Трудовая книжка

Здравствуйте.Правомерен ли отказ в признании безработным из-за отсутствия диплома об образовании, при условии потери работы из-за пандемии? Ситуация такая, я потеряла работу в марте, т.е. попадаю под действие Постановления № 485 от 12.04.2020 г. Заявление в ЦЗН было подано 10.04.2020г., через интерактивный портал Департамента по труду и занятости населения, на тот момент еще можно было подать заявление эти способом, а не через trudvsem.ru. К заявлению были приложены паспорт, СНИЛС, трудовая книжка. По факту я давно работаю не по профессии, указанной в дипломе. По закону самой поздней датой для постановки на учет в качестве безработной д.быть 21.04.2020г. Однако дата признания безработной на данный момент 24.04.2020г., в этот день мне перезвонили и сообщили о том, что необходимо выслать копию диплома, что и было сделано. Теперь же ЦЗ ссылается на то, что датой признания безработной считается тот день, когда был предоставлен диплом. Нашла вот такой материал в Адвокатской Газете: https://www.advgazeta.ru/novosti/ks-nepredstavlenie-dokumenta-ob-obrazovanii-ne-prepyatstvuet-priznaniyu-grazhdanina-bezrabotnym/ И теперь задумалась, а не украли ли у меня пособие за три дня этой отсрочки?

Здравствуйте! Такая ситуация, в связи с пандемией закрыли торговую точку в которой я работала, но сказали написать заявление по собственному желанию без всяких выплат, кроме как дней отпуска. 6 мая сказали написать заявление по собственному желанию, чтобы увольнение было от 30.04.2020. Скажите, можно ли как-то отозвать заявление, если приказ уже готов и заполнена трудовая книжка. Хочу получить пособие, так как фактически было сокращение штата, а не собственное желание

Я была принята на должность товароведа в магазин. При этом трудовой договор со мной подписан не был, приказ о приеме на работу не издавался, трудовая книжка на меня не заводилась. Когда наступил день выплаты заработной платы, то мне было заявлено, что в магазине я вообще не работала, и претендовать на получение зарплаты не могу. На моё возражение, что фактически я работала, мне ответили, что даже в штатном расписании должность товароведа не предусмотрена. Тогда я написала заявление об увольнении по собственному желанию, на что мне заявили, что если я не работала, то и увольнять меня не будут. Что делать? Дайте квалифицированную оценку ситуации. Какие требования может заявить Митрохина в случае, если решит обратиться в суд?

В организацию для заключения трудового договора обратились следующие лица: подросток 15 лет, окончивший 8 классов общеобразовательной школы; офицер, уволенный в запас из рядов Вооруженных сил РФ; домохозяйка, ранее нигде не работавшая; выпускник высшего учебного заведения; кандидат на занятие вакансии водителя автотранспортного средства; кандидат на должность государственной службы. Какие документы должен представить каждый из вышеуказанных лиц? В течение какого срока должна быть оформлена трудовая книжка на впервые поступивших на работу, какие сведения в нее вносятся, где она должна храниться, каким образом следует поступить в случае утери трудовой книжки?

Может копия приказа об увольнении являться документом для постановки в центр занятости,т.к. в ПФР отчисления до06.2019 года, данных об увольнении тоже нет. Трудовая книжка в Беларусии, электронные справки не высылают

Добрый День! Я устроилась на работу поваром в мясной магазин к частному лицу! Спустя 3 дня я принесла документы, и мне сообщили, что я устроена официально, НО, документы, а именно трудовая книжка и диплом как лежали на одном месте, так и остались никем не затронуты, про прохождение медкомиссии у меня даже не спросили, а ведь допустили работать с мясом! На следующий день стала неисправно работать мясорубка, всё мясо стало лезть назад, я осталась без фаланги пальца! Пока меня в состоянии шока хозяйка магазина везла в больницу обещала компенсировать мне утрату, только лишь бы я не написала, что травма была производственной! На этом согласились, я получила лист о нетрудоспособности, но она всё одно спросила меня работать. В мои обязанности входило: приготовить 50 мясных наименований , помыть весь имеющийся инвентарь и так же вымыть полы! Хирурги советовали мне не мочить палец, так как может пойти гангрена! Итог: она не довольна мной, как поваром, я сказала, что работать в такой обстановке и без пальца не собираюсь! Она не выплатила мне никаких компенсаций, а так же за 5 рабочих дней! Можно ли мне сейчас подать на травму, как на производственную? Как правильно поступить в такой ситуации?

