Трудовая

Здравствуйте. Апелляционным определением суда были установлены трудовые отношения и обязали ответчика внести запись в трудовую книжку о приеме с 19.03.19 и об увольнении с 16.12.2021г. по собственному желанию. Данное решение суда вступило в законную силу 16.12.2021г. До настоящего времени решение суда не исполнено, ответчик не предпринимает меры для исполнения решения. Исполнительный лист не выдан, так как дело еще не вернулось из апелляции. Могу ли я после исполнения решения суда подать исковое заявление на ответчика об оплате компенсации за задержку выдачи трудовой книжки, если трудовая книжка находится у меня, но записи в ней нет. Я не могу устроиться на работу или встать на учет в центр занятости населения как безработная. Спасибо.

Добрый день! В сентябре устроилась на работу. С 15 ноября должны были оформить официально, но трудовая до сих пор у меня дома, заявления на приём я не писала, трудового договора нет. Сейчас увольняюсь ( январь 2022).нужно ли мне отрабатывать? И давать трудовую если скажут, что задним числом сделают запись если я этого не хочу? Зарплата всегда только наличкой.

Здравствуйте. В 2017 г я обратилась в Соц.защиту г.Воркуты Республики Коми о присвоении мне звания Ветерана труда мне отказали. Но подруга юрист посоветовала судится, т.к. не всегда они выносят правильное решение. 5.07.1999 г Приказом Министерства топлива и энергетики Рф за заслуги в развитии угольной промышленности я награждена знаком Трудовая слава 3 степени.Основание об отказе пп.2 п.11 Положения, N 302 "Об утверждении Положения о порядке и условиях присвоения звания "Ветеран труда" на территории Республики Коми. Стаж моей работы РКС на шахте Северная ОАО ВОркутауголь 23 года 10 мес.

Здравствуйте я в 15-17 г. работал по договору подряда в районах приближеных к районам крайнего севера г. Ухта записи в трудовой нет, сейчас у меня электронная трудовая можно ли мне как нибудь намутить еще пару полярок(на данный момент у меня накопилось 2)

В 1974 году я закончил учёбу в строительном институте ( с 1968 по 1974 ). До учёбы служил в армии 3 года, потом год работал лаборантом и получил трудовую книжку. То есть до поступления в институт за плечами была армия и год стажа и трудовая книжка! Но при начислении пенсии, учёбу в институте в стаж не включили. Согласно положению Совета министров СССР №590 пункт 109 (кажется от 1972 года) моя учёба в институте должна войти в стаж для начисления пенсии. Скажите, прав я или что-то я не понял? Как мне точно узнать, правильно ли мне начислили пенсию?

Устроилась в структуру фсин в ИТК (исправительная трудовая колония) младшим инспектором.Изначально хотела устроится бухгалтером сказали : мы Вас устроим инспектором, а затем переведем бухгалтером.Сейчас понимаю что не хочу работать в этой структуре.Работаю на испытательном сроке первый месяц. Хочу рассчитаться с этой работы. Сколько необходимо отработать дней со дня подачи заявления на расчет.

доброе утро , проблема состоит в следующем, В 2017 году был задержан и доставлен в ОМВД по Богородскому району г. Москвы и были изьяты документы и вещи ,которые были при мне ( паспорт ,военный билет,трудовая книжка ,снисл, страховое медицинское , обручальное кольцо и телефон и зарядка и сама сумка вкоторой находтлось все содержимое. была составленна опись вещей и положен в сейф. После освобождения по УДО мне ничего не вернули ,а только справку об освобождении? как мне быть и что делать куда обращаться по этому поводу. был восстановлен паспорт,но сделали так ,что типа я его потерял,недавно написал заявление в ОМВД по этому поводу тищина ,может из-за праздников

Добрый вечер! Работала без трудового договора месяц этого года,зарплату не заплатили и ушла с данной работы. Работа сезонная, т. е в прошлом году тоже работала, но 5 месяцев. В прошлом году зарплата выплачивалась во время. (Один и тот-же работодатель). Прокуратура и трудовая инспекция не помогла. Хочу подать в суд по месту жительства, письмо с претензией отослала работодателю, но заказное письмо моё он не получает. Вопрос в том есть надежда, что я могу через суд вернуть зарплату или такой вариант, что я буду ещё должна работодателю,если наймёт юриста.

Добрый день! Я хотел бы устроиться официально сразу на три работы и работать удаленно. На одной я уже трудоустроен, на вторую отдал документы (у меня электронная трудовая). На третью есть только оффер. Не подскажите, какие подводные камни есть у такого решения?

Как забрать трудовую книжку по соглашению сторон, если работодатель хочет чтобы я написал по собственному желанию . Ответ от трудовой инспекции : (Согласно ст. 78 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора. Таким образом, если одна из сторон трудового договора не согласна в расторжении трудового договора, то трудовой договор не может быть расторгнут по соглашению сторон и трудовая книжка не может быть Вам выдана работодателем, так как согласно ч. 4 ст. 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовая книжка выдается в день прекращения трудового договора.)

Здравствуйте! На данный момент ребёнку 1,2 года, соцзащита сняла пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Проживаем в г Москва. В декабре 2021 года не получили данное пособие, в соцзащите сказали что его сняли, потому что я якобы официально устроилась на работу и работодатель делал отчисления. Но я не работаю. На лицевом счёте в ПФР по документам я якобы получала отчисления, в налоговой тоже самое, апрель, май, июнь работодатель делал отчисления. Никаких денег я не получала. Трудовая чистая и все документы на руках. Работодатель этот находится в другом городе, там я работала, уволилась 2018 году. В соцзащите сказали предоставить справку от работодателя. Справка готова, но в соцзащите говорят что мои документы отправятся на проверку и будет ясно оставят пособие или снимут. Если снимут, то наверное я ещё буду должна вернуть деньги соцзащите. Работодатель справку выдал без проблем, сказал обратиться в ПФР. В ПФР сказали что отчисления есть по документам и нужно обращаться к работодателю чтобы он делал отзыв. Это и было передано работодателю, но когда он это сделает и сделает ли вообще, неизвестно... Подскажите пожалуйста, если пособие восстановят, его заплатят за то время которое не платили? Куда жаловаться на работодателя в данной ситуации? И что вообще можно сделать?

Добрый день. Получилась следующая ситуация: В январе 2021 года после увольнения с работы я решила встать в Центр занятости населения( работала официально, получаю зп полностью белую) .Подала заявление через портал. мне перезвонили и пригласили на подписание документов. При личной встрече я сообщила специалисту. что являюсь ПРИЕМНЫМ РОДИТЕЛЕМ для двух несовершеннолетних детей( именно приемный родитель, не опекун. т.к есть разница) . предоставила все необходимые документы. которые специалист даже не взяла в руки сказав. что приемные дети не причина отказа для постановки на учет. Я еще несколько раз повторила. что являюсь именно приемным родителем и есть разница. На что она повторила свой ответ. Поставили на учет. Спустя пол года после последней явки для подтверждения. что я еще не устроилась мне сообщают. что у меня идут отчисления в пенсионный фонд! На минуточку- трудовая на руках. я не работаю. Начала выяснять откуда. позвонила в свою опеку- на что мне сообщили, что мне действительно нельзя было вставать на учет! Я передала эту информацию в центр занятости. на что получила ответ: ПОЧЕМУ Я сразу не сказала??? Хотя все необходимые документы предоставляла. но они даже не взяли их посмотреть. Затем специалист сказала. что уточнит данный вопрос и перезвонит, т.к она НЕ ЗНАЕТ ТАКИХ ЗАКОНОВ , по которому приемному родителю нельзя вставать на учет! Девушка узнает. перезванивает мне и говорит, что да , действительно. мне нельзя было вставать на учет и необходимо приехать к ним для решения вопроса, т.к они вынуждены сообщить в ОБЭП! Я приезжаю в течении нескольких дней. иду сразу в отдел полиции рассказывать, как было дело ( и это было мое преимущество . т.к я не собиралась вставать на учет если нельзя и предоставила сразу до постановки все документы) .В отделе полиции оочень удивились данному факту, что сотрудники не в курсе. кому можно вставать. а кому нет. В итоге через некоторое время мне перезванивает следователь , просит приехать для переговоров. Я приезжаю, иду в центр занятости, мирно договариваемся. что я до конца года возвращаю все выплаченные пособия и на меня не заводится дело об мошенничестве! На данный момент я все выплатила. но у меня остался вопрос- почему только я должна за это рассчитываться? Могу ли я на них подать в суд ? Какие права в данной ситуации у меня есть? P.S специалист на допросе действительно подтвердила. что не знает таких законов по которым приемным родителям нельзя вставать на учет.

Здравствуйте, недавно к нам на завод приезжала трудовая инспекция, и обнаружила нарушение в виде недоплаты заработной платы до МРОТ, и в своих актах указала только работников у которых оклад. Им руководство быстренько сделали перерасчёт за год и выплатили. Остальным работникам, которые на тарифе, и у которых такая же маленькая зарплата отказали в выплате, мотивируя тем, что вас же в списках не было. Правомерно ли работникам, у которых тарифная ставка требовать, что бы им сделали перерасчёт и выплатили разницу?И какой алгоритм действия этих работников, если выплата положена?

Работодатель, бюджетного учреждение, решил в одностороннем порядке внести изменения в должностную инструкцию и заблаговременно предупредил об этом работника (за два месяца). При отказе согласится на новую должностную инструкцию работодатель уведомил, что трудовой договор будет прекращен, цитата: " В случае несогласия продолжать работу в новых условиях, трудовой договор подлежит прекращению в соответствии с пунктом 7 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора)." Речь идет об увеличении обслуживаемых работником зон и дополнительном объеме работ. Уведомление было только об утверждении должностной инструкции в новой редакции, цитата: "Должностная инструкция вводится в действие с 01.01.2022. Ваша трудовая функция будет дополнена трудовыми действиями". Никакого уведомления об изменении условий трудового договора от работодателя не было, разве можно его расторгать при смене должностной инструкции? В трудовом договоре перечислены обязанности работника, и ни слова не говорится о должностной инструкции. Законны ли действия работодателя?