Увольнение с работы, юридическая помощь

Здравствуйте,меня увольняют за прогул,несмотря на прежние заслуги,а увольняет махровый взяточник(начальник колонны,бывший гаишник,работает около месяца),на компромисс не идёт,и утром у меня выхода нет,кроме как уйти из жизни,а жить хочется.Я НЕ СУМАСШЕДШИЙ.ПОМОГИТЕ ПОЖАЛУЙСТА.

Здравствуйте, помогите пожалуйста разобраться в ситуации! Около полгода назад мне позвонил мой знакомый, он взял денежный кредит, и попросил меня подтвердить, что он платежеспособный и сможет его погасить. Через несколько часов мне позвонили с кредитного отдела и расспросили, может ли данный человек погасить кредит, где работает? Я ответил по существу с доступной мне информацией. Никаких юридических документов я не подписывал, оператор который разговаривал со мной по телефону не указал, что я могу каким-то образом нести ответственность за моего знакомого. Через некоторое время у моего знакомого возникли проблемы: увольнение с работы, финансовые задолженности. Мне не раз звонили с кредитного отдела, сообщая о том, что срок действия кредит знакомого истек и что я должен сообщить ему об этом, так как связаться с ним лично они не могут. На вопрос почему я должен это сделать, мне говорят, что знакомый указал именно мой телефон. На данный момент я с ним не контактирую, его место положения не знаю, но мне постоянно звонят по 4 раза в сутки с требованиями сообщить информацию моему знакомому. Звонки с утра компрометируют меня перед преподавателями, беспокоят и четно очень надоели. Мне не очень понятны их намерения. Повторюсь, юридические документы не подписывал, устно не указывал, что могу нести ответственность.. Помогите пожалуйста, что я могу сделать в данной ситуации, законны ли данные требования: о том. что я обязан сообщить информацию,которые они хотят передать. PS:На мой комментарий оператору: "Этим должны заниматься судебные приставы и суд", девушка по телефону ответила, что этот мои проблемы тоже.

Скажите пожалуйста, обязан ли работодатель выплатить отпускные если я увольняюсь за 2 недели до отпуска На работе не был 2 недели, место за мной числилось, заявление об увольнении не подписано. Проработал 5 месяцев. Если да то когда они должны быть выплачены.

Написала заявление об увольнении с работы с согласованной отработкой в две недели, в связи с болезнью отправили на больничный. Суть вопроса: если я ушла на больничный во время этой двухнедельной отработки, то не заставят ли меня отрабатывать после выхода с больничного?

ДОБРЫЙ ДЕНЬ.РАБОТАЮ В КРУПНОЙ ТОРГОВОЙ СЕТИ ОХРАННИКОМ,НА 5 ДНЕВКЕ,В СВЯЗИ С СОКРАЩЕНИЕМ ШТАТА ПЕРЕВОДЯТ НА ДРУГОЙ ГРАФИК РАБОТЫ,2 ЧЕРЕЗ 2,ПО ВРЕМЕНИ С 13-00 ДО ЗАКРЫТИЯ МАГАЗИНА ТО ЕСТЬ ДО 01 ЧАСА НОЧИ.ТАК КАК ПРОЖИВАЮ В ОБЛАСТИ И НЕ ИМЕЯ СОБСТВЕННОГО ТРАНСПОРТА ДОБРАТЬСЯ ДО ДОМА НЕ ПРЕДСТАВЛЯЕТСЯ ВОЗМОЖНЫМ.ПЕРЕВОДЯТ НА ЭТОТ ГРАФИК БУКВАЛЬНО ЧЕРЕЗ ДЕНЬ -ДВА.КАК МНЕ НАПИСАТЬ ЗАЯВЛЕНИЕ ОБ УХОДЕ,ЕСЛИ ОТРАБОТАТЬ 2 НЕДЕЛИ Я НЕ МОГУ ПО ПРИЧИНЕ УКАЗАНОЙ ВЫШЕ?СПАСИБО.

Я прохожу службу в ФСО, выслуга составляет 21 год, в июне заканчивается контракт. Планирую увольняться. Жильём не обеспечен, стою в очереди. Имею ли я право выбора варианта получения жилья: деньги или квартира ( проживаю в одном из городов ЦФО, хотел бы получить деньгами). Какие могут быть варианты развития событий, если к окончанию контракта деньги (квартира) не будут выделены. Может ли мое руководство отрицательно повлиять на ситуацию, и как правильно написать рапорт, чтобы этого избежать.

Добрый день, уважаемые юристы! Я работаю рекрутером в кадровом агентстве. Мой руководитель принуждает меня к увольнению. Это произошло после следующей ситуации. Мое руководство решило дать рекрутера в "аренду" одному из клиентов агентства. Выбрали меня как наиболее опытного рекрутера (3 года в компании). Я заболела гриппом и лежала дома, больничный не брала, но мое руководство натаивало на том, то я должна поехать к клиенту и пройти интервью, торопило. В итоге температурой я и генеральный директор приехали к клиенту. Я успешно его прошла и гендир заключил договор заказчиком. Далее я болела дома ещё 4 дня, и вышла на работу к клиенту. Проработав у клиента 5 дней легла в больницу осложнениями поле гриппа (миозит) - есть документ об этом. Генеральный директор обрушил на меня гнев, орал, мол я рушу его бизнес-процесс, я виновата везде. через неделю моего пребывания в больнице замену мне в лице другого рекрутера к заказчику нашли. В больнице я провела более 2 недель - проходила лечение у терапевта и психиатра. У меня произошел нервный срыв. Потратила немалую сумму на лечение. Ко мне в больницу приезжал мой непосредственный руководитель и косвенно пытал клонить меня к такому решению - то мне самой будет лучше поменять работу, то пока я в больнице моё резюме можно отправить к одному из заказчиков, а когда я выйду пройти интервью там. То есть снова торопил, и говорил, то мое решение остаться в организации неверное. Мол мне заплатят деньги за отпуск и больничный, и дадут время на поиск новой работы, мол с генеральным директором уже есть об этом договоренность. Мой руководитель, узнав также, что я прохожу лечение у психиатра, пытался это вывернуть в сторону, то у меня проблема психикой и работа в агентстве мне не подходит. А также у меня проблемы физическим здоровьем, поэтому я якобы не потяну работу в агентстве. Кроме того, мой руководитель активно интересовался моей личной жизнью - тем, как я буду снимать квартиру, и на какие деньги ухаживать за бабушкой. И нова склонял меня к тому, то мне надо пойти на оклад к заказчику (мы работаем на проценте). Резюме я никуда не отправляла, в открытый доступ не вывешивала, заявление об уходе не писала, генерального директора не видела. Заявила руководителю в письме, то не собираюсь менять работу. И что жду новых проектов, сейчас агентство работает в сезон - проекты есть, а значит, деньги будут. Меня выписывают из больницы через 3 дня и я выхожу на работу. Мой руководитель настаивает на встрече вне офиса, чтобы ещё раз проговорить мои потребности - то есть я должна показать, что мне хватит денег на съемное жилье и на бабушку. А потом уже я выйду работать в офис. Какие законы нарушает мой руководитель? Как мне себя вести?

При увольнении работодатель обманом заставил расписаться,в ведомости по зарплате и в бланке,то что трудовую книжку получил.В итоге прошла неделя нет ни зарплаты,ни трудовой книжки.Есть ли,какая то возможность вернуть и то и другое?

Здравствуйте. Мне нужна помощь по случаю увольнения военнослужащего со служебным жильем, т.е. меня. Подробнее.Я - военнослужащий в распоряжении. Выслуга лет в календарном исчислении 35 лет. Обеспечен служебной квартирой 63.1 кв.м. Состав семьи три человека. Имею право на дополнительную жил.площадь. Состою на учете в едином реестре с 2003г. Решил взять жилищную субсидию. Командование части в которой нахожусь в распоряжении грозится уволить меня до получения субсидии. В договоре найма служебного жилого помещения, указано, что договор прекращается в связи с окончанием срока службы и наниматель и члены его семьи должны освободить жилое помещение в течении 3-х дней. Правомерно ли будет моё увольнение. СПАСИБО.

Бухгалтер Макеева 18 августа 2010 г. подала заявление об увольнении с работы по собственному желанию. 20 августа 2010 г. она заболела. Во время пребывания Макеевой в больнице 10 декабря 2010 г. был издан приказ о её увольнении с 20 августа по собственному желанию. Она обратилась в суд. Вправе ли администрация уволить Макееву до истечения двухнедельного срока? Включается ли время болезни в срок предупреждения об увольнении по собственному желанию? Какое решение вынесет суд?

При увольнении с работы,заявление было отдано мастеру от фирмы которое находилась в другом регионе.Фирма отказывается от принятия заявления и заявляет о прогулах. И собирается взыскать стоимость квартиры за время проживания, которое я провёл в ожидании денежного расчёта

Добрый день! После увольнения по собственному желанию 31.01.2014 я получил на руки все документы, расчет мне не выдали ссылаясь что деньги вам скинут на карту в течении недели, сегодня 10.02 расчета нет, написал заявление в трудовую инспекцию. Скажите пожалуйста когда нужно обращаться в суд? После проведения проверки или это можно сделать параллельно ? И куда нужно обращаться (по месту регистрации предприятия)?

могут ли меня уволить по статье за невыход на работу? не вышла на работу по болезни ребенка. вторая причина - несвоевременная выплата зарплаты. не вышла на работу впервые, никаких приказов, предупреждений об увольнении не было.

Здравствуйте! 18 лет работаю в одном мебельном салоне. Зарплата 9000 рублей. 1,5% от продаж в конверте. Отпуск не оплачивается, медицинской страховки нет. Идут ли отчисления в пенсионный фонд и какие не знаю. В последнее время отношения в компании накалились (упадок продаж). Начались увольнения. Вопрос: как вести себя юридически грамотно, если уволят меня и как, если я сама решу уволиться? Спасибо, Елена г.Москва.

В нашей организации сокращают сотрудников. Официально нет не приказа, ни распоряжения. А Сотрудникам говорят писать заявления по собственному желанию. Как быть, что делать? Как правильно написать заявление на увольнение?