Добрый день! Мой работодатель требует, чтобы я написал заявление о расторжении трудового договора по собственному желанию, причем задним числом (28 апреля 2020 г. он попросил написать меня заявление, датированное 23 апреля 2020 г. Я был принят на работу 20 января 2020 года, в соответствии с датой в электронной трудовой книжке). Я предложил ему расторгнуть договор по соглашению сторон и выплатить мне выходное пособие. Он не согласился, после чего у меня перестала работать корпоративная почта и система для учета сделок Битрикс24. Помимо этого, хочу уточнить, что трудовой договор мне на подпись до сих пор не давали, также я не был ознакомлен и не подписывал должностную инструкцию и вообще какие-либо документы. Трудовая книжка заведена в электронном виде. Компания также не предоставляла мне ни рабочее место (у нас все сотрудники работают удаленно, в формате домашнего офиса, я работаю в своей квартире в Москве), ни оборудование для работы. Оба компьютера (стационарный и ноутбук), смартфон, оборудование для Wi-Fi доступа, а также услуги мобильной связи и домашнего интернета оплачивались мной из личных средств. Кроме того, одна из коллег сообщила мне, что все разговоры по ip-телефонии могли быть прослушаны руководством, хотя я не был уведомлен об этом и не подписывал никаких соответствующих документов. Какие меры необходимо предпринять, чтобы не допустить нарушения моих прав? Каким образом вести себя дальше, чтобы не быть уволенным по статье? Можно/нужно ли подавать в суд на неправомерные действия работодателя и какие нарушения могут быть ему инкриминированы? Заранее благодарен. С уважением, Олег

Здравствуйте! Работала в муниципальном учреждении (школа), написала заявления на увольнение до введения режима самоизоляции. Последний рабочий день, 10 апреля, уже пришелся на время самоизоляции. До этого выехала в другую область, в родной город. На данный момент трудовая книжка все еще находится у бывшего работодателя. Сначала отказывались отправлять почтой по месту моего пребывания, теперь согласились на отправку только после майских выходных дней. Насколько правомерны действия работодателя? Спасибо.

Здравствуйте, в 2004 году человек был уволен по 13 статье. Чтобы устроиться на новую работу была подделана трудовая книжка с изменением последней записи: увольнение по собственному желанию. Сейчас подошло время оформить пенсию. Какие могут быть последствия. Стаж какой был по факту, такой и остался в поддельной трудовой ...

Участковый вышел на нас, дальних родственников, спустя 2 месяца после смерти тети. Мы, исходя из чисто человеческих мотивов, согласились ее захоронить. Для безвозмездного захоронения требуется трудовая книжка усопшей. Участковый опечатал квартиру и категорически отказывается разрешить взять все необходимые документы.

Здравствуйте. У нас сложилась неприятная ситуация. Нужна помощь разбирающегося в этом деле человека. Так как законы у нас меняются каждый день. Понять, что и как очень сложно. У меня есть мама. Ей в этом году исполнилось 60 лет. Но пенсию она до сих пор не получает. Когда ей исполнилось 55, она пошла в пенсионный фонд, и ей отказали в оформлении пенсии. Заключение было таково, что у неё нет определенного стажа работы. У неё была трудовая книжка с большим стажем. Но она была утеряна. Работала она на заводе, на Украине. Была война. И всё там разбомбили. У неё нет возможности восстановить теперь. Так как это в принципе теперь невозможно. Сказали ждать 60-ти, чтобы получать минимальную пенсию. Исполнилось 60. Пошли снова в пенсионный фонд. И тут бац. Просто удар по голове. Говорят, что без трудового стажа вы снова не можете получать пенсию. Придётся вам ждать 65-ти лет. Это вообще нормально? Куда обращаться? С кем разговаривать? Я просто в шоке с этой несправедливости. Помогите пожалуйста.

Я работала в отделе косметики по срочному договору с 09.10.19 по 09.04.20 г. 28.03.20 отдел закрыли в связи с карантином. Директор сказал,что платить нам нет возможности и мы уволены. Приказа об увольнении не было. Моя напарница стала требовать компенсацию неиспользованного отпуска, а я стала просить справку о заработной плате, чтобы встать на учет в центр занятости. Справку директор делал месяц. В результате выяснилось, что суммы в справке указаны не те, что я получала, а сильно ниже. За полученную зарплату нигде не расписывалась, получала наличкой. На сегодняшний день мне не выдана справка и трудовая книжка, не выдана окончательная зарплата за март и компенсация неиспользованного отпуска. Как сказал директор мне компенсация не положена. В трудовом договоре указано: Работнику устанавливается оклад - 13000 руб. Выплачивается - пропорционально отработанному времени 81.25 руб за час. Устанавливается продолжительность рабочей недели в размере - 20 часов в неделю. По факту работали по 11 часов , 2 дня через 2. Подскажите пожалуйста как мне поступить.

Добрый вечер! Я отправил заявление в ЦЗН о получении пособия по безработице. Мне прислали ответ о корректировке. В РПФ нет записи об увольнении с работы, хотя запись в трудовой книжке есть что я уволен по собственному желанию. Работала ель не отправил информацию об увольнении и сейчас этой организации нет как и работадаиеля. Как мне поступить, чтоб ЦЗН дал мне право получать пособия, пока я не найду другую работу. P. S. Все необходимые документы удостоверяющие личность, трудовая книжка и справка о доходах с последнего места работы присутствуют.

Здравствуйте,я работаю в ГБУК г.Москвы,в учреждении культуры,работаю педагогом,трудовая книжка тоже там,ставка 0.5 %,заработок к досуговом клубе модельный,то есть мой кружок платный и зарплата моя зависит то того,оплатили родители занятия или нет.так как больше месяца я не работала,то и за нет.На какую помощь я могу рассчитывать,какие выплаты мне положены?

Доброго времени суток. У меня такая ситуация.... При рождении в 1974 году мне выдали свидетельство о рождении с отчеством МенделЬевна. В 16 лет мне выдали паспорт в соответствие с свидетельством о рождении, т.е. с Ь в отчестве, позже при первом браке при смене паспорта в нем отчество тоже было с Ь, так же при смене паспорта еще раз при 2 браке, в нем в отчестве присутствовал Ь. В это время я приватизировала квартиру на себя, следовательно в Свидетельстве на право собственности в отчестве есть Ь. В 2014 г. 2 брак я тоже расторгла и решила изменить фамилию, но при оформлении свидетельства о смене имени в ЗАГСе вдруг заметили, что мне первоначально (при рождении) неправильно написали отчество, т.е. в Свидетельстве от 1974 года отчество МенделЬевна (следовательно все паспорта и документы (СНИЛС, ИНН, трудовая книжка и пр.) до 2014 г. у меня были с Ь в отчестве), а в 2014 году ЗАГС мне выдает дубликат свидетельства о рождении с отчеством Менделевна (без Ь) и новый паспорт я уже получаю с отчеством без Ь. Все документы (СНИЛС, ИНН) у меня теперь без Ь. Что мне теперь делать со свидетельством о праве собственности? Не будет ли у меня проблем, если я решу продать квартиру? Да и пенсия не за горами. Не светит ли мне остаться без нее из-за неграмотного работника ЗАГСа?, который написал МенделЬевна вместо Менделевна. Посоветуйте с чего мне начать разгребать эту путаницу?