления денежных средств. Подскажите как быть в такой ситуации. Работал официально зп была белая.

Здравствуйте, работаю в частной фирме, планируют менять ИП с 31 декабря. Начальство говорит, что уволят меня 31 декабря и возьмут 1 января. Мне предложили государственную работу. Могу ли я в данном случае уйти без отработки 31 декабря?