Старший воспитатель

Работаю заведующей детским садом. Старший воспитатель исполнял обязанности заведующего. Подписала приказ о повышенных выплатах себе в баллах. Баллы работникам устанавливает комиссия, она тоже является членом этой комиссии. Есть положение о работе комиссии , где прописано, что и.о. баллы выставляются по последнему приказу заведующего. Повышенные выплаты работник получил. Можно ли заставить вернуть лишние деньги или не доплатить стимулирующие выплаты в другом месяце?

У меня высшая категория по должности "старший воспитатель" и "методист". При переходе на другое место работы "психолог" и "социальный работник" я не имею аттестации. Можно ли получить сразу высшую категорию по этим должностям?

Здравствуйте! Я работаю в детском саду. Я иду по программе молодой специалист. В данный момент я написала заявление на перевод в другой сад, что бы не потерять выплаты от государства. Написав заявление я отдала его руководителю. Проработав несколько дней я заболела. Сегодня я предупредила старшего воспитателя, что заболела и беру больничный. На что она мне очень грубо начала говорить, что не уволит меня переводом, а уволит обычным увольнением, значит мне придется выплачивать деньги. Может ли старший воспитатель помешать в увольнении? Сад прикреплен к школе.

Добрый вечер. Имею ВКК по должности воспитатель, срок истекает в 2026г. С 01.10.2022 года работаю в должности старший воспитатель. По истечению 2х лет работы ст. воспитателем должна аттестовываться по должности ст.воспитатель или это можно сделать в срок истечения ВКК по должности воспитатель в 2026г., но уже на ст.воспитателя. Спасибо

Здравствуйте, я работаю замзаведующего детского сада.В должностных прописано , что я замещающаю заведующего на время отпуска.Сейчас в отпуск уходит старший воспитатель, заведующий без приказа говорит , что я автоматом исполняю обязанности старшего воспитателя без доплаты.Просто в приказах на летнюю компанию меняют фио отвественного на мою.На мой вопрос о согласии или доплате говорит не положено, так было всегда. Я работаю в детском саду с января этого года.Подскажите как мне поступить в этой ситуации. Совмещение не оформляют.

Старший воспитатель кричал на нас(студентов) так же методист, не однократно обсуждал проступки других студентов при присутствие старшего воспитателя и всех студентов,правильно ли поступает ст.воспитатель и методист

Здравствуйте. Я работаю в детском саду. Родители моей воспитанницы развелись, и теперь папа хочет отнять дочь у бывшей жены. На основании осмотра жилищных условий, которые мы (воспитатели) смотрели мы должны были написать характеристику, которую папа девочки должен был предоставить в суде. Но у него было одно условие, чтобы в этой характеристике не должно было быть ни единого слова о матери девочки. Я не написала такую характеристику, т.к. заведующая не разрешила такое написать, потому что в жизни девочки одинаково участвуют, что мать, что отец. Скорее всего папа девочки разозлился на меня за это и пошел к заведующей моей и сказал, что я бью его дочь. Но это не правда! Старший воспитатель подошел к этой девочке, и спросил правда ли, что воспитатель её бьёт. На что она ответила: "Да, бьёт. Мне папа так сказал сказать". Что мне делать дальше? Я так понимаю, что он на этом не успокоится, и все равно доведёт дело до того, чтобы я уволилась. А я не хочу этого! Воспитанники мои меня любят, а их родители уважают! Подскажите пожалуйста, что мне делать!

Здравствуйте, я работаю воспитателем в детском саду, и старший воспитатель требует у меня объяснительную, о том что я попросила перенести открытое занятие на другой день. За это она лишила часть премии за 2 месяца. Как написать правильно объяснительную?

Старший воспитатель нашего детского сада сомневается, что музыкальный руководитель ДОУ имеет право в свой методический день не находиться на рабочем месте в детском саду, а может повышать свой уровень в концертном зале, дома за музыкальным инструментом или, например, в лесу, слушая пение птиц. Каким документом подтвердить, что музыкальный руководитель имеет право на методический день и не обязан в этот день находиться на рабочем месте в детском саду? Спасибо.

Здравствуйте. Как можно изменить ситуацию, когда в детском саду старший воспитатель, свои замечания делает криком ,визгом ,без всякого уважения к младшим воспитателям и к воспитателям? Это вызывает у сотрудников нервные стрессы .

Здравствуйте. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Работаю в детском саду заместителем заведующего, согласно постановлению 1 апреля Детский сад присоединят к школе, должность моя упраздняется, но появляется должность старший воспитатель (функционал тот же), выходить планирую в сентябре, по достижению ребёнком 2 лет. Я многодетная мать троих несовершеннолетних детей (возможно, это на что то влияет)) Вопросы: каковы должны быть действия работодателя? (На собрание меня не пригласили, уведомления никакого не давали). Могут ли человека находящегося на моем декретном месте оформить постоянно на подобную должность? Какую должность мне должен предложить работодатель при моём выходе на работу до 3 лет? Могут ли мне отказать в должности или предложить например должность младшего персонала? (Мотивируя не именнем места) Спасибо.

У нас такая ситуация:мы сотрудники МБДОУ детский сад.Администрация,заведующая и старший воспитатель.Заведующая находилась в отпуске и назначила и.о старшего воспитателя.Пока заведующая находилась в отпуске произошёл конфликт воспитателя группы с родительницей,написали жалобу на воспитателя. Мы переместили воспитателя группы на другую не чего не нарушив.Воспитатель обратилась к начальнику отдела Образования и молодежной политике.И несколько т.е 2 родителя обратились вместе с ней,на основании этого обращения у нас в ДОУ прошла служебная проверка с актом мы сегодня ознакомились.Подскажите правомерно ли это все?и куда нам можно обратиться дальше?документы прилагаю.