Здравствуйте. Я врач-рентгенолог. Есть СОУТ, где условия труда отнесены к вредным с классом вредности 3.1 и основание для досрочного назначения пенсии по списку 1 с кодом специальности. Работодатель не подавал меня в пенсионный фонд как вредника. Работаю на данный момент в этой же организации. Вопросы такие: может ли работодатель довнести сведения за 4 года в пенсионный фонд, на сколько это юридически законно? И если он этого не сделает, как быть?

Здравствуйте, я работаю электрогазосварщиком занятым на ручной резке металла, работодатель лишил меня вредности , проведя спец оценку рабочего места пока я находился в отпуске , после выхода с отпуска мне сунули бумаги я не глядя расписался, каюсь, законно ли это ?

Получил в июле 3группу инвалидности, прошол медкамиссию согласно приказа 29н Минздрава, противопоказаний к работе нет. Работодатель не допускает к работе и пытается принудить меня к переводу на другую работу. Приказы директора строятся на моей справке об инвалидности и карты специальной оценки условий труда. Считаю данные действия работодателя не законные и дискридитируют право на труд инвалида. Как быть-?