Увольнение без отработки

Здравствуйте. Работала в торговой сети Ооо Агроторг . Уволилась по собственному желанию 13 октября . Директор дала заявление на увольнение без отработки . Я все подписала . И только сегодня узнаю , что меня уволили только 2-го декабря ! Написала директору , она отпирается и все сваливает на менеджера по подбору персонала , говорит что она сразу отправила мое заявление к ним , а они уже там сами что то так долго делали . Но директор такая , одно враньё только . Что мне делать ?

Добрый день ! Сообщите пожалуйста как правильно составить заявление на увольнение без отработки в связи с переездом в другой город на новое место жительство. (есть собственность в другом городе, так же супруга прописана в другом городе). Спасибо !

Добрый день.Скажите,пожалуйста,если написать заявление на увольнение без отработки по причине отъезда в другой регион для ухода за 90 летней бабушкой.Нужны ли какие то документы подтверждающие мои причины увольнения?(у меня их просто нет).И может ли работодатель отказать?

Увольняюсь в связи с переездом, работодатель говорит что расчет будет произведен после инвентаризации не раньше. Написал заявление на уход 29.03 а расчет будет только 10.04. прав ли работодатель в данной ситуации? P.s- увольнение без отработки

Написала заявление на увольнение без отработки, руководитель прислал отказ, аргументировав что увольнение не возможно в выходной день (так как отдел кадров на выходном) и я должна отработать 2 недели. Прав ли в данной ситуации работодатель?

Здравствуйте! Я хочу уволиться с работы, написав заявление на увольнение по собственному желанию, доработав до конца декабря. Как правильно написать заявление на увольнение без отработки 14 дней, в каких случаях это возможно сделать? Всего доброго! Спасибо!

Устроилась на работу в больницу, ночные смены. Являюсь студенткой очной формы университета. Нахожусь на испытательном сроке, трудоустроена меньше месяца назад. Не могу совмещать учебу и работу, написала заявление на увольнение без отработки 2 недели. Заявление написано за 6 дней до предполагаемой даты увольнения. Работодатель обязывает отработать 2 недели. Имею ли я право уволиться без 2-х недельной отработки?

добрый вечер. подскажите правомерны ли действия директора: знакомая работает в 5ке кассиром. 29 декабря пробила алкоголь несовершеннолетнему, вызвали полицию, составили протокол, так как просили сразу оплатить до полиции, но найти деньги она не смогла. 1 февраля знакомая получает на руки копию добровольного пожертвования в благотворительный фонд на сумму 15000 от ее имени. и директор просит написать ее расписку, что она обязуется вернуть эти деньги в течении 60 дней. Отдав долг уже, моя знакомая хотела написать заявление на увольнение без отработки, так как имеет несовершеннолетних детей, но директор ей запретила и сказала, что уволить ее может только по статье или сиди и жди суда, только после его решения будет решать вопрос с увольнением. правомерно ли действие директора магазина